Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguòi lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam- VNINCOMLÒI MỜ ĐÀU1.Sự cẩn thiết phải ngh Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMhiên cứu:Quá trinh toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế đà và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trở thành xu thế phát triên không thê đão ngược của nền kinh tế thế giới hiện nay. Nhận thức rõ về xu thế phát triên tat yếu của nền kinh tế thế giới. Việt Nam đã xác định rò sư cần thiết phải t Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMham gia hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế HỘI nhập kinh tế quốc tế đã và đang tiếp tục được khăng định là một nội dung quan trọng trong công cuộc ĐÔHoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM
I mới cúa Việt Nam và được thực hiện với quy mô và mức độ ngày càng cao Gia nhập WTO đà đật ra cho Việt Nam nhiều cơ hội và thách thức Trong bối cành Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguòi lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam- VNINCOMLÒI MỜ ĐÀU1.Sự cẩn thiết phải ngh Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMng trong sư phát triển ấy. Vi vậy. quân lý nguồn nhân lực là một hoạt động quan trọng trong tô chức.Đe phát triên kinh tê. nâng cao năng suất lao dộng thì công tác tạo dộng lực làm việc cho cán bộ công nhân viên trong còng ty dóng vai trò vô cùng quan trọng. Động lực làm việc ví như lã một đòn bây m Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMạnh mè thúc đầy người lao động tích cực làm việc, từ đó góp phẩn nàng cao hiệu quả sàn xuất kinh doanh của công ty. Nhận thức được vấn để đó. Công tyHoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM
cô phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam - VNINCOM luôn COI trọng công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên toàn Công ty. Qua tim hiểu thực Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguòi lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam- VNINCOMLÒI MỜ ĐÀU1.Sự cẩn thiết phải ngh Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMi nghiên cứu: ' Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cồ phần Công nghiệp và truyền thông ỉ lệt Nam - VNINCOM2.Mục đích nghiên cứu:Tim hiêu các vấn đề về lý thuyết của còng tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệpTim hiểu thực tế công tác tạo động lực cho ngườ Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMi lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam - VNINCOM. Từ đó nêu ra được diêm mạnh, diêm yếu và dưa ra hướng hoàn thiện công tHoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM
ác tạo động lực cho người lao động tạiCòng ty.3.Dổi tượng và phạm vi nghiên cứu:Đối tượng nghiên cửu: Còng tác tạo động lực cho người lao động tại CònHoàn thiện công tác tạo động lực cho nguòi lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam- VNINCOMLÒI MỜ ĐÀU1.Sự cẩn thiết phải ngh Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMg nghiệp và truyền thông Việt Nam - VNINCOM4.Phương pháp nghiên cứu:Sừ dung phương pháp phân tích, so sánh, đánh giá. tông hợp dựa trên số liêu thực tế tại Công ty. Ngoài ra. đề tài còn sư dung phương pháp báng hói. phương pháp quan sát và công cụ Excel dế đánh giá công tác tạo động lực tại Công ty Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMtử đó đưa ra hướng hoàn thiện.5.Kết cấu chuyên đề:Chuyên để gồm có các phần chinh sau:Mỡ đầuNội dung: Gồm ba chương:Chương ỉ: Lý luận chung về động lựHoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM
c và tạo động lực cho người lao động.Chương II: Phân tích, đánh giá công tác tạo đông lực lao động tai Công ty cố phần Công nghiệp và truyền thòng ViệHoàn thiện công tác tạo động lực cho nguòi lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam- VNINCOMLÒI MỜ ĐÀU1.Sự cẩn thiết phải ngh Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMinh thực hiện chuyên đề thực tập. cùng vói sự cổ găng của bân thân, tôi xin cám ơn sự hướng dần cua thầy giáo. Th.s Phạm Ngọc Thành và ban lành đạo Cóng ty. phòng hành chính - quản trị Công ty cò phần Còng nghiệp và truyền thông Việt Nam - VNINCOM đà giúp tòi hoàn thành chuyên đề này. Do hạn chế về Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMthời gian và kiến thức nên đề tài của tòi không tránh khỏi những thiếu xót rất mong nhận được ỷ kiến đóng góp. bồ sung.Tôi xin chân thành càm ơn'ChươnHoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM
g I: Lý luận chung về động lực và tạo động lực cho người lao động1.Động lực và các yểu tố tạo động lựcKhái niệni đụng lựcĐộng lực lao động là sự khát Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguòi lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam- VNINCOMLÒI MỜ ĐÀU1.Sự cẩn thiết phải ngh Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM cao khi có những nhân viên làm việc tích cực và sáng tạo. Điều đó phụ thuộc vào cách thức và phương pháp mà người quan lý sử dụng đẽ tạo động lưc lao đông cho nhân viênCác nhân tố tác động đền động lực 1(10 động:Động lực của người lao động chịu tác động và ánh hưởng của nhiều nhân tố. Các nhân tố đ Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOMó có thê chia thành ba nhóm chính:Nhóm nhãn tố thuộc về người lao động, bao gồm:•Thái độ. quan điểm cua người lao động trong cóng việc và đối với tô cHoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam VNINCOM
hứcHoàn thiện công tác tạo động lực cho nguòi lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam- VNINCOMLÒI MỜ ĐÀU1.Sự cẩn thiết phải nghHoàn thiện công tác tạo động lực cho nguòi lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam- VNINCOMLÒI MỜ ĐÀU1.Sự cẩn thiết phải nghGọi ngay
Chat zalo
Facebook