Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ
Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMĐẶNG THỊ NGỌC HÀẢNH HƯỞNG CỦA MỨC Độ THỎA MÀN CÔNG VIỆC ĐẾN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÓ CHỨC T Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩTẠI CÁC ĐƠN VỊ VẬN TẢI ĐƯỜNG Bộ TRÊN ĐỊÂ BÀN TPHCMChuyên ngành : Quàn trị kinh (loanhMã số : 60.34.05LUẬN VÀN THẠC SỸ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC : PGS.TS. TRÂN KIM DUNGTP. Hồ Chi Minh - Năm 2010LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đê tài luận vãn “ Anh hưởng của mức độ thóa mân công việc đến sự gàn kết Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ của nhân viên vói tô chức tại các đưn vị vận tài đường bộ trên địa bàn TPHCM” là còng trình nghiên cứu cúa riêng tôi.Cơ sở lý luận tham khảo từ các tLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ
ài liệu đươc nêu ờ phần tài liệu tham khao, số liệu và kết quà được trinh bày trong luận văn là trung thực, không sao chép của bất cử còng trinh nghiêBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMĐẶNG THỊ NGỌC HÀẢNH HƯỞNG CỦA MỨC Độ THỎA MÀN CÔNG VIỆC ĐẾN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÓ CHỨC T Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩg cùa mức độ thòa màn công việc đến sự gấn kết cùa nhân viên với lồ chức lại các đưn vị vận lài đường hộ trên địa bàn TPHCM” dược hoãn thành là kết qua cùa một quá trinh học tập. nghiên cứu và vận dụng nliừng tri thức dược học trong suốt 2 nãm ờ lóp cao học Quan trị kinh doanh khóa 16-Trường Dại Học Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ Kinh ré TPHCM với mong muôn góp phân nâng cao công lác quàn trị nguồn nhân lực tại đon vị công tác nói riêng và cho ngành GTVT đường bộ tại TPIICM nôLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ
i chung.Kết quà này không chi lã sự phấn dấu của ban thân mà còn cô sự trợ giúp cùa Quý Thầy. Cò Trường Đại học Kinh tế TP.IICM dã hết lòng tận tụy. tBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMĐẶNG THỊ NGỌC HÀẢNH HƯỞNG CỦA MỨC Độ THỎA MÀN CÔNG VIỆC ĐẾN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÓ CHỨC T Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩTP.HCM. đặc bièt Là PGS.Tiến sỳ Trần Kim Dung đã tận tinh hướng dẫn phương pháp nghiên cứu khoa học và nội dung để tài.-Chú Lè Trung Tinh - Trường phòng Quán lý Vận Tái & Còng Nghiệp Sở Giao Thòng Vận Tai TPIICM dà tận tinh giúp dờ tôi trong quá trinh thu thập dừ liệu nghiên cứu.-Lành dạo IITX Xe Kh Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩách LT DL & DV Thống Nhất dà tạo diều kiện cho tôi theo học khóa học này.Cuòi cũng xin chân thành câm cm gia đinh, các anh chị đông nghiệp, bạn bè đàLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ
het lòng dộng viên tạo mọi diều kiện giúp dờ tòi hoàn thành luận vãn tốt nghiệp nãy.Xin chân thành cám on.I p. Hồ ('hí Minh, ngày 12 tháng 10 nấm 2010BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMĐẶNG THỊ NGỌC HÀẢNH HƯỞNG CỦA MỨC Độ THỎA MÀN CÔNG VIỆC ĐẾN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÓ CHỨC T Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ. HÌNH, PHƯƠNG TRÌNH...................... 6TỎMTẢT............................................................. 8PHẤN MỜ ĐẲU1Lý do chọn đề tài............................................... 92Mục tiêu nghiên cứu............................................ 113Phạm vi, đối tượng và phương pháp nghiên Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩcứu................... 114Ý nghĩa thực tiền của nghiên cứu............................... 125Cẩu trúc nghiên cứu......................................Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn , luận văn thạc sĩ
...... 13CHƯƠNG 1 : Cơ SỜ LÝ LUẬN...........................................14BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMĐẶNG THỊ NGỌC HÀẢNH HƯỞNG CỦA MỨC Độ THỎA MÀN CÔNG VIỆC ĐẾN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÓ CHỨC TBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMĐẶNG THỊ NGỌC HÀẢNH HƯỞNG CỦA MỨC Độ THỎA MÀN CÔNG VIỆC ĐẾN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÓ CHỨC TGọi ngay
Chat zalo
Facebook