Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf

»Ạf HỌC KINH TẾ QUổC IÌÂKT

* * *

NGUYỀN THỊ PHƯONG CHÂM

XÂY DỤNG LỘ TRÌNH PHÁT TRIẺN sự NGHIỆP CHO NHÂN VIÊN: NGHIÊN CỨU TÌNH HUỐNG cúA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TIN HỌC HPT TẠI THÀNH PHỐ Hổ CHÍ MINH

LUẬN VÀN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KỈNH DOANH

LỜI CAM ĐOAN

Tác già cam đoan luận văn “Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiộp cho nhàn viên: Nghiên cứu tình huống cùa Công ty cố phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT tại Thảnh phó Hồ Chí Minh” là công Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf trình nghiên cứu khoa học chưa được công bố tại bât kỳ đàu. Với vai trò là Trường dự án phát triển nội dung nghiên cứu này, các kết quà thực hiện của dự án dược trinh bày trong luận văn được Công ty HPT công nhận thuộc sờ hừu trí tuệ của tác giã. Các số liệu trong luận văn được sử dụng trung thực và có sự chấp thuận cùa Công ty HPT.

Hà Nội, ngày 2ỉ thảng 09 năm 20ỉ ỉ

Nguyễn Thị Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf Phương Châm

MỤC LỤC

Trang

DANH MỤC CÁC BÁNG SỚ LIỆU

DANH MỤC CÁC sơ ĐÒ, BIÊU ĐÒ, ĐỎ THỊ

TÓM TÁT LUẬN VĂN

CHƯƠNG 1: TÒNG QUAN VÉ NGHIÊN CỨU

• 1.1.  Đặt vấn đề nghiên cứu

• 1.2.  Mục tiêu nghiên cứu

• 1.3 ………………..……………………………………………………………………………………

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

• 1.4 …………….  7…………………………………………………………………………….

Phương pháp nghiên cứu

• 1.4.1.     Cách thức tièp cận

• 1.4.2.     Nguồn dừ liệu

• 1.4.2.1 ………………………………………………………………………………………….

Nguồn dừ liệu sơ Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của ‘Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf cấp

• 1.4.2.2 …………………………………………………………………………………………..

Nguồn dừ liệu thử cắp

• 1.4.3.     Các phương pháp phân tích dữ liệu

1.5. Ý nghĩa khoa học và thực tiền cùa luận văn

• 1.5.1.     Ý nghĩa khoa học

• 1.5.2.     Ỷ nghía thực tiễn

CHƯƠNG 2: cơ SỞ LÝ LUẬN

• 2.1.  Lý luận VC sự nghiệp

• 2.1.1.     Sự nghiệp trong quan điếm xà hội học

• 2.1.2.     Sự nghiệp trong quan diêm kinh tê học vê lao động

• 2.1.3.    Sự Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân Viên

Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf nghiệp trong quan điểm của quàn trị học

• 2.2.  Lý luận về phát ưiển sự nghiệp trong doanh nghiệp

• 2.2.1.     Định nghía

• 2.2.2.     Ý nghĩa của phát triền sự nghiệp dối với doanh nghiệp và người lao

động

2.2.2.1…………………………………………………………………………………………….

Đối với doanh nghiệp

• 2.2.2.2………………………………………………………………………………………….

Dối với người lao động

• 2.2.3.     Vai trò trong việc phát triển sự nghiệp tại doanh nghiệp

• 2.2.3.1.  Đối với nhà lành đạo và quàn lý

• 2.2.3.2.  Đối với người lao dộng Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự

Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf

• 2.3.   Lý luận vè các yêu tố liên hệ đến phát triển sự nghiệp trong doanh nghiệp ..

.

• 2.3.1.     Các ycu tố thuộc về doanh nghiệp

• 2.3.1.1.  Mô hình cơ cấu tồ chức

• 2.3.1.2.  Các yêu cầu công việc trong doanh nghiệp

• 2.3.1.3.   Giá trị cúa công việc đối với doanh nghiệp

• 2.3.1.4.  Trình dộ nhận thức và năng lực của lao động quản lý

• 2.3.2.     Các yếu tố Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân

Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf thuộc về người lao động

• 2.3.2.1.  Nhu cầu phát triển cùa người lao đụng

• 2.3.2.2.  Động lực của bản thân người lao động

• 2.4.   Lý luận về xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp trong doanh nghiệp

• 2.4.1.     Khái niệm lộ trình phát triển sự nghiệp trong doanh nghiệp

• 2.4.2.      Sự càn thièt cùa lộ trinh phát triên sự nghiệp trong doanh nghiệp…

• 2.4.3.     Đặc trưng và các thuộc tính của lộ trinh phát triền sự nghiệp trong

doanh Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf nghiệp

• 2.4.4.     Vai trò của việc xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp

• 2.4.5.     Xây dựng lộ trình phát trièn sự nghiệp trong doanh nghiệp

• 2.4.5.1.   Chính sách phát triền sự nghiệp

• 2.4.5.2.   Sơ đồ tống thế lộ trình phát triển sự nghiệp trong doanh nghiệp . 34

• 2.4.5.3.  Băn hướng dần lộ trình phát triển sự nghiệp

CHƯƠNG 3: THỤC TRẠNG HOẠT ĐỌNG PHÁT TRIÉN sụ NGHIỆP TẠI CÔNG TY CÓ PHÀN DỊCH vụ CÔNG NGHẸ TIN HỌC HPT Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf 39

• 3.1.  Giới thiệu chung về Công ty HPT

• 3.1.1.     Ọuá trinh hình thành và phát triển của Công ty HPT

• 3.1.1.1.  Tồng quan về Công ty

• 3.1.1.2.  Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty

• 3.1.1.3.  Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty

3.1.1.4………………………………………………………………………………………..

Phương hướng hoạt dộng cùa Công ty đến năm 2015

• 3.1.2.     Cơ cấu tồ chức và tình hình nguồn nhân lực cùa Công ty

• 3.1.2.1.   Cơ cấu tổ chức46 Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf

• 3.1.2.2.   Tình hình nguồn nhân lực

• 3.2.  Nhận thức về phát triển sự nghiệp tại Công ty HPT

• 3.2.1.     Nhận thức cùa Ban lành đạo

• 3.2.1.1.   Chính sách nhân sự

• 3.2.1.2.   Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

• 3.2.1.3.   Giá trị ngành nghề, công việc tại Công ty HPT

• 3.2.2.     Nhận thức cùa dội ngù cán bộ quản lý

• 3.2.3.     Nhận thức chung của người lao động

• 3.3.  Thực trạng phát triền sự nghiệp tại Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự

Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf Công ty HPT

• 3.3.1.     Hệ thống hướng dần nhân viên thực hiện công việc

• 3.3.2.     Hệ thống tiêu chuẩn đánh giá năng lực nhân viên

• 3.3.3.     Hoạt động đào tạo và phát triển nhàn viên

• 3.3.4.     Một sô kết quả phát triẻn sự nghiệp của nhàn viên

• 3.3.4.1.   Mức độ thay đôi vị trí công việc

• 3.3.4.2.   Mức độ gắn bó cua người lao động

• 3.3.4.3. Mức độ hài lòng cùa nhân viên với công việc và Còng ty

Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf

CHUÔNG 4: XÂY DỤNG sơ DÓ TÒNG THÉ LỌ TRÌNH PHÁT TR1ẺN sự NGHIỆP CHO NHÂN VIÊN CÔNG TY CÓ PHAN DỊCH vụ CÔNG NGHẸ TIN HỌC HPT ĐÈN NĂM 2015…………………………………………. 1

• 4.1.  Quan diêm xày dựng

• 4.2.  Kế hoạch thực hiện và kết quả dự kiến

• 4.3.   Quá trình thực hiện

• 4.3.1.     Nguồn tài liệu sử dụng

• 4.3.1.1.   Tài liệu nội bộ

• 4.3.1.2.   Tài liệu bên ngoải

• 4.3.2.     Các kết quả Luận Văn Xây Dựng Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Cho

Nhân Viên Nghiên Cứu Tình Huống Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Tin Học Hpt Tại Thành Phố Hồ Chí Minh.pdf trung gian

• 4.3.2.1.   Mô hình tổ chức Công ty HPT đến năm2015

• 4.3.2.2.   Giá trị ngành nghề, công việc trong Công ty

0