Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình
TIÉU LUẬN:Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ỏ’ Công ty May xuất khẩu 3-2Hoà BìnhLời nói đầuTrong, xu thế hội nhập. Việt Nam thực hiện chinh sách mớ Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình cửa nền kinh te theo nhịp độ chung cua xu thế thương mại hoá khu vực và toàn cầu. Sự nghiệp đôi mới. chinh sách mớ cứa, hoà nhập cùa Việt Nam với cộng đồng quốc tế. tốc độ lủng trưởng tương đổi bền vừng cùa nền kinh tể quốc dán đà tạo điều kiện cho khối lượng hàng hoả xuất nhập khấu của Việt Nam tr Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bìnhong 15 năm đồi mới rủng với rốc độ nhanh.Toàn cấu hoá và khu vực hoả đà trớ thành một trong những xu thế phát triển chù yểu cúa quan hệ quốc tể hiện đHoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình
ại. Mức độ quốc tế hoá các ngành sân xuất và dịch vụ ngày càng rủng thì sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp, giừa các quồc gia trong lình vực kinh tể TIÉU LUẬN:Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ỏ’ Công ty May xuất khẩu 3-2Hoà BìnhLời nói đầuTrong, xu thế hội nhập. Việt Nam thực hiện chinh sách mớ Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bìnhlà quân lý nhân sự. Quàn lý nhàn sự sao cho người lao động phát huy được rồi đa khả ncìng lao động cùa minh, tận dụng tốt nhắt ưu thể của công nghệ kỷ thuật mới, nâng cao năng suất lao động và chất lượng sán phẩm, tiết kiệm chi phí sàn xuất, rủng doanh thu và rối đa hoá lợi nhuận. Đó là mục riêu của Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình các doanh nghiệp luôn phấn đấu thực hiện.Qua quá trình thực tập tại Còng Ạ’ May xuất khấu 3-2 Hoà Binh em quyết định chọn đề tài " Hoàn thiện công táHoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình
c quan lý nhân sự ờ Công ty May xuất khâu 3-2 Hoà Bình " cho luận văn tốt nghiệp của mình.Ngoài phần lời nói đầu và phần kết luận bố cục luận van như TIÉU LUẬN:Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ỏ’ Công ty May xuất khẩu 3-2Hoà BìnhLời nói đầuTrong, xu thế hội nhập. Việt Nam thực hiện chinh sách mớ Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bìnhh.Chương III: Một số giãi pháp nhầm hoàn thiện công tác quàn lý nhân sự tại Công ty May xuất khâu 3-2 Hoà Bình.Chương ICơ sờ lý luận về quán lý nhân sự trong doanh nghiệpI. Khái niệm, và đặc trưng cùa quàn K nhân sự trong doanh nghiệp1. Các khái niệm1.1.Quan KQuân lý là quá trinh làm việc với người Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bìnhkhác vả thông qua người khác đê hoàn thành các mục tiêu cúa tò chức ưong một mòi trường luôn biển động. Trung tâm của quá trình này là việc sử dụng laHoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình
o động có hiệu quã nguồn tài nguyên nhân lực.1.2.Tài nguyên nhân lụvBao gom mọi cá nhân có kliã năng tham gia hoạt động cùa Doanh nghiệp ờ các vị ưi lTIÉU LUẬN:Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ỏ’ Công ty May xuất khẩu 3-2Hoà BìnhLời nói đầuTrong, xu thế hội nhập. Việt Nam thực hiện chinh sách mớ Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình các công việc về quân lý con người (với tư cách lực lượng lao đông trong Doanh nghiệp) thường được gọi là “quàn lý nhân xiên”. Từ đầu thập ky 1990. các nước phát triển sử dụng khái niệm “quân lý tài nguyên nhân lực” (Human resource management) với V nghĩa coi nguồn nhân lực là tài nguyên cằn khai t Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bìnhhác và phát ưiên đê phục vụ cho công cuộc phát triên kinh tế - xà hội. Chúng ta gọi ngăn gọn là “quân lý nhân sự".Vậy quân lý nhân sự Là toàn bộ các vHoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình
iệc hên quan tới con người trong Doanh nghiệp: hoạch định cung cằu, tuyển mộ và tuyển chọn, bố tri sử dụng, đào tạo và phát tnên. đài ngộ và xử lý cácTIÉU LUẬN:Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ỏ’ Công ty May xuất khẩu 3-2Hoà BìnhLời nói đầuTrong, xu thế hội nhập. Việt Nam thực hiện chinh sách mớ Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bìnhbao hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. đạt tới mục tiêu trước mắt cũng như lâu dài cúa Doanh nghiệp.Quan lý nhân sự Là một bô phận quan trong trong toàn bó chúc nàng quan lý, có mặt ớ mọi cấp quân lý nong Doanh nghiệp.Quan lý nhân sự - quan lý con người đòi hôi phai dam bao tinh khoa hoc và tinh nghê thuậ Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bìnht+ Tinh khoa học: Các nhà quân lý nhân sự phai được đào tạo một cách đầy đủ, chỉnh quy. cơ ban tức là hiểu về nghiệp vụ, phương pháp nhùng yếu tố anhHoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình
hường đến còng tác này.+ Tính nghệ thuật: Mồi con người ưong lao động đều có tâm lv khác nhau, hoàn cành cùng như mong muốn khác nhau Hay nói khác đi.TIÉU LUẬN:Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ỏ’ Công ty May xuất khẩu 3-2Hoà BìnhLời nói đầuTrong, xu thế hội nhập. Việt Nam thực hiện chinh sách mớ Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình giòi ve tâm lý. tinh nhạy trong ứng xử giao tiếp.1.4.Tuyển dụng và đào tạo nhân lực.a.Tuyển dụng nhân lực.- Là quá trinh thu hút người lao động có nguyện vọng, khi năng đáp ứng còng việc của Doanh nghiệp và đưa xào sư dung, bao gồm các khâu: tuyển mộ. tuyển chọn, bố tri sir dụng X'à đánh giá.- Nguồ Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bìnhn lực đê tuyển mộ gồm:+ Nguồn nội bộ: Thuyên chuyên (đổi X ới các chức XỊ1 quàn lý), điều chinh lao động x ào các chức danh còn bó trống (có thề thôngHoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình
báo x êu cầu đê người lao đông tự nguyên nhận).+ Nguồn bên ngoài: Ban bè. thân nhân của người trong Doanh nghiệp (giới thiêu có trách nhiệm và được xTIÉU LUẬN:Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ỏ’ Công ty May xuất khẩu 3-2Hoà BìnhLời nói đầuTrong, xu thế hội nhập. Việt Nam thực hiện chinh sách mớ Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bình (đụi học. cao đẳng, dạy nghề), người that nghiệp vì lý do chính đáng, công nhân làm nghề tự do. chuyên gia nước ngoài (tư nguyên làm thuê).Các phương pháp tuyên mộ:-Quáng cáo-Chiêu mộ từ các trường Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở công ty may xuất khẩu 3 2 hoà bìnhTIÉU LUẬN:Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ỏ’ Công ty May xuất khẩu 3-2Hoà BìnhLời nói đầuTrong, xu thế hội nhập. Việt Nam thực hiện chinh sách mớGọi ngay
Chat zalo
Facebook