Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 64 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

ki 1^11^. |^J 1^. ILuận vănCác nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động CO’ làm việc và quản trị nguồn nhân lực5 J TH: Phạm Đức Đồng 3ĨSS ỉ : 020Lớp

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực :B13QTHTrang: 1Khoâ luận tot nghiệpGỈHD: Th.s Đoàn TranhPhần Icơ SỜ LÝ LUẬN VÈ ĐỘNG cơ LÀM VIỆC VÀQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcSỉ TH: Phạm Đức ĐồngLởp :B1Ỉ

QTHMSSV: 020Trang: 2Kho á luận tôt nghiệpGVHD: Th.SDoàn Tranh1.1.QUẢN TRỊ NHÂN Lực1.1.1 Khái niệmQuan trị nhãn lực là tông thê các biện pháp. (1111 lụ Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

c đẽ quân lý Iiguõn nhàn lực và sir dụng nghệ thuật dẻ chọn lụa nhân viên mới. sir dụng nhàn viên cũ sao cho nang suất và chãi lượng cóng V iệc cua mỏ

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

i người đêu đạl đen mức lỏi đa cô die được.Quăn uị nhãn lực lã lình vực drco đòi. hướng dãn. điêu chinh, kiêm Ira sự hao đôi vật chãi gnìa con người v

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lựciềm năng vò tận ciìa con người.Có thề nói quân trị nhàn lire là công việc hết sức khó khăn vã phức tạp bôi vì nó động chạm đen con người cụ thể. hoàn

cành cụ thề do đó quăn tn nhãn lực là bao gom loàn bộ nhùng biện pháp cụ ihẽ áp dụng cho từng loại nhàn viên vã giai quyết những trường hợp xây ra có Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

liên quan đến công việc con người và tập thề dể dâm bão năng suất chat lượng còng việc cho từng người lao động.Nói cụ thê hon quan trị nhãn lire là li

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

en trinh phối hợp tỏng thẻ các hoạt động hoạch định, tuyên dụng, bo tri. đào tạo. xây dựng môi trường hoạt động hiệu quà nhằm mục đích đạt được mục ti

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lựcnghiệp1.1.2.Mục tiêu quan trị nguồn nhân lực.Quan trị nguou nhân lực nhàm cung cãp cho ló chức mọt lực lượng có hiệu qua. De đạt được mục liêu này các

quan Iv bicl each thông dụng, phát triên. đánh giá và duy tri nhãn viên cua mình.Đẽ cho Còng ty dược tòn tại vã phát triền nhà quân trị cân nam rõ bô Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

n mục tiêu cơ bản sau:-Mục liêu khách hãng-. Cõng ly căn phai đáp img nhu cầu cua khách hàng ca vẽ vật chãi và linh ihãn bới vì khách hàng lã nguõn cu

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

ng cap mang lại lọi nhuận cho cõng ty. khách hãng là một trong những yếu tố quan trọng cấu thành nên nhu cầu cùa xã hội và cũng lả nguồn định hướng cù

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực: Phạm Đức DồngLớp :B13QTHMSSV-.020Trang: 3Khoá luận tốt nghiệpGỉ HI): Th.s Đoàn Tranh-Mòi trường và xã hội: Còng ty cần phái đáp ứng nhu cầu vả thách

thúc cua xã hội. Công ty hoạt động vi lợi ích của xã hội chứ không phải vi lợi ích của riêng minh. Và đặc biệt là phải bão vệ mỏi trường xung quanh x Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

anh. sạch. đẹp.