Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 56 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠODự ÂN TĂNG CƯỜNG KHẢ NĂNG SẴN SÀNG ĐI HỌC CHO TRỀ MÂM NONMô đun QL2‘tí® HÚT CHA MẸ VÀ CỘNG DỒNG THAM G1A CHĂM sóc, GIÁO DỤC TRẺ

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý) MẦM NON(Dành cho cán bô quản lộ)Hà Nội, 2013https://khothuvien.coniTHAM GIA BIÊN SOẠN •1.cố vấn chuyên môn :PGS.TS. Kay Margetts2.Các tác giả:Ths. Lư

ơng Thị BìnhThs. Phạm Thị Bén Ths. Lé Mỹ Dung Ths. BS. Vù Yến Khanh Ths. Hoàng Thị Thu Hương Ths. Lẽ Thị Thu Huyén PGS.TS. Lã Thị Bắc Lý Ths. Nguyễn T Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

hị Quyên Ths. Bùi Thị Kim Tuyến TS. Hoàng Thị OanhV1Thu hill rnhâ và í'4/inn Ihamứ/,/'/41 m I fr*MÔ ĐUN QL2THG HÚT CHA MẸ VÀ CỘNG ĐồNG THAM GIA CHĂM S

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

ÓC, GIÁO DGC TRẺ MAM nonMỤC TIÊU TÓNG QUÁTMô đun này nhúm giúp cán bộ quản lý Giáo dục mẩm non (GDMN) có kiến thức và kỹ nâng chi đạo lổ chúc thực hiệ

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠODự ÂN TĂNG CƯỜNG KHẢ NĂNG SẴN SÀNG ĐI HỌC CHO TRỀ MÂM NONMô đun QL2‘tí® HÚT CHA MẸ VÀ CỘNG DỒNG THAM G1A CHĂM sóc, GIÁO DỤC TRẺ

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)mang đặc linh xà hội hoá cao. Dể tạo điều kiộn lối u'u cho sự phát tricn toàn diện cùa trê, GDMN cấn có sự phối kết hợp chặt ché giữa nhà trường, gia

dinh và xã hội. Két quà nghiên cứu ờ nhiếu nước trên thẻ giới cho tháy: ờ lứa tuổi mấm non, cha mẹ và các thành viến trong gia dinh, cộng dóng có ành Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

hường rất quan trọng đối vái hầu hét các chi số phát trién cũa tré. Dóng thòi, có mói liên hộ (ở các múc độ khác nhau) giữa trinh độ vãn hóa, trình độ

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

đào lạo, thu nhập của cha mụ, mòi trường vàn hóa giáo dục của cộng dóng xung quanh vói chát lượng quã trình GDMN.Trong nhung nám qua, GDMN cúa nước l

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠODự ÂN TĂNG CƯỜNG KHẢ NĂNG SẴN SÀNG ĐI HỌC CHO TRỀ MÂM NONMô đun QL2‘tí® HÚT CHA MẸ VÀ CỘNG DỒNG THAM G1A CHĂM sóc, GIÁO DỤC TRẺ

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)dó cỏ sự dóng góp tích cực của việc kết họp chặt chẽ. hiệu quà giữa trường mám non, gia dinh và cộng dông.Tuy nhiên, qua kết quà khảo sát vé sự san sà

ng di học cùa trẻ 5 tuổi (EDI) nám 2011 cho thầy: có hon một nửa só trẻ bị thiêu hụt hoặc có nguy cơ bị thiếu hụt ít nhát một lĩnh vực phát triển. Một Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

số yếu tó liên quan đến sự thiếu hụt này chủ yếu là tii phía cha mụ: do trình độ hục vấn cúa mụ thấp, trê có nhiêu anh chị em, trè lừ gia đinh nghèo,

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

tre không đùực đi hục mẫu giáo liên tục, trè em vùng kinh té khó khăn, trè là người dàn tộc,...Diều đó đặt ra nhiộm vụ cấp thiết cho bậc học mẩm non

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠODự ÂN TĂNG CƯỜNG KHẢ NĂNG SẴN SÀNG ĐI HỌC CHO TRỀ MÂM NONMô đun QL2‘tí® HÚT CHA MẸ VÀ CỘNG DỒNG THAM G1A CHĂM sóc, GIÁO DỤC TRẺ

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý) cs GD trê ờ trường củng như ở gia dinh. Tạo diéu kiện thuận lợi dể nhà trường (hực hiộn cóng lác tuyên truyền, phổ biên kiến thức khoa hục GS-GD trò

cho các bậc cha mẹ và cộng đóng, nhấm giúp trô phát triển toàn diỳn cà vế thể chất, tinh thán, nhận thức, tinh câm, thẩm mĩ, ngôn ngữ, giao tiếp ứng x Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

ử... góp phán thực hiện tót mục tiêu GĐ-GD trẻ mám non.Thu lint i'h.q mr VÀ Mno <1. 0 tham di.qữiÁr, diií' tn-1 mÁm nnnMỤC TIÊU cụ THỂVề kiến thức•

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

Xác định được cơ sờ pháp li, nội dung, cách thức chi dạo tồ chức thực hiện công tác thu hút cha mẹ và cộng đóng tham gia CS-GD trẻ mám non.Vế kỹ năng•

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠODự ÂN TĂNG CƯỜNG KHẢ NĂNG SẴN SÀNG ĐI HỌC CHO TRỀ MÂM NONMô đun QL2‘tí® HÚT CHA MẸ VÀ CỘNG DỒNG THAM G1A CHĂM sóc, GIÁO DỤC TRẺ

Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)o tó chức thực hiện còng tác thu hút cha mụ và cộng đóng tham gia CS-GD trè phù hợp với từng đối tượng cụ thè’ và đicu kiộn thực tế.Vế thái độ•Tích cự

c tham gia các hoạt dộng và mạnh dạn chia sè kinh nghiệm vói dóng nghiệp ờ lớp lập huấn.•Có ý thức cập nhật thông tin dê’ nâng cao hiệu quả công tác t Thu hút cha mẹ và cộng đồng tham gia chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non (Dành cho cán bộ quản lý)

hu hút cha mẹ và cộng dóng tham gia cs GD tiê mám non.

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠODự ÂN TĂNG CƯỜNG KHẢ NĂNG SẴN SÀNG ĐI HỌC CHO TRỀ MÂM NONMô đun QL2‘tí® HÚT CHA MẸ VÀ CỘNG DỒNG THAM G1A CHĂM sóc, GIÁO DỤC TRẺ