Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiến
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiến
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiến
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HÔ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ TRƯỜNG ANCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀ Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiếnÀO TẠO TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC cừuLONGLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TETP. HỒ CHỈ MINH-Năm 2016BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HÔ CHÍ MINHNGUYỄN THỊ TRƯỜNG ANCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH vự ĐÀO TẠO TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC cửuLONGChuyên ngành: KINH DOANH THƯƠNG MẠI M Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiếnã số: 60340121LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TỄNGƯỜI HƯỚNG DẴN KHOA HỌC: GS.TS. ĐOÀN THỊ HỎNG VÂNéLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan râng đây là công trình nghiên cứCác nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiến
u của riêng tôi. Các số liệu, kẽt quả nghiên cứu trình bày trong luận văn này là hoàn toàn trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất cú’ công BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HÔ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ TRƯỜNG ANCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀ Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiến...............................11.1.Lý do chọn dề (ài„r,„r,„r,„r,„r,„r,„r„r,„r,„r,„r,„r,„r,„r,„r„„„r,„r,„r,„r,„r,„r,„r,„„rr,„„rrl1.2.Muc tiêu nghiên cứu..................................................................31.2.1.Muc tiêu chung............................................................. Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiến....31.2.2.Muc tiêu cu thê................................................................31.3.Dõi tương và pham vị nghiên cứu........................Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiến
..............................31.3.1.Đôi tương nghiên cúu...........................................................31.3.2.1. Pham vi vê thời gian....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HÔ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ TRƯỜNG ANCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀ Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiến..........41.4.Phương pháp nghiên cứu...............................................................41.4.1.Phương pháp tlm..(hẫp (hông1.4.2.Phương pháp X 1 (hông (in.............................................. •••»••41.4.3.ộngcux 1 thông tin........................................................ Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của cán bộ nhân viên tại trường đại học văn hiến.. 41.5.Ý nghĩa của đê tài nghiên cứu........................................................4BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HÔ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ TRƯỜNG ANCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HÔ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ TRƯỜNG ANCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀGọi ngay
Chat zalo
Facebook