Phí tải tài liệu: #VALUE!0BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DAI HOC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHÊ HÀ NÓIKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHDẠI HOC ’ KINH DOANHVA CÓNG NGHỆHÀ NỘILUẶN VÃN TOT NGHIẸPĐẻ 0ẻ tàiGI All PÈÁP NÂNG CAO CHẤT LƯ G NGUỒN NHÂN LƯCNG TY CP KIẾM TOÁN NĂNG LƯỢNG VIỆT NAMGiáo viên hướng dẫn : Ths. Trân Thị Thanh BìnhSinh viên: Khúc Khánh LinhMã sinh viên: 15120016Lớp: QLNS20.01Hà Nội, Năm 2019 1LỜI NÓI ĐẦUTrong điều kiện cạnh tranh gay gât như hiện nay, các doanh nghiệp đêu muốn 0tìm mọi cách đế cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường, nâng cao hiệu quả kinh doanh cùa doanh nghiệp mình.Có rất nhiêu yếu tố đẽ làm nên thành cô0ng của một doanh nghiệp hiện nay. Và một trong những yếu lõ đấy chính là nguồn nhân lực. Nhân lực chính là yêu tố hàng đâu tạo nên sự thành công của d 0ông qua đào tạo không có tri thức, sáng tạo và không có trách nhiệm với việc mình đang làm thì công ty có nhiêu nhân lực đến đâu cùng không thê’ tạo nên sự thành công. Trong điêu kiện toàn câu hóa và cạnh tranh gay gât như hiện nay thì việc nâng cao vê sõ lượng và chất lượng của nhân lực đà trở thàn 0h một vân đê quan trọng trong các hoạt động hàng ngày của công ty.Công ty CP Kiếm toán năng lượng Việt Nam là doanh nghiệp hoạt động trong lình vực nă0ng lượng - dịch vụ kiểm toán & tiết kiệm năng lượng nên số lượng người lao động có chuyên môn là rât lớn. Nên việc nâng cao chãi lượng cho công nhân vBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DAI HOC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHÊ HÀ NÓIKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHDẠI HOC ’ KINH DOANHVA CÓNG NGHỆHÀ NỘILUẶN VÃN TOT NGHIẸPĐẻ 0t được trong quá trình quân lý và nâng cao chất lượng của công nhân viên thì công ty có nhừng hạn chẽ nhất định. Muốn nâng cao chất lượng cùa người lao động thì công ty cân phải khầc phục những hạn chẽ này và cùng phân đấu đê đạt được kết quả cao hơn nừa.Sau khi nghiên cứu thực tế tại công ty em xin 0 mạnh dạn di sâu vào nghiên cứu và hoàn thành luận văn với đê tài: “ Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty CP Kiếm toán năng lượng 0Việt Nam”.Bài luận văn gồm 3 chương:-Chương 1: Giới thiệu chung vẽ công ty CP Kiếm toán năng lượng Việt Nam-Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhânBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DAI HOC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHÊ HÀ NÓIKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHDẠI HOC ’ KINH DOANHVA CÓNG NGHỆHÀ NỘILUẶN VÃN TOT NGHIẸPĐẻ 0ợng Việt NamTuy nhiên, với điêu kiện thời gian thực tập với phân kiến thức còn nhiêu hạn chế, cho nên luận văn còn nhiêu thiêu sót, em rãi mong được sự góp ý của thầy cô giáo trong khoa cùng như các cô, chú, anh, chị trong phòng hành chính-kê toán công ty đế bản luận văn này được đây đủ và hoàn thiệ 0n hơn.Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn sự giúp đờ tận tình của cô Ths Trân Thị Thanh Bình đã trực tiêp hướng dàn em cùng các anh chị trong phòng hàn0h chính - kế toán công ty CP Kiếm toán năng lượng Việt Nam đà quan tâm giúp đờ em rẵt nhiêu trong thời gian thực tập vừa qua.4CHƯƠNG I:KHÁI QUÁT CHUNGBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DAI HOC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHÊ HÀ NÓIKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHDẠI HOC ’ KINH DOANHVA CÓNG NGHỆHÀ NỘILUẶN VÃN TOT NGHIẸPĐẻBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DAI HOC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHÊ HÀ NÓIKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHDẠI HOC ’ KINH DOANHVA CÓNG NGHỆHÀ NỘILUẶN VÃN TOT NGHIẸPĐẻ TẢI VỀ