Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 96 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

TIỄU LUẬN:Một sô giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triến nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý1.1.Tính cãp thiết của đề tài.CHƯƠNG

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quýG 1LỜI MỞ ĐÀUNguôn nhân lực là vốn quý nhãt của bãt cứ một xã hội hay một tô chức nào. Chì khi nào nguồn nhân lực được sù’ dụng một cách có hiệu quả t

hì tố chức ấy mới có thê hoạt động một cách trơn tru và đạt được nhừng thành công như mong đợi. Hoạt động cùa mỏi tố chức đêu chịu ành hường và chịu s Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

ự chi phối bởi các nhân tố và mức độ ảnh hưởng khác nhau qua các thời kỳ, nhung nguồn nhân lực vàn luôn giừ được vai trò quyết định trong hoạt động củ

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

a bất cứ tố chức nào. Tuy nhiên, với vai trò quan trọng của mình thì nguôn nhân lực trong các tô chức cũng phái ngày càng tự hoàn thiện đẽ có thẽ đáp

TIỄU LUẬN:Một sô giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triến nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý1.1.Tính cãp thiết của đề tài.CHƯƠNG

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quýạnh mẽ cùa khoa học công nghệ thì phài tìm mọi cách đế trang bị cho minh đội ngũ lao động lớn mạnh cả về sô lượng và chất lượng. Đẽ làm được điều này

doanh nghiệp cần phài thực hiện đồng thời nhiều công việc và một trong sô đó là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển n Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

guồn nhân lực giúp doanh nghiệp có thẽ nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trong công ty, đông thời cũng tạo điều kiện đê có thẽ thu hút và gìn giừ đ

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

ược lao động tới công ty làm việc và cống hiến. Đào tạo và phát triẽn là đào tạo những kỳ năng và kiến thức đẽ người lao động cỏ thẽ vận dụng chúng mộ

TIỄU LUẬN:Một sô giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triến nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý1.1.Tính cãp thiết của đề tài.CHƯƠNG

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quýlà công ty mới được thành lập chưa lâu, do đó đội ngũ lao động cùa công ty vản có nhũìig sự xáo trộn và trình độ kiến thức cùa người lao động vần còn

chậm thay đôi đẽ có thẽ đáp úng được nhu cầu đặt ra của công ty. Vì vậy, thực trạng cùa công ty luôn đặt ra những đòi hỏi với công tác đào tạo và phát Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

triển nguồn nhân lực của công ty đẽ làm sao có thê đào tạo nguồn lao động thực sự phù hợp với nhừng mục tiêu mà công ty đã đe ra trước mât và cà tron

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

g lâudài. Nhận thấy sự thực trạng cùa công ty như trên em quyết định chọn đê tài: “ Một sô giãi pháp nhám hoàn thiện công tác đào tạo và phát triẽn ng

TIỄU LUẬN:Một sô giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triến nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý1.1.Tính cãp thiết của đề tài.CHƯƠNG

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý luận vê đào tạo và phát triển nguôn nhân lực trong các doanh nghiệp.Vận dụng nhũng lý thuyết nghiên cứu được đẽ tìm hiếu thực trạng công tác đào tạo

và phát triẽn nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý.Rút ra nhùng hạn chẽ còn tôn tại trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công t Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

y TNHH Mùng Quý.Đẽ ra các pháp đẽ cài thiện các hạn chế còn tồn tại và hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý.1.3.Đối tư

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

ợng và phạm vi nghiên cứu đẽ tài.1.3.1.Đôi tượng nghiên cứu cùa đề tài.Nghiên cún tình hình thực tiên trình độ của đội ngũ công nhân viên tại công ty

TIỄU LUẬN:Một sô giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triến nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý1.1.Tính cãp thiết của đề tài.CHƯƠNG

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý006 lới nay.•Phạm vi không gian:Nghiên cứu tinh hình nhân sự tại trụ sở chính của công ty và các đại lý các nhà phân phối của công ty.1.4.Phương pháp

nghiên cứu cùa dê tàiBài khóa luận sừdụng các phương pháp nghiên sau đây:•Phương pháp thông kê.•Phương pháp so sánh.•Thu thập thông tin qua (hực tẽ (h Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

ực tập, phiếu điều (ra.•Phương pháp chuyên gia.CHƯƠNG 2Cơ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÒNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN LỰC2.1.Nội (lung cùa quàn trị nhân s

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quý

ự.2.1.1.Nội dung của quán trị nhân sựMôn học quàn trị nhân sự (QTNS) bao gồm nhiêu nội dung khác nhau nhưng nói chung nó gồm:•Kế hoạch nguồn nhân sự:

TIỄU LUẬN:Một sô giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triến nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý1.1.Tính cãp thiết của đề tài.CHƯƠNG

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH mừng quýđáp ứng kịp thời các kê hoạch kinh doanh.

TIỄU LUẬN:Một sô giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triến nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý1.1.Tính cãp thiết của đề tài.CHƯƠNG