Etica, Intangible Assets e Performance aziendali spunti critici di analisi

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Etica, Intangible Assets e Performance aziendali spunti critici di analisi

ƯNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI PARMADottorato di ricerca inDeterminazione e Comunicazione del Valore nelle AziendeCiclo XXIEtica, Intangible Assets e Perf

Etica, Intangible Assets e Performance aziendali spunti critici di analisiformance aziendali: spunti critici di analisiCoordinator:Chiar.mo Prof. Stefano AzzaliTutor:Chiar.mo Prof. Paolo AndreiDottorando: Biagio Lapenna2009E

tica, intangible assets e performance aziendali: spunti critici di analisi.IndicePremessaCapitolo I - Etica e Azienda1.1Etica: definizione, nozioni ed Etica, Intangible Assets e Performance aziendali spunti critici di analisi

applicazione aziendale1.2L’etica cattolica: cenni general! e riflessi aziendali1.3La competizione globale e gli interventi istituzionaliCapitolo II -

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Strumenti di comunicazione di gestione responsabile2.1La strategia responsabile: la Corporate Social Responsibility2.2Strategic di comunicazione soci

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Etica, Intangible Assets e Performance aziendali spunti critici di analisiniento etico e Intangible Assets3.1II comportamento etico come asset aziendale3.2Gli Intangible Assets negli IAS3.3Iscrizione del componamento etico i

n bilancio come Intangible Asset: spunti di riflessione e alcune proposteConclusion!Bibliografia2PremessaNegli ultìmi trent’anni, il tenia dell'etica Etica, Intangible Assets e Performance aziendali spunti critici di analisi

aziendale e dei suoi effect! sulla performance è divenuto oggetto di ricerca sia in ambito accademico che imprenditoriale.Avuto origine negli Stati Un

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it!, in risposta agli scandali finanziari degli anni ‘70, 1’interesse sui risvolti etici e social! dell’impresa ha subito una maggiore attenzione sia

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Etica, Intangible Assets e Performance aziendali spunti critici di analisie che tentano di dare un contribute nella spiegazione delle relazioni tra tin argomento prettamente filosofico ed umanistico, quai è 1’etica, ed tin a

ltro più pragmatico e quantitativo, la gestione d’impresa.Nel corso dei decenni, la dottrina ha fatto notevoli passi avanti nella definizione di quell Etica, Intangible Assets e Performance aziendali spunti critici di analisi

a particolare declinazione dell’etica che è 1’etica aziendale, mentre al contempo non poche aziende hanno iniziato a dotarsi di strumenti di definizio

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ne e misurazione del loro comportamento etico.

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