Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI N Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến treNGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIẼN NÔNG THÔN BÉN TREChuyên ngành : Quan trị kinh (loanh Mã số : 60.34.01.02LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC:TS. NGÔ QUANG HUÂNTP. HỎ CHÍ MINH - NÁM 2013-1 -PHÀN MỜ ĐẰƯ1Lý (lo chọn đề tàiSự thỏa mãn công việc cũng như sự gắn kết cua nhân viên đoi với t Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến treô chức giừ vai trò quan trọng và quyết định đen sự thành công trong việc phát triền của tò chức. Khi nhân viên thỏa màn x ới công việc thì họ sè có độLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
ng lực làm việc cao hơn. sẽ gán bó mật thiết và trung thành hơn với tò chức. Đây cũng là điều mà lành đạo các cơ quan, doanh nghiệp luôn mong muốn đạtBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI N Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến trenước trên the giới nói chung và Việt Nam nói riêng đà trài qua nhiêu cuộc khung hoang tram trọng về mọi mặt. Cuộc cạnh tranh gay gat giừa các thành phan kinh tế đang diễn ra khốc liệt, đặc biệt là trong hoạt động của các tổ chức tín dụng. Đen nay đà có hơn 130 tỏ chức tin dụng đang hoạt động trên là Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến trenh thò Việt Nam. trong đó có hơn 5 ngân hàng có 100% von nước ngoài và hơn 47 vàn phòng đại diện cùa các ngân hàng nước ngoài dặt tại Việt Nam. TrongLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
tương lai không xa. khi các cam kểt cùa Việt Nam có hiệu lực trong lộ trinh gia nhập WTO thi việc cạnh tranh giừa các tô chức tin dụng sè quyết liệt hBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI N Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến trechính sách thu hút và giừ nhân tài đòi hói các tỏ chức phải tim mọi biện pháp là làm the nào đê nhàn viên thóa mãn trong công việc và gán kết họ x ới tô chức một cách hiệu quá nhất. Đê giái quyết dược bài toán này nhiêu nhà nghiên cứu trên the giới cùng như ở Việt Nam đà tìm ra mối quan hệ giừa sự t Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến trehỏa màn trong công việc và sự gan kết x ới tỏ chức cho từng lĩnh x ực của minh như: ở lĩnh x ực y tế ( nghiên cứu cúa Mahmuond AL-Hasami, 2008), lìnhLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
vực dịch vụ khách sạn (Andrew Hale Feinstein), lĩnh xực thuế (Cemile Celik).ở Việt Nam thi cónghiên cứu của Tran Kim Dung (2005) ve "Nhu cầu. sự thỏa Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI N Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến trehiệp và Phát triển nông thôn Ben Tre là một nghiên cứu mới trong lĩnh x ực ngành ngân hàng.Đê du sức đứng xìtng trong mòi trường cạnh tranh giừa các ngân hàng như hiện nay đòi hói các ngân hàng phai xem nguồn nhân lực như là một lợi the cạnh tranh tốt nhất, bời lè nhân viên chinh là tài sân quý báu Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tregiúp cho các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và đạt hiệu quá cao trong hoạt động kinh doanh cùa minh. Đội ngủ cán bộ lành đạo giỏi, khoa họcLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
, lao động lành nghe gan bó và trung thành x ới tó chức luôn là tiêu diêm đè các doanh nghiệp nhám đến. Nhận thức được tam quan trọng trên, do vậy đề Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI N Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến trenghiên cứu. Hy vọng kết quà nghiên cứu sè giúp cho nhà lành đạo tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Ben Tre có được công cụ đo lường mức độ thỏa màn của nhân viên đối x ới công việc, biết được mức độ gắn kết của họ đối x ới tô chức, tìm và đưa ra nhũng giãi pháp nâng cao sự thỏa màn cù Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến treng như mức độ gan kết của họ đoi x ới đơn vị minh.2Mục tiêu nghiên cứu.Đe tài được thực hiện nham mục đích xác định các nhân tố phù hợp ảnh hương đenLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
sự thoa màn công việc và sự gán kết với tô chức cùa nhân x iên tại Ngàn hàng nông nghiệp và Phát triên nông thôn Ben Tre.Mục tiêu nghiên cứu của đê tàBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI N Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến treỏa màn công việc và sự gan kết với tô chức của nhân viên tại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triển nông thôn Ben Tre.-Xác định các yeu tố thành phan nào là quan trọng cùa sự thỏa mãn công việc và sự gan kểt cua nhân viên đoi x ới tô chức tại Ngân hàng nòng nghiệp và Phát triển nông thôn Ben Tre.-Do lư Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến treờng mức độ thỏa mãn công việc và mức độ gán kết cùa nhàn xiên đoi với tô chức tại Ngân hàng nòng nghiệp và Phát triển nông thôn Ben Tre.-Đo lường mứcLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
độ anh hương cua các thành phan thoa màn công việc den sự gắn kết cúa nhân x iên đoi với tò chức.-Đưa ra một so giãi pháp nham nâng cao mức độ hài lònBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI N Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến trenày. nghiên cứu cân tra lời các câu hoi sau đây:1Các yếu tố của thành phan thỏa màn với công việc ánh hưởng như the nào đến sự thoa màn chung trong công việc?2Các yeu tổ của thành phan thỏa màn x ới còng việc anh hướng đến sự gan kết của nhân viên đối với tô chức như thế nào?3Nhân x iên có thỏa màn Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tređoi x ới công việc và gắn kết với tô chức hay không?3Đối tương và phạm vi nghiên cứu-Đoi tượng nghiên cứu là nhân x iên không bao gồm những người lànhLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
đạo đang công tác tại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triển nông thôn Ben Tre.4Phương pháp nghiên cứu:Nghiên cứu được thực hiện thông qua 3 bước chinh:Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI N Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tren Ben Tre (xem phụ lục 1) đê khám phá và trên nên lang lý thuyết về 5 thành phẩn thỏa mãn công việc của 1 ).l 1 dẻ xây dựng và phát triền thêm các biên nghiên cứu ừr dó xảy dựng thang do sao cho phù hợp với tinh hình thực tè lại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triền nông thôn Ben Tre.Bước 2: Nghiền cứ Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến treu định lượng thực hiện bảng cách phong vấn trực tiếp 20 nhân viên theo cách lấy mầu thuận tiện de hiệu chinh các biên thang đo. Nghiên cứu định lượngLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
được thực hiện nham đánh giá thang đo đo lường, kiềm định mô hình lý thuyết bicu dicn moi quan hệ giừa các thang đo nhân tố về sự hải lòng trong còng Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI N Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre trực tiếp hoặc gián tiếp nhân viên dang lâm việc tại Ngân hảng nông nghiệp và Phát triển nông thôn Bốn Tre.Dừ liệu thu thập dược xư lý bang phan mem SPSS for windows 11.5 nham: Kiêm định thang do bảng hệ so tin cậy Cronbach’ Alpha; Phàn tích nhàn tố khám phá (EFA-Exploratory Analysys) đê rút gọn cá Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến trec biên quan sát và xác định lại các nhóm trong mò hình nghiên cứu; Phân tích hồi quy đê xem xét mức độ ánh hưởng của các thành phan thoa màn công việcLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
đen sự gan kết cùa nhân x iên đoi x ới tô chức.Bước 3: Gợi ý một số giai pháp.Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI NBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfifeNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊN VỚI NGọi ngay
Chat zalo
Facebook