Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 77 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ_____NGUYÊN QUANG HGỊNGPHÁT TRIẼN NHÀN LựcTẠI DOANH NGHIẸP TOỊ NHÀN T&TLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH D

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân ttDOANHCHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội - 2014ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN QUANG HOỊNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực TẠI DOANH NG

HIỆP Tơ] NHÂN T&TChuyên ngành: Quàn trị Kinh doanh Mã số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƠỊƠNG TRINH ĐỊNH HCIỊỚNG* THỰC HĂNHNGOỊỜI HƠỊỚ Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt

NG DĂN KHOA HỌC: TS. TROỊƠNG MINH ĐỨCHà Nội-2014MỤC LỤCpanhmuc.cAc ba.ng......................................................ỊDANH MUC CÁC HÌNH......

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt

...............................................11PHẦN MỜ ĐẦU............................................................1CHOỊƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUÂN VỀ P

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ_____NGUYÊN QUANG HGỊNGPHÁT TRIẼN NHÀN LựcTẠI DOANH NGHIẸP TOỊ NHÀN T&TLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH D

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt....................51.1.2.Yêu câu về nguồn nhân hfc cùa doanh nghiêp:................£1.1.3.Một vài học thuyết vê quàn iý nguồn nhân ltfc;...........

..z1.1.4.Tiêu chí đánh giá quán lý nguôn nhân lưc:..................9L2:_Q.uản.h,-ngUQn.nhân.lưc cai doanh nghiệp;.......................21.2.1,Khái n Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt

iêm vê quàn lý nguồn nhân Itfc tai doanh nghiệp;.....91.2.2,Bô máy quán lý nguồn nhân lu’c:...........................101.2.3,Nội dung quân lý nguồn n

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt

hân lực:..........................101-3. Khái niêm và vai trò phát triển nhân lưc:.....................lỗ1.3.1.Khái niêm phát triến nhân lưc và môi qu

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ_____NGUYÊN QUANG HGỊNGPHÁT TRIẼN NHÀN LựcTẠI DOANH NGHIẸP TOỊ NHÀN T&TLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH D

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân ttiển của doanh nghiệp:..........................................................211.4, Các nhân tộ ảnh hoỊQìig đến chính sách phát tiiến nhân lực cúa d

oanhnghiêp:.............................................................221:4:1: Các nhân to bên trong doanh nghiệp:.....................221.4.2.Các n Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt

hân tô bên ngoài doanh nghiệp:.....................261.5. Nôi dung chủ vẽu phát triêìĩ nhân lưc trong doanh nghiệp:...281:5,1: Xác đinh nhu cầu phát t

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân tt

riền nhân lực nong lìiện tai và tQỊOìig lai;: 281:5:2- Xây diùig kế hoach phát triền nhân lực;.................23

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ_____NGUYÊN QUANG HGỊNGPHÁT TRIẼN NHÀN LựcTẠI DOANH NGHIẸP TOỊ NHÀN T&TLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH D