Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
Chuyên đề: Đàm bào nguòn lực Công ty cô phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐẦUNguồn nhân lực là yêu tô không thế thiẽu dõi với bât kỳ một tổ chức nào và nó Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án senaó có vai trò vô cùng quan trọng, quyết định đến sự thành công hay thãt bại của tó chức, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay. Trong xu thế cạnh tranh ngày càng gay gãt thì nguồn nhân lực chất lượng cao là một lợi thế cạnh tranh hàng đầu giúp Doanh nghiệp ton tại. đứng vũng và phát triẽn trên thị trư Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án senaờng.Là một doanh nghiệp kinh doanh chủ yếu vê dịch vụ tư vãn giám sát và quán lý công trình xây dựng, công ty cõ phần quàn lý dự án SENA rất quan tâmChuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
đến nguồn nhân lực, vãn đẽ đàm bão nguồn nhân lực luôn được công ty đặt lên hàng đâu. Chính vi thế em đà quyết định chọn đê tài: “Đàm hào nguỏn nhàn lChuyên đề: Đàm bào nguòn lực Công ty cô phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐẦUNguồn nhân lực là yêu tô không thế thiẽu dõi với bât kỳ một tổ chức nào và nó Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena và từ đó đưa ra một số giài pháp nhăm đàm bào nguồn nhân lực tại Công ty.Chuyên đẽ thực lập tôt nghiệp của em ngoài phần mở dầu và kêt luận gôm 3 chương:Chương I: Tông quan vê công tyChương II: Phân tích thực trạng công tác đâm bão nguồn nhân lực tại Công ty cõ phân quàn lý dự án Sena.Chương III: M Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án senaột số giài pháp nhàm nâng cao hiệu quà công tác đàm bào nguồn nhân lực tại Công ty cô phần quán lý dự án SEN AQua đây em xin chân thành gửi lời câm ơnChuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
đến PGS.TS: Trân Việt Lâm cùng tãt cà các thầy cô trường Đại học kinh tê Quốc dân, đông thời tôi cùng xinchân thành càm ơn ông Đinh Hoàng Hãi - Giám Chuyên đề: Đàm bào nguòn lực Công ty cô phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐẦUNguồn nhân lực là yêu tô không thế thiẽu dõi với bât kỳ một tổ chức nào và nó Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án senanhư hường dán tôi hoàn thành bản chuyên dê này.Em xin chân thành cảm ơn!GVHD: PGS - TS Trần Việt LâmHuyền1SV: Phạm Thị ThuChuyên đề: Đàm bào nguồn lựcCông ty cô phân quàn lý dự án SenaCHƯƠNG I : TÕNG QUAN VÈ CÔNG TY CÕ PHẦNQUẢN LÝ Dự ÁN SENA1.Lịch sử hình thành và phát triền công ty1.1Sự hình thành Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án senacông tyTheo quyết định sõ 0103006460 của sở kẽ hoạch và đâu tư thành phô Hà Nội. Ngày 11 tháng 05 năm 2005 Công ty cõ phân quàn lý dự án Sena chính thChuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
ức được thành lập và đi vào hoạt động kinh doanh.Tên gọi của công ty: CÒNG TY CÕ PHÀN QUẢN LÝ Dự ÁN SENATên giao dịch: SENA PROJECT MANAEMENT JOINT STChuyên đề: Đàm bào nguòn lực Công ty cô phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐẦUNguồn nhân lực là yêu tô không thế thiẽu dõi với bât kỳ một tổ chức nào và nó Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án senađại diện pháp luật: Ỏng Đinh Hoàng Hãi. chức vụ: Tổng giám đốc1.2Các giai đoạn phát triên cúa công tyTừ khi thành lập tới nay công ty cõ phân quản lý dự án SENA đà trãi qua 3 giai đoạn phát triẽn:Giai đoạn thứ nhất năm 2005, 2006: Trong giai đoạn này, là giai đoạn công ty mới thành lập nên dành chú Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án senayếu thời gian đẽ xây dựng tìm kiêm khách hàng, dâu tư vào nhân lực và cơ sờ vật chất thiết bị. Công ty luôn đặt cao vãn đê chất lượng dự án lên hàng đChuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
ầu đê tạo uy tín với khách hàng. Thời gian đâu này công ty chủ yêu hoạt động kinh doanh tron lình vực tù’vấn, thiết kế, kiêm định chất lượng, khảo sátChuyên đề: Đàm bào nguòn lực Công ty cô phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐẦUNguồn nhân lực là yêu tô không thế thiẽu dõi với bât kỳ một tổ chức nào và nó Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án senaty bắt đầu phát triền mạnh mè, vừng mạnh về tài chính, hệ thống khách hàng và thị trường rộng lớn. Với sự phát triẽnGVHD: PGS - TS Trần Việt LâmHuyền2SV: Phạm Thị ThuChuyên đề: Đàm bào nguồn lực Công ty cô phần quàn lý dự án Senamạnh mẽ cùa thị trường BĐS. cùng với năng lực lớn mạnh dân cùa công ty Chuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án senasau 4 năm hoạt động kinh doanh. Ban giám đốc công ty quyết định ngoài các hoạt động tư vân. thiết kế, kiếm định, khào sát và quàn lý dự án trên, côngChuyên đề thực tập đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
ty sè đầu tư vào bất động sàn. Công ty tiên hành đâu tư vào xây dựng các khu nhà ở, khu đô thị, trung lâm thương mại.... và kinh doanh bãt động sàn, dChuyên đề: Đàm bào nguòn lực Công ty cô phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐẦUNguồn nhân lực là yêu tô không thế thiẽu dõi với bât kỳ một tổ chức nào và nóChuyên đề: Đàm bào nguòn lực Công ty cô phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐẦUNguồn nhân lực là yêu tô không thế thiẽu dõi với bât kỳ một tổ chức nào và nóGọi ngay
Chat zalo
Facebook