Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020

LÒI CAM ĐOAN

Tỏi đà đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự tiling thực trong học thuật. Tôi cam ket bang chính danh dự cá nhân rang nghiên cứu này là do tôi thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự tiling thực trong học thuật.

HOC X IÊN

Phạm Thị Anh Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020

LỜI C AM ON

Đế có thê hoãn thành luận vãn thành còng, tôi đà nhận được nhiều sự ung hộ. giúp đờ và hợp tác từ nhiều cá nhân, lô chức.

Trước tiên tôi xin gưi lời cam ơn sâu sắc đến PGS. TS Trần Xuân cầu – người thây đà lận linh hưởng dan lôi hoàn thành luận van

Tiếp theo tôi xin gửi lời cam ơn chân thành tới tập thể các thầy cô cua Trường Dại học Kinh tè Quốc dân

Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020 Trong thời gian thực hiện dề tãi. tôi dà nhận dược sự giúp dờ tích cực cua tập thê cán bộ. lành đạo Ban rô chức Huyện ủy, Phòng Nội vụ, Uỷ ban nhân dân huyện Lương Tài. Uy ban nhãn dàn cãc xà. thị trấn dã hô trợ tôi rất nhiều trong việc điều Ira, lông hop sô liệu sơ câp, lồi xin cám on sự họp lác và giúp đờ quý báu ây.

Lương Tài. ngày tháng nủm 20Ì6

Học viên Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020

Phạm I hị Anh

MỤC LỤC

DANH MỤC Tứ MÉT TẤT

TÓM TẨT LUẬN VÃN PHÀN MỜ ĐÀU

CHƯƠNG 1: cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ NĂNG Life DỘI NGŨ CÁN BỘ, (’ÔNG CHỨC CẤP

XÃ

• 1.1. Bộ máy quàn lý cấp xà

• 1.1.1. Cơ câu bộmáy cap xà

• 1.1.2. Đặc diêm cùa Bộ máy quán lý cấp xà

• 1.2.   Dội ngũ CB, CC cấp xà Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015

2020

• 1.2.1. Khái niệm cán bộ công chức cầp xà

1.2.2

ieu chuân đói với CB, (‘(’ cầp xà

• 1.2.3. Chức trách, nhiệm vụ CB. CC cấp xã

• 1.2.4. Đặc diêm dội ngũ CB, CC cấp xã

• 1.2.5. Vai Irò cúa đội ngũ CB, cc câp xà

• 1.3. Năng lực đội ngũ CB, (’(’ cầp xà và các lieu chí đánh giá

• 1.3.1. Khái niệm năng lực và Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ

cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020 năng lực đội ngũ CB. cc cấp xà

• 1.3.2. Các tiêu chi vã tiêu chuẩn đánh giá năng lực cùa dội ngũ CB. CC cấp xà….23

CHƯƠNG 2: I Hực TRẠNG NĂNG Lực DỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHƯC CÁP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN IIUYẸN LƯƠNG TÀI IIIẸN NAY

• 2.1  Khái quái vê huyện Lương lài

• 2.1.1 Lịch SŨ hình thành và phái Iriên

• 2.1.2.  Đặc diêm tự nhiên và tinh hĩnh phát triển kinh tế – xà hội cùa Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020 huyện Lương

Tài

• 2.2.   Số lượng CB, CC cấp xà huyện Lương Tài

• 2.3.  1 hực trạng nàng lực đội ngũ CB. CC cấp xả trên địa bàn huyện Lương Tài ….44

• 2.3.1. về Kiến thức

• 2.3.2.  Kỹnăng

• 2.3.3.  Tháiđộ

2.4. Các nhân lố ãnh hường nàng lực đội ngũ CB. cc cấp xă trên địa bàn huyện Lương Tài 66

• 2.4.1 Công lác quy hoạch, đào tạo, bồi dường cán bộ. côngchức

• 2.4.2.  Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020 Công tác sử dụng CB. cc 67

• 2.4.3.  Công tác tuyến dụng, bồ nhiệm CB. cc cấp xà

• 2.4.4.  Thực hiện chính sách ihư hút nhân tài vê làm việc lại cơ sờ

• 2.4.5.  (’ông lác đánh giáCB, cc

• 2.5.   Những hạn chế

• 2.6. Nguyên nhân cùa nhừng hạn chế

• 2.6.1. Nguyên nhàn chu quan

CHƯƠNG 3: MỌT SÕ GIAI PHÁP NÂNG CAO NẤNG Lực ĐỌI NGŨ CẤN BỌ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020 ĐỊA BÀN IIUYẸN LƯƠNG TÀI GIAI DOẠN 2015-2020……………………………………………..76

• 3.1.   Mục tiêu

3.2 Một số giai pháp nâng cao năng lực dội ngù cản bộ. công chức cấp xà

• 3.2.1 Xầy dụng vị ló việc lâm, liêu chuân chức danh cho lừng công việc

.3.2.2 Nâng cao nhận ihức về vai trô, vị Irí cùa CB, (‘(‘ cap xà ờ địa phương

.3.2. Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020 3 Rà soái, phần loại đội ngừ CB, (‘(’ cầp xà

• 3.2.4 Thục hiện chinh sách nghi hưu trước tuổi, tinh giam biên chế

• 3.2.5  Công tác Quy hoạch

.3.2.6 Dào tạo, bôi dưỡng cán bộ

• 3.2.7 (’ông tác luycn dụng công chức

• 3.2.8  (’ái thiện chính sách lien lương

• 3.2.9 Hoàn thiện công tác kiêm tra, đánh giá. khen thường và kỹ luật Luận văn một

số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020

• 3.2.10 Thực hiện tốt chỉnh sách thu hút nhân tài cùa UBND tinh Bắc Ninh đề ra. ..85

• 3.2.11  Dâu tư cơ sớ vật chât, Irang ihièl bị làm việc cho cap xà

KÉT LUẬN VÃ KIÉN NGHỊ

DANH MỤC TÀI LIẸƯ THAM KHẢO

PHỤ LỤC

• 1. CB.CC

• 2. HĐND

• 3. ƯBND Luận văn một số giải nhán nâng

• 4.  ƯB MilQ

• 5. IIND

^{6 CCB}

• 7. IILIIPN

• 8. DIN

(’án hộ, công chức

Hội đóng nhân dân

Úy ban nhân dàn

Uy ban Mặt trận lô quốc

I lội Nòng dân

Cựu chiền binh

I lội Liên hiện phụ nừ

Doàn 1 hanh niên

DANH MỤC BÂNG BIÊU

Bâng 2.1 Dân số và cơ cẩu lao động cúa huyện I .ương Tài giai đoạn 2010-2015 .. 34

Bâng 2 Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp

xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020 .2: Cơ cấu kinh tế và tốc độ tăng trường kinh tế huyên Lương Tài,giai đoạn 2011-2015

Bàng 2.3: số lượng CB, cc cẩp xà trên địa bàn huyện Lương Tàiphàn theo từng xà tính đến 31/12/2015

Bang 2.4: số lượng CB, cc phân theo chức trách, nhiệm vụ

Bâng 2.5 Số lượng CB, cc phân theo giới linh lính đen 31/12 Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài,

tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020 /2015

Bang 2.6 số lượng CB, cc cấp xă theo dộ tuổi tính dến 31/12/2015

Bâng 2.7 Trình độ vãn hóa đội ngù CB, cc cáp xà trên địa bàn huyện Lương Tài .45 tính đến 31/12/2016

Bâng 2.8 I rinh độ chuyên mòn, nghiệp vụ đội ngũ CB, cc cấp xàlrcn địa bân huyện Lương Tài tinh dến 31/12/201546 Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020

Bâng 2.9 Trình độ Lý luận chinh trị của đội ngũ CB, (‘(‘ câp xà trên địa bànhuyện Lương Tài tính dến 31/12/2015

Báng 2.10 Irinh độ Quân lý nhà nước cúa đội ngừ CB, cc cầp xà Iren địa bãnhuyện Lương Tãi tính dển 31/12/2015

Bâng 2.11 Cơ câu CB, (’(‘ câp xà huyện Lương ràithco trinh độ tin học lính đên 31/ Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên

địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020 12/2015

Bâng 2.12. Kcl quả đánh giá, phân loại CB, cc xà lừ nàm 2013-2015

Bãng2.13 Đánh giá cùa CB. cc cấp huyện về hiệu qua thực hiện công việccũa cán bộ, công chức câp xà

Bang 2.14 Đánh giá cua người dân về kết qua giai quyết còng việc cùa CB. CC cấp xà

……………………………………………………………………………………………………………..53

Bang 2.15. Đánh giá cua người dân về phẩm Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài, tỉnh bắc ninh giai

đoạn 2015 2020 chắt dạo dírc. lối sống cua dội ngũ CB. CC cấp xã…………………..63

Biêu dồ 2.1 .Vị trí huyện Huyện Lương Tài trong tinh Bắc Ninh…………….32

0