Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 1
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 1
Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 1
GT.0000026671JG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUON NHÂN LựcĐổng chủ biẽn:PGS.TS. Trấn Thị Thu PGS.TS. Vũ Hoàng NgânGiáo trìnhQUẢN Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 1 LÝ NGUỒN NHÂN Lực TRONG TỔ CHỨC CÔNG(Tãi bản lán thứ nhất, có sửa đổi bổ sung ỊTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂN CHOA KINH TÊ VÀ QUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LựcĐồng chủ biên:PGS. TS. TRẴN THỊ THU - PGS. TS. vo HOÀNG NGÂNGiáo trình QUÀN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TRONG TỔ CHỨC CÔNG(Tái bản lần thứ nhất, củ sửa đổi bổ s Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 1ung)Mực LỤCChương 1. TÒNG QUAN QUẢN LÝ NGƯÒN NHÂN Lực TRONG TỎ CHỬC CÒNG.............................................31.1.Các khái niệm...............Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 1
.............................4/./. I. Tó chức cóng......................................4ỉ. 1.2. Nguôn nhân lực trong các lô chức công..............4ìGT.0000026671JG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUON NHÂN LựcĐổng chủ biẽn:PGS.TS. Trấn Thị Thu PGS.TS. Vũ Hoàng NgânGiáo trìnhQUẢN Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 1n nhân lực trong lô chức công.. I 3ĩ.3. ỉ. yểu tổ kỉnh té....................................ỉ3ỉ3.2. Các yểu lổ khác.................................... 141.4.Các cấp độ của hoạt động quản lý nguồn nhân lực trong tôchức công.................................................161.5.Đối tượng và nội dung Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 1 cùa môn học........................171.6.Phương pháp nghiên cứu của môn học.......................18Chương 2. PHÂN TÍCH CÒNG VIỆC TRONG TÓ CHỨC CÔNG.Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 1
................................................ 272.1.Các khái niệm cơ bản.....................................292.2.Lựa chọn cấp độ phân tích phù hợGT.0000026671JG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUON NHÂN LựcĐổng chủ biẽn:PGS.TS. Trấn Thị Thu PGS.TS. Vũ Hoàng NgânGiáo trìnhQUẢN Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (tái bản lần thứ nhất) phần 13.Lựa chọn “công việc " là cáp độ phán lích..........322.3.Tầm quan trone của nhân tích cone viêc...................32GT.0000026671JG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUON NHÂN LựcĐổng chủ biẽn:PGS.TS. Trấn Thị Thu PGS.TS. Vũ Hoàng NgânGiáo trìnhQUẢNGọi ngay
Chat zalo
Facebook