Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN HỒNG THANHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠIBƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Quàn trị kinh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 doanhMã sô:60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dần khoa học:PGS. TS. NGUYỄN TIỆPHà Nội - 2009MỜ ĐÀU1.Tính câp thiết cúa đê tàiNgày nay, trong quá trình đối mới và phát triến, nguồn nhân lực đêu được thừa nhận là một yếu tô quan trọng nhãt, là yếu tố có tính quyết định đên sự thà Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05nh bại, uy thế, địa vị, khã năng phát triển bẽn vừng của tố chức, của doanh nghiệp. Do đó các quốc gia đều đặt con người vào vị trí trung tâm của sự pHiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
hát triẽn và đẽ ra các chính sách, chiên lược phát triên con người phục vụ yêu cầu của hiện tại và tương lai.Một công ty, hay một tõ chức nào đó dù cóĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN HỒNG THANHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠIBƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Quàn trị kinh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 nừa, cũng sè trờ nên vô ích nếu không biết quàn trị nguồn nhân lực.Đặc biệt, trong nén kinh tẽ thị trường mọi doanh nghiệp đều chịu sự tác động bởi một môi trường đầy cạnh tranh và thách (hức. Đẽ tồn tại và phát triẽn không có con đường nào khác ỉà phải quản trị nguồn nhân lực một cách có hiệu quả. Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 Quản trị nguồn nhân lực thành công là nền tàng bên vừng cho thành công cùa mọi hoạt động trong tổ chức.Bull điện Tinh Quãng Bình là đơn vị thuộc TôngHiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
Công ty Bull chính Viền Thông. Từ khi thành lập đà đóng góp một phăn không nhò trong việc phục vụ sự lành đạo của Đáng và các cơ quan Nhà nước, góp pĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN HỒNG THANHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠIBƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Quàn trị kinh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05à không ngừng phát triên, phục vụ có hiệu quả nền kinh tẽ đất nước nói chung và Quàng Bình nói riêng. Dịch vụ Bưu chính - Viền thông phục vụ ngày càng đa dạng, các cơ sở Bull điện đà được đưa đẽn gần người dân hơn và đã đáp ứng yêu câu ngày càng cao cùa mọi đối tượng khách hàng.Tuy nhiên, trong tinh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 hình hiện nay với chính sách mở cửa, hội nhập của Nhà nước, sự cạnh tranh đang diên ra gay gât, địa vị độc tôn về kinh doanh Bull chính -Viền thông kHiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
hông còn tồn tại, Bull điện Quáng Bình cũng như nhừng đơn vị khác đang đúng trước những thách thức và khó khăn to lớn: thị phần bị chia sẻ, yêu cầu củĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN HỒNG THANHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠIBƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Quàn trị kinh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05à hơn. Cùng với sức mạnh của khoa học kì thuật, sức mạnh vê tài chính thì con người là yếu tố quan trọng hàng đầu. Quàn lý con người nhâm khai thác và phát huy tiềm năng của đội ngũ cán bộ, lao động trong doanh nghiệp tạo ra năng suất lao động cao, tạo ra được lợi thế cạnh tranh so với các doanh ngh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05iệp khác đang là vấn đề bức thiẽt đặt ra đõi với các đơn vị của VNPT.Đẽ nâng cao năng lực cạnh tranh, một thực tê đặt ra cho Bull điện Quãng Bình là pHiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
hài làm tốt công tác quàn lý lao động và sừ dụng lao động có hiệu quà là hẽt sức quan trọng. Làm tõt công tác này là điêu kiện đẽ nâng cao năng suãt lĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN HỒNG THANHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠIBƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Quàn trị kinh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước nói chung và cùa địa phương nói riêng.Với nhũng lý do trẽn, tác già đã lựa chọn đè tài “Hiệu quà sử dụng nguồn nhân tực tụi Bưu diện tinh Quàng Bình" làm nội dung nghiên cứu luận văn cao học.2.Tình hình nghiên cứu+ Trong nhùng năm gần đây, ở tâm vì mô vân đê ng Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05uồn nhân lực đà thu hút không ít sự quan tâm các nhà quàn lý, các nhà khoa học, đặc biệt các nhà nghiên cún, các viện, các trường đại học... Đà có rấtHiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
nhiêu công trinh khoa học được công bõ trên các sách báo, tạp chí. Các công trình này đâ tập trung luận giài: nguồn nhân lực, các yếu tô câu thành ngĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN HỒNG THANHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠIBƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Quàn trị kinh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05uồn nhân lực yêu câu vẽ phương hướng, giải pháp PTNNL và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quà phù hợp với chiến lược phát triẽn kinh tế - xã hội. Chăng hạn:-TS Nguyền Thanh “Phát triển nguôn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đât nước”, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 2005.-TS Hà Quý Tình " Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 Vai trò Nhà nước trong việc tạo tiền dẽ nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta".-TS Vũ Bá Thề “Phát huy nguồn lực con người đê cHiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
ông nghiệp hoá, hiện đại hoá”, NXB Lao động - xã hội, Hà Nội 2005.2-Christian Batal “Quàn lý nguồn nhón lực trong khu vực nhà nước”, NXB Chính trị quốĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN HỒNG THANHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠIBƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Quàn trị kinh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05hiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội ” của tác giả Trần Thị Anh năm 2005.-“Nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn ở tinh Bắc Ninh " của tác giã Nguyền Ngọc Tú (năm 2006).+ ở góc đội vi mô, cũng đã có nhiêu đê tài đẽ câp tới vân đê hiệu quả sử dụng nguồn nhân Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 lực trong mỏi đơn vị, doanh nghiệp như:-Luận văn thạc sĩ:" Nâng cao hiệu quà sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Dịch vụ cơ khí hàng hải sau khi chuHiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05
yến đôi thành công ty cô phân hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con” cùa tác già Trần Văn Luận -Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội năm 2006.TuyĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN HỒNG THANHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠIBƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Quàn trị kinh Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05ình nghiên cứu nào vê vãn đề này. Do đỏ, đề tài này vản là cần thiết và có ý nghĩa lý luận, thực tiền.3.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứuĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN HỒNG THANHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠIBƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Quàn trị kinhGọi ngay
Chat zalo
Facebook