(Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh
(Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ..........CSBO....NÔNG HOÀNG vũGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÓI VỚI KÊNH BÁN HÀNG (Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh G TRỤC TIÉP TẠI CHI NHÁNH VIETTEL THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC sỉ KINH TÉThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2017Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM........CSBO.......NÔNG HOÀNG vủGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGƯÒN NHÂN Lực ĐÓI VỚI KÊNH BÁN HÀNG TRựC TIẾP TẠI CHI NHÁNH VIETTEL THÀNH P (Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh HÓ HÒ CHÍ MINHChuyên ngành: Quản trị kinh doanh (hướng ứng dụng) Mã số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẺNGƯỜI HƯỜNG DẤN KHOA HỌC TS. NGUYỀN THANH HỌ1T(Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh
hành phố Hồ Chí Minh - Nam 2017LỜI CAM DOANTòi xin cam đoan luận vãn này là công trình nghiên cứu cùa riêng lôi. dược thực hiện dưới sự hướng dần cùa BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ..........CSBO....NÔNG HOÀNG vũGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÓI VỚI KÊNH BÁN HÀNG (Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh cùng xin cam đoan rang mọi sự giúp đờ cho việc thực hiện luận vãn và các trích dẫn trong luận vãn dà dược chì rò nguồn gốc.rỏi xin chịu trách nhiệm với lời cam doan trân.l ác giả luận vãnNông Hoàng VuMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ ViẺT TẤTDANH MỤC CÁC BÀNGDANH MỤC Sơ ĐOMỚ ĐÀ (Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh U.....................................................................1CHƯƠNG 1: co SỎ LÝ LUẬN VỀ QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC........................51.1K(Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh
hái niêm. VAI 1 RÒ CỦA QUÂN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực....................51.1.1Khái niệm........................................................51.1.1.1NguồnBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ..........CSBO....NÔNG HOÀNG vũGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÓI VỚI KÊNH BÁN HÀNG (Luận Văn Thạc Sĩ) Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh ị nguồn nhân lực..............................71.2CÁC chức NÀNG CUA QUAN TRỊ NGUÓN NHÂN I.ực..........................9BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM ..........CSBO....NÔNG HOÀNG vũGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÓI VỚI KÊNH BÁN HÀNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook