Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư phát triển công nghệ đào tạo quốc tế karrox vietnam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 89 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư phát triển công nghệ đào tạo quốc tế karrox vietnam

Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư phát triển công nghệ đào tạo quốc tế karrox vietnam

NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HỌC VIỆN NGÂN HÀNGKHOÁ LUẬN TÓT NGHIỆPĐẺ TÀI:HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sụ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN ĐÀU Tư PHÁT TRIỂN CÔ

Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư phát triển công nghệ đào tạo quốc tế karrox vietnamÔNG NGHỆ VÀ ĐÀO TẠO QƯÓC TÉGiảo viên hưởng dãnSinh viên thực hiệnLópKhoa: TS. LÊ NGỌC TÂN: NGUYÊN THỊ HÀ PHUONG: ỌTDNA-KU: QUẤN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI-2

012LỜI CAM DOANEm xin cam đoan bài luận vấn do em tự làm vứi sụ' hướng dẫn cùa thay giáo TS. Lê Ngọc Lân dựa tron các so liệu có thật do công ty cô ph Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư phát triển công nghệ đào tạo quốc tế karrox vietnam

ần Dầu tư phát triển C ông nghệ và Dào tạo Quốc tế cung cap.Sinh viênNguyễn Thị I lả PhươngMỤC LỤCLỜI NÓI DẤU 1CHƯƠNG 1: LÝ I.UẶN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ MI

Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư phát triển công nghệ đào tạo quốc tế karrox vietnam

AN sụ 31.1.Khái quát về quàn trị nhân sự. 31.1.1.Khái niệm....................................................31.1.2.Vai trò cua quan trị nhân sự....

NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HỌC VIỆN NGÂN HÀNGKHOÁ LUẬN TÓT NGHIỆPĐẺ TÀI:HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sụ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN ĐÀU Tư PHÁT TRIỂN CÔ

Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư phát triển công nghệ đào tạo quốc tế karrox vietnamười kinh tc(Taylor. (ìant. Ghinbert,Fayol...)....,......................................................61.3.2.Thuyết Y: Thuyết con người xã hội(Grego

r. Maslow, Likest)....61.3.3.Thuyết Z: Cua các xí nghiệp Nhật Bân.........................71.4.Các nhân tố ành hưởng den quàn trị nhân sự 71.4.1.Nhân Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư phát triển công nghệ đào tạo quốc tế karrox vietnam

to mỏi trường kinh doanh................................71.4.2.Nhân tố con người............................................91.4.3. Nhân tố nhà quăn t

Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư phát triển công nghệ đào tạo quốc tế karrox vietnam

rị.........................................101.5.Sự cần thiết của việc hoàn thiện quan trị nhân sự 111.6.Nội dung cùa quàn trị nhân sự. 121.6.1. Phân

NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HỌC VIỆN NGÂN HÀNGKHOÁ LUẬN TÓT NGHIỆPĐẺ TÀI:HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sụ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN ĐÀU Tư PHÁT TRIỂN CÔ