Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chính
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chính
Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chính
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HĂ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ .........0O0....HÀ THỊ THANH THỞYNHÂN TÕ ẢNH HƠỊỜNG ĐẼN sự HÀI LÕNG TRONG CÒNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chính NGÂN HÀNG THƠỊƠNG MẠI CỒ PHẦN KỲ THCQƠNG VIỆT NAM- HỘI SỞ CHÍNHLUẬN VĂN THẠC sĩ QUĂN TRỊ KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội - 2019ĐẠI HỌC Qưỗc GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ ----------0O0----HÀ THỊ THANH THỎYNHÂN TỐ ẢNH HOỊỞNG ĐẼN sự HÀI LÕNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI N Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chínhGÂN HÀNG THCqơNG MẠI CÕ PHẦN KỲ THOỊƠNG VIỆT NAM - HỘI SỜ CHÍNHChuyênngành: Quân trịkinhdoanhMãsô: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHGLuận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chính
ỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG ỨNG DỤNGNGOỊỜI HCqỚNG DÃN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN THU HÀXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỘ HOỊỚNG DẦNCHÃM LUẬN VĂNHà Nội-2ĐẠI HỌC QUÕC GIA HĂ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ .........0O0....HÀ THỊ THANH THỞYNHÂN TÕ ẢNH HƠỊỜNG ĐẼN sự HÀI LÕNG TRONG CÒNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chínhiệt Nam- Hội sở chính” là công trình nghiên cứu của riêng tôi dqới sự hqớng dân khoa học của TS. Nguyên Thu Hà.Các nội dung nghiên cứu và kết quả trong đê tài này là trung thực và chqa đữ]Ợc công bố dơỊỚi bât kỳ hình thức nào. Những nội dung đqỢc tham khảo đêu đqỢc trích dân đây đủ và ghi nguồn rõ r Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chínhàng trung thực.Nếu phát hiện có bất kỳ sự gian lận nào trong công trình này, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm vê nội dung luận văn của mìnhHọc viênHLuận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chính
à Thị Thanh ThúyLÒI CẢM ƠNĐâu tiên, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới TS. Nguyên Thu Hà, giảng viên hơỊỚng dần tôi thực hiện đề tài này. Cô đã giúĐẠI HỌC QUÕC GIA HĂ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ .........0O0....HÀ THỊ THANH THỞYNHÂN TÕ ẢNH HƠỊỜNG ĐẼN sự HÀI LÕNG TRONG CÒNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chínhbè, đông nghiệp, và ban lãnh đạo Ngân hàng TMCP Kỳ thqơng Việt Nam đà quan tâm, giúp đờ và tạo điều kiện cho tôi thực hiện nghiên cún này.Tôi cũng xin gùi lời câm ơn sâu sắc tới Viện Quàn trị Kinh doanh, Trqờng Đại học Kinh Tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, Quý thây cô giáo tại đã giảng dạy (ôi trong th Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chínhời gian học tập, giúp cho tôi có nhùng kiến thức về chuyên ngành và khã năng phân tích, lập luận đế ứng dụng vào việc thực hiện đẽ tài này.Cuối cùng,Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chính
tôi xin biết ơn gia đình, ngqời thân đã luôn bên cạnh, ủng hộ (ôi trong suỗt quá trình thực hiện và hoàn thành luận vãn này!Hà Nội, ngày ... (háng ...ĐẠI HỌC QUÕC GIA HĂ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ .........0O0....HÀ THỊ THANH THỞYNHÂN TÕ ẢNH HƠỊỜNG ĐẼN sự HÀI LÕNG TRONG CÒNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chính.................11I1ANH_MUC_BIELL£)Q...........................................illDANH MUC HÌNH VÈ..............................................lỵPHĂNMỠDĂU......................................................1GHGỊƠNG l.TÕNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu VÀ cơ sớ LÝ LUẬN VỀCÁC NHĂN TO ÁNH HGỊ.ỚNG_DẾN_S Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chínhỰ HÀI LÕNG CỦA NHÂN VIÊN......................................................51:1: ĨQng.quan tình hình nghiên.CÚM...............................51.1.Luận văn thạc sĩ UEB nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – hội sở chính
1.Các công trình nơỊỜc ngoài..........................51.1.2.Các công trình trong no|ởc..........................2ĐẠI HỌC QUÕC GIA HĂ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ .........0O0....HÀ THỊ THANH THỞYNHÂN TÕ ẢNH HƠỊỜNG ĐẼN sự HÀI LÕNG TRONG CÒNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI ĐẠI HỌC QUÕC GIA HĂ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ .........0O0....HÀ THỊ THANH THỞYNHÂN TÕ ẢNH HƠỊỜNG ĐẼN sự HÀI LÕNG TRONG CÒNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠIGọi ngay
Chat zalo
Facebook