Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

LỜI CAM ĐOANTỏi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chat lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phân Dệt May Nam Định " là công trinh nghiên cửu độc

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định c lập do tác giã thực hiện doỊỚi sự hoịớng dần của TS. Hà Văn Sỳ. Luận văn chqa đqợc công bố trong bâl cứ còng trình nghiên cứu nào. Các sô liệu, nội

dung doỊỢC trình bày trong luận văn là trung thực, cỏ nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và dam bao tuân thu các quy định về bao vệ quyền sờ hữu trí tuệ.l ôi x Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

in chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận vãn thạc sì.Tác giảNGUYẾN THANH liqaNGLỜI CẢM ƠNĐè hoàn thành luận văn của minh, tòi xin gửi lời câm

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

ơn chân thành nhất tới TS.Hà Văn Sỳ ngOỊỜi đà trực liếp hqớng dần. tận tinh giúp đừ và động viên cá nhân tỏi trong suốt quá trình thực hiện luận văn.T

LỜI CAM ĐOANTỏi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chat lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phân Dệt May Nam Định " là công trinh nghiên cửu độc

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định những kiên thức quỷ báu trong suốt quá trình lôi đoỊực học lập và nghiên cửu ớ Trqờng. Những kiến thức này không chi hừu ích doi với việc trình bày lu

ận vãn mà còn giúp lôi rầl nhiều trong công việc và nghiên cứu khoa học.Tồi .xin cam ơn các thay, cô trong hội đồng khoa học đà đóng góp nhừng ý kiến Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

góp ý có ý nghĩa rat quan trọng de tôi cỏ thê hoàn thiện luận vãn này.Trong quá trình nghiên ciru và tìm hiểu thực te, tôi xin chân thành câm em các đ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

òng chí lành đạo. cán bộ công nhân viên trong Tông Công ly Cô phan Dẹt May Nam Định dà nhiệt tình giúp dờ. tạo diều kiện và cung cấp các so liệu đê lô

LỜI CAM ĐOANTỏi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chat lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phân Dệt May Nam Định " là công trinh nghiên cửu độc

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định suốt quá trinh lôi tham gia học tập vã nghiên cửu tại Troịờng.Tôi xin chân thành cam ơn!MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcĐanh mục từ viết tắtDanh

mục bâng, biêu đồ, sư đồróm tát luận văn...............................................(i-xviii)MÒ DẦU’............................................... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

.................11.Tính cap thiết cùa dề tài...........................................12.rồng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài.....

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

.........33.Mục dích, nhiệm vụ nghiên cứu.....................................64.Đối topyng, phạm vi nghiên cứu....................................65.

LỜI CAM ĐOANTỏi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chat lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phân Dệt May Nam Định " là công trinh nghiên cửu độc

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định ận vãn...................................................7Chopyng 1 co SỜ LÝ LUẬN ví: NÂNG CAO CHẢ I LCI1ỢNG NGUỒNNHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP.........

...................................8• ♦1.1.Một số khái niệm có lien quan.....................................81.1.1.Nguồn nhân lực. nguồn nhân lực tro Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

ng doa nil nghiệp............81.1.2.Chat Iqợng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...................101.1.3.Nâng cao chat Iqợng nguồn nhân lực trong do

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định

anh nghiệp..........131.2.Các yếu tố cấu thành và tiêu chí dánh giá chất luụng nguồn nhân lực ...131.2.1.Các yếu lo câu thành chat Iqợng nguồn nhân lự

LỜI CAM ĐOANTỏi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chat lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phân Dệt May Nam Định " là công trinh nghiên cửu độc