Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bán luận vàn là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa tôi. Các sô liệu, kẽt quá nêu trong luận vàn là trung thực và Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh có nguồn gốc rõ ràng.Tác giảVương Thùy LinhiLỜI CẢM ƠNTôi xin bày lò lòng biếi ơn chân (hành tới (oàn thẽ các thấy cô giáo cùa (rường Đại học Thúy Lợi Hà Nội, nhùng người đã trang bị cho tôi nhũng kiên thức và định hướng đúng dân trong suốt quá trình học tập và tu dưỡng đạo đức cùa tôi.Tôi xin bày Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnhlò lòng biết ơn sâu sâc tới TS. Trăn Quốc Hung, người đà tận lình hướng dần và động viên tôi trong suôt quá trình nghiên cứu và thực hiện luận vãn nghGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
iên cứu này.Tôi xin gừi lời càm ơn chân thành tới toàn the ban lãnh đạo Công ty thương mại cõ phân Long Thịnh đà giúp đờ và tạo điều kiện thuận lợi chLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bán luận vàn là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa tôi. Các sô liệu, kẽt quá nêu trong luận vàn là trung thực và Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnhn giúp đờ tôi hoàn thành luận vãn nàyTôi xin chân thành càm ơn!Tác giảVương Thùy LinhMỤC LỤCLƠI CAM ĐOAN..........................................................1LỜI CẢM ƠN...........................................................iiDANH MUC CÁC HÌNH................................................. Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh...vịDANH MUC BẢNG BIÉU..................................................viiDANH Mưc CÁC TỪ VIẾT TĂT...........................................viiiPHÂGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
N MỚ ĐẦU...........................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỚ LÝ LUÂN VÀ THƯC TIỀN VỀ QUÁN TRI NGƯÕN NHÂN Lưc TRONG DOANH NGHIÊP.LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bán luận vàn là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa tôi. Các sô liệu, kẽt quá nêu trong luận vàn là trung thực và Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh.............................51.1.2Quàn trĩ nguồn nhân lưc...................................71.2Các nguyên tác cơ bán của quán tri nguõn nhân lực...............111.3Các vẽu (õ ành hường đến quàn tri nguồn nhân lưc................121.3.1Các nhân tõ bên ngoài....................................121.3. Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh2Các nhân .bện.............m.....M...1.4Các nội dung chủ yếu của quàn trị nguồn nhân lực..............161.4.1Phân tích công vịêc......................Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh
................161.4.2Hoạch định nguồn nhân lực................................161.4.3Đàọ tạp.yà..p.hát triên....................................191.LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bán luận vàn là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa tôi. Các sô liệu, kẽt quá nêu trong luận vàn là trung thực và Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty thương mại cổ phần long thịnh nhân lực (rong lình vực đàu tư xây dưng cơ bàn ộ ViệtNam hiên nay.....................................................22LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bán luận vàn là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa tôi. Các sô liệu, kẽt quá nêu trong luận vàn là trung thực vàGọi ngay
Chat zalo
Facebook