KHO THƯ VIỆN 🔎

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         105 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XĂ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÀ HỘIHOÀNG HUYÊN TRANGHOÀN THIỆN CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN Lực T

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy TạTẠI CÒNG TY CÕ PHÂN THỦY TẠChuyên ngành: Quán ữị nhân lực Mà ngành: 80340404LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ NHÂN LựcCÁN BỘ HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN DU

Y PHƯƠNGHÀ NỘI - 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công (rình nghiên cứu thực sự cúa cá nhân lôi, chưa được công bõ trong bât cứ một cô Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

ng trinh nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận vãn này là hoàn toàn hợp lệ và đâm báo luân thủ các quy định vẽ bão vệ quyên

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

sở him trí tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cún cúa mình.Tác giãHoàng Huyền TrangIMỤC LỤCDANH MỤC VIẼT TẮT...............................

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XĂ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÀ HỘIHOÀNG HUYÊN TRANGHOÀN THIỆN CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN Lực T

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ.VI1.Lý do chọn đê tài..............................................12.Tình hình nghiên cứu liên quan đến đê tài.......................23.Mục đích, nh

iệm vụ nghiên cứu...................................44.Đõi tượng và phạm vi nghiên cứu...............................5s. Phương pháp nghiên cứu....... Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

..................................56.Những dóng góp mới của luận văn................................67.Kẽt cẩu của luận vân...........................

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

................6CHƯƠNG 1: Cơ SỚ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP..............................

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XĂ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÀ HỘIHOÀNG HUYÊN TRANGHOÀN THIỆN CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN Lực T

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạiệp..........71.1.2.Đào tạo nguồn nhân lực.....................................91.1.3.Công tác đào tạo nguồn nhân lực...........................101.2.

Vai trò cùa dào tạo ngiíôn nhân lực.........................111.2.1.Đối với doanh nghiệp, tõ chức.............................111.2.2.Đõi với người la Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

o động....................................121.2.3.Đối với xà hội..............................................131.3.Nguyên tầc dào tạo nguồn nhân lực

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

trong doanh nghiệp......141.3.1.Đào tạo nguồn nhân lực phải hướng vào việc thực hiện các mục tiêu

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XĂ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÀ HỘIHOÀNG HUYÊN TRANGHOÀN THIỆN CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN Lực T

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XĂ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÀ HỘIHOÀNG HUYÊN TRANGHOÀN THIỆN CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN Lực T

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook