0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERING
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: 0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERING
0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERING
TRƯỜNG DẠI HỌC MỜ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHVŨ THỊ HỎNG DƯNGMSSV : 40580124CHÉ Độ ĐÃI NGỘ VÀ KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN TẠI CO.OP MART 0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERINGT XA Lộ HÀ NỘIKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP NGÀNH QÚẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành Quan Trị Kinh Doanh Lớp QN05NGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC TS. DÒ AN THỊ MỸ HẠNHThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2009LỜI CẢM ƠNĐê hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp này tôi xin ngõ lời cám ơn đến Ban Lành đao Co.op Mart Xa Lộ Hà Nội nơi tòi 0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERING Làm việc và các phòng ban khác có liên quan đ«à nhiệt tình giúp đờ. cung cap số liệu, cho phép tôi tham khảo, trích dẫn những văn bân, quy định tại s0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERING
iêu thị khi tiến hành để tài “ CHÉ ĐỌ ĐÃI NGỘ VÀ KHUYÊN KHÍCH NHÂN VIÊN TẠI CO.OP MART XA LỌ HÀ NỘI”Chân thành cảm ơn sự hướng dẫn thật tận tinh của TTRƯỜNG DẠI HỌC MỜ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHVŨ THỊ HỎNG DƯNGMSSV : 40580124CHÉ Độ ĐÃI NGỘ VÀ KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN TẠI CO.OP MART 0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERINGnhận xét cùa Giáng viên phan biện sè giúp tôi điều chinh nhùng gi còn khiếm khuyết.Đong thời cũng xin gửi lời câm ơn đen tập thê Giàng viên khoa Quân Trị Kinh Doanh, tập thể Giang viên trướng Đại học Mơ thanh phố Hồ Chi Minh đà dành nhiều thời gian, công sức truyền thu các kiến thức về ngành Quàn tr 0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERINGi kinh doanh cho tập thể lóp QN05 của chủng tòi. Hành trang này sẽ giúp chủng tỏi vững bước thèm trên con dường phát triên phía trước.Xin chân thành c0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERING
ảm ơnVŨ THỊ HÔNG DUNGMỤC LỤClìang* ĩ.ời câm ơni* Nhận xét cùa còng tyii* Nhậu xét cua Giang viẽu huớng dâulii* Nhận xét của Giàng viên phân biệniv* MụTRƯỜNG DẠI HỌC MỜ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHVŨ THỊ HỎNG DƯNGMSSV : 40580124CHÉ Độ ĐÃI NGỘ VÀ KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN TẠI CO.OP MART 0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERINGu35. Bố cục đe tái3CHƯƠNG 1: CÁC HÌNH THỨC ĐÃI NGỌ,KHI YÉN KHÍCHNHÂN VIÊN1.1 Dại cương về lương bổng và dài ngộ41.1.2 Các yêu tô quyẻt định và ành hường51.1.2.1 Mòi trường cua công ty51.1.2.2 Thị tnrờng lao dộng61.1.2.3 Bail thán nhàu vicu71.1.2.1 Ban thân cóng việc71.1.3 Án định múc lương8 0895XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH INDOCHINE ENGINEERINGTRƯỜNG DẠI HỌC MỜ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHVŨ THỊ HỎNG DƯNGMSSV : 40580124CHÉ Độ ĐÃI NGỘ VÀ KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN TẠI CO.OP MARTGọi ngay
Chat zalo
Facebook