(Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo
(Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo
TÓM LượcNguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp, cóng ty. Bới lè vai trò của nguồn nhân lực lại (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimoi luôn là yếu tố quyết định sự thấng lợi cùa các doanh nghiệp.Mồi doanh nghiệp đề phát triển và giành thế chủ động với những thay đỗi của thị trường thì cằn phát huy các nguồn lực cúa mình như: các nguồn lực về con người, về trang thiết bị và nguyên liệu... Trong đó nguồn lực con người là yếu tố qua (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimon trọng hàng đầu bởi nó có thể làm thay đổi các nguồn lực côn lại và quyết định sự phát triển của doanh nghiệp. Làm thế nào đề có một đội ngũ cán bộ t(Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo
rình độ cao, tay nghề giói, phẩm chất đạo đức tốt, có thể đáp ứng nhu cầu hiện nay là một bài toán khó đối với mồi doanh nghiệp.Khi nhìn Lại và đánh gTÓM LượcNguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp, cóng ty. Bới lè vai trò của nguồn nhân lực lại (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimođánh giá Việt Nam đang thiểu lao động có trình độ tay nghề, công nhân kỳ thuật bậc cao. Nếu lấy thang diêm là 10 thi chất lượng nhân lực của Việt Nam chi đạt 3.79 diêm, xếp thứ 11/12 nước châu Á tham gia xếp hạng cùa Ngân hãng Thế giới (trong khi Hàn Quốc đạt 6,91 điểm: An Độ đạt 5.76 điểm; Malaysia (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo đạt 5,59 điềm...Qua quá trình thực tập tại công ty TNHH xây dựng thương mại Elimo em nhận thấy nguồn nhân lực cúa công ty cùng không năm ngoài thực t(Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo
rạng trên. Đội ngũ nhân lực đà có sự phát triển về số lượng và chắt lượng nhưng còn tồn tại một số bất cập. Đê hoạt động sàn xuất kinh doanh được thựcTÓM LượcNguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp, cóng ty. Bới lè vai trò của nguồn nhân lực lại (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimoh đề nâng cao kha năng cạnh tranh, giúp doanh nghiệp hướng đến sự phát triền bền vừng.Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trên, em đã lựa chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cùa công ty TNHH xây (lựng thương mại Elùno " làm đề tài khóa luận cùa minh.iLÒI CẢM ONQua ihời gian thực lập lại công (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo ly TNHH xây dựng thương mại tliino. với sự giúp đờ nhiệt tinh của ban lành dạo và các phòng ban trong công ty, dặc biệt lả phông hành chính nhân sự,(Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo
lác gia nhận thấy được nhùng khó khăn. vấn đề bấl cập trong lình hình nguồn nhân lực cúa công ty dang gặp phái trong quá trinh kinh doanh. Trong quá tTÓM LượcNguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp, cóng ty. Bới lè vai trò của nguồn nhân lực lại (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimoược sự dóng góp, góp giúp đờ cua ban lành đạo công ly. đặc biệl là phòng kinh doanh đe lôi (hực hiện tốt dề tài của minh. Tác giá xin gứi lòi cám ơn den ban giâm dốc và các phòng ban trong cồng ty TNHH xây dựng thương mại Elimo đà giúp đờ lác gia irong quá trình thực tập cũng nhu thực hiện đề tài.Và (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo lác giá xin gửi lời cam ơn chân thành đến các thầy cô trong Bộ môn Kinh tế vì mô, trường Dại học Thương Mại, và đặc biệt là Th.s Vù Ngọc Tú dà trực t(Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo
iếp hướng dần. giúp đờ và tạo điều kiện thuận lợi cho tác già trong suốt quá trình thực tập và hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này.Hà Nội, ngày tháng TÓM LượcNguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp, cóng ty. Bới lè vai trò của nguồn nhân lực lại (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo.....................................................iiMỤC LỤC.........................................................................iiiDANH MỤC BẢNG BIẾU, sơ ĐỎ, HÌNH VÈ................................................VDANH MỤC Tư VIÉT TẤT........................................................... (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo..viLỜI MỞ ĐẢU........................................................................11Tính cấp thiết nghiên cứu cùa đề tài..........................(Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo
................12Tông quan đề tài nghiên cứu...................................................23Xác lập và tuyên bố để tài..........................TÓM LượcNguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp, cóng ty. Bới lè vai trò của nguồn nhân lực lại (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo.....................................44.2.Mục tiêu nghiên cứu.........................................................44.3.Phạm vi nghiên cứu của đề tài...............................................45Phương pháp nghiên cứu........................................................55.1.Phương pháp thu (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimothập dử liệu................................................55.2.Phương pháp phân tích, xứ lý số liệu........................................56Kết cấu(Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo
khóa luận tốt nghiệp..................................................6CHƯƠNG 1: MỌT SÓ LÝ LUẬN cơ BÀN VÈ NGUÕN NHÂN Lực.............................TÓM LượcNguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp, cóng ty. Bới lè vai trò của nguồn nhân lực lại (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimo..................7ỉ. 1.2. Chất lượng nguồn nhân lực.................................................81.1.3.Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.........................................91.2.Một số chi tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực...........................9 (Luận văn đại học thương mại) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH xây dựng thương mại elimoTÓM LượcNguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp, cóng ty. Bới lè vai trò của nguồn nhân lực lạiGọi ngay
Chat zalo
Facebook