Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy c Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớicủa V.I. Lênin cho chúng ta hiếu rò tố chức và vai trò của tô chức. Người còn nói: "Trong cuộc đẩu tranh giành chính quyền, giai cấp vò san không có vù khi nào khác hơn lã tố chức". Khi giai cấp đà nắm chinh quyền rồi, người còn nói: "Lình vực trọng yếu nhất và khó khăn nhắt cùa cuộc cách mạng xà hộ Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớii chu nghía là nhiêm vụ tồ chức". Thực hiên di huấn cua Lênin. những người cộng sân Việt Nam hét sửc coi trọng còng tác tô chức. Khi Đang đà có đườngĐề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
lối chính tri đúng đắn thì công tác tô chức và cán bô là một nhàn tố quan trọng quyết định sự thành còng của nhiệm vụ cách mạng. Thực hiện nhiệm vụ củ®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy c Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớinước ta Là minh chứng cho vai trò cua tồ chứcSấp xếp, đồi mới, phát triển và nâng cao hiệu quá cua hệ thống các doanh nghiệp là vấn đề rất hệ trong trong dưỡng lối phát triển kmh tế. đồng thời, rất nhạy cam về chinh trị, hên quan tới sự ôn định và phát triền kinh tế - xà hội cùa đất nước. Vi vậy. qu Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớián lý các doanh nghiệp có hiệu qua là một công việc hết sức quan trong, mà trong phạm vi nghiên cứu các Doanh nghiệp còng tác tô chức đóng một vai tròĐề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
quyết định đối với sự thành bại của Doanh nghiệp. Căn cử vào mục tiêu của Doanh nghiệp và sự biến động của môi trường trong mỏi thời kỳ. các nhã quàn®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy c Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớig nguyên nhân. Tò chức là một vẩn đề hét sức phức tap và quan trong đổi với việc thực hiên dưỡng lối. chu trương cùa Đang và Nhà nước nói chung và cua các Doanh nghiệp nói riêng, đòi hoi phai được đối xử như một ngành khoa hoc. nghĩa là phái đươc nghiên cứu và hoc tập.1khoa: Knoa nac quin®ỏ . n m « Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớin h a c lý.Được sư hướng dần tận tình cùa cò Hồ Bích Vân. trong đe tài này em chú tâm nghiên cứu một số vắn đề về Cơ cấu tồ chức quan lý trong các doaĐề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
nh nghiệp ờ Việt Nam theo hướng đỏi mới. Với kết cấu nội dung đề tài như sau:Chương I. Tông quan về công tác tô chứcChương II. Cơ cấu tổ chức quân lýC®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy c Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới phương pháp trình bày cùa bản thần côn nhiều hạn chế nên chắc chắn không tránh khôi thiếu sót. Em kính mong đươc sư đóng góp ý kiến cúa Cô giáo để đề tài cua em được hoàn thiên hơnEm xin chân thành cam ơn'2®ố . nm«nhảc ly-khoa: Knoa nacquinCHƯƠNG 1:TỒNG QIAN VẺ CÔNG TÁC TỐ C HÚ C1.Khái niệm về lô c Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớihức1.1Định nghĩaCó nhiều định nghía khác nhau về "Tồ chúc”, một định nghĩa có ý nghía tricl học sâu sac: "Tò chúc, nói rộng, là cơ càu tôn lại cứa sựĐề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
vật. Sự vật không the lốn lại mà không có một hình thức hen kèl nhất định các VCU lò thuộc nội dung. Tô chửc vi vậy là thuộc tính cua ban thân các sụ ®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy c Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớiuan hệ với nó. trong đó có trái đất. Ban thân trái đất cùng là một lồ chức, cơ cẩu phù hợp với vị trí của nó trong thái dương hệ. Giới sinh vật cũng có một tổ chức chật chẽ bão đăm sự sinh tồn và thích nghi với mòi trường đê không ngừng phát triển. Từ khi xuất hiện loài người, tô chức xà hôi loài ng Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớiười cùng đồng thời xuất hiên Tô chức ấy không ngừng hoàn thiện và phát triển củng với sự phát triền cua nhân loại. Theo nghĩa hẹp đó. tố chức lã một tĐề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
ập thè cùa con người tập họp nhau lại đê thực hiện một nhiệm vụ chung hoặc nhàm đạt lới một mục liêu xác định của lập thê đó.Mặt khác, theo Chester I.®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy c Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớingười ta cùng nhau hợp lác và ihoã thuận một cách cliíiìli thức dê phối hợp nhừng nồ lực cua họ nhằm hoãn thánh nhùng mục tiêu chung till một tò chức sê dược hình thánh.1.2Nhưng đặc điêm chung cùa tô chức :Theo các nhà lầm lý học lô chức thì có 4 đặc diem chung đôi vĐề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
ủa họ thì nhiêu công việc phức tạp và vì đại có thê được hoàn thành.3®ố,nm«nhackhoa: Knoa nac quinlý- -------;——--------—--------------—-----------—--®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy c Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớiất cứ cá nhân não. Sự kết họp nồ lực nhân lên đóng góp của mồi cá nhân.Thứ hai, cớ mục đích chung : Sự kết hợp các nỏ lực không thê thực hiện được nếu những người tham gia không nhất trí cùng nhau phấn đau cho những quyền lợi chung nào đó. Một mục tiêu chung đem lại cho các thành viên của tố chức mộ Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớit tiêu diêm đê tập hợp nhau lại.Thứ ba, phân công lao động : Bang cách phân chia một cách hệ thống các nhiêm vụ phức tap thành nhùng công việc cụ thè,Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
một tô chức có thê sứ dung nguồn nhân lực cùa nó một cách có hiệu qua Phân công lao động tao điểu kiện cho các thành viên cua tô chức trớ nên tài gió®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy c Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới định và điều khiên hành động của nhửng người khác. Neu không có một hệ thống thứ bậc quyền lực rô ràng thì sự phối họp những cố găng cùa các thành viên sè rất khó khăn. Một trong những biêu hiện của hệ thống thứ bậc là hệ thông ra mệnh lệnh và sự phục tùng.Những đặc diêm trên đây Là rat cẩn thiết đ Đề tài cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mớiê xác định sư hiện diện cua một tô chức.®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy c®ổ,nm«nhảckhoa: nnoa nac qiqnly.LỜI MỜ ĐÀU"Hãy cho chúng tòi một tò chức những người cách mạng, chủng tôi sê đảo lộn cả nước Nga". Câu nói bất hũ ấy cGọi ngay
Chat zalo
Facebook