Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là đê tài nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tác giả. Các số liệu sù’ dụng trong luận vãn có nguồn gốc rỏ ràng Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộg, kết quà nêu trong luận văn là trung thực và chưa tùng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cún khoa học nào trước đây.Tác giáNguyên Thị Vù HôngLỜI CẢM ƠNTác giả xin bày tỏ lòng biẽt ơn sâu sẳc đến TS Trân Quôc Hưng - người đà dành nhiêu thời gian (âm huyết, (rực tiếp hướng dãn tận (ình và Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộgiúp đõ’ đẽ (ác già có (hế hoàn thành công trình nghiên cứu khoa học đầu tiên của mình.Tác giả xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo đạiQuản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
học và Sau đại học cùng các thày giáo, cô giáo giảng dạy tại Khoa Kinh tẽ và Quàn lý trường Đại học Thủy lợi- nhừng người đà trang bị những kiên thức LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là đê tài nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tác giả. Các số liệu sù’ dụng trong luận vãn có nguồn gốc rỏ ràng Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộộ Thái Nguyên đà tạo điều kiện giúp đờ (ác già (rong quá (rình thu thập dừ' liệu cùng với nhừng ý kiẽn đóng góp bố ích đẽ tác giả có thê hoàn thành luận văn này.Cuối cùng, tác già xin chân thành càm ơn gia đình, những người bạn đã cùng đồng hành, hò trợ, giúp đờ và động viên tác giả trong suôt quá t Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộrình học tập và hoàn thiện luận văn.Xin trân trọng cảm ơn!MỤC LỤCl.ÒỊ CAM ĐOAN........................................................................Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
..........iLỜI CÁM ƠN....................................................................................iỉDANH MỤC CÁC- HÌNH Ánh,....................LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là đê tài nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tác giả. Các số liệu sù’ dụng trong luận vãn có nguồn gốc rỏ ràng Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến BộANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TĂT VÀ GIÂI THÍCH THUĂT NGƠ..........................................Mở ĐÂU........................................................................................1CHƯƠNG 1 CỚ SỚ LÝ LUẦN VÀ THƯC TIỂN VỀ QUÂN TRI NGUỒN NHÂN LưcTRONG CÁC DOANH NGHIÊP................................ Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ...............................................61.1Cợ SỜ lý luận về nguồn nhân ltfc 8 8 8 8 88 88888 88888888 88888888 88 8 8 8 8 8 8 88 8 8 8 88 8888Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
8888 88888888 88 8 8 8 8 8 8 88 8 8 8 8 8 01.1.1Khái niêm nhãn life và nguôn nhãn lực..........................................61.1.2CấL^£UJế-Cíil2àn2LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là đê tài nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tác giả. Các số liệu sù’ dụng trong luận vãn có nguồn gốc rỏ ràng Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ...........................712 Cợ S.Ộ lýluân vệ quàiiirị Iiguon nhân lực1X8 8888 88 8 8»? 8 8X8 8X18 8 8 ■ ?8 8 ■ 118 8 8 8" 8 ? 8 8 8» 8 ? 8 8 8 8 8 »8 8 811 ■ 8,81.2.1Khái niêm vê quán tri nguồn nhân lưc...........................................81.2.2Vai trò cùa quàn (ri nguồn nhân lu’c..f8888888 Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ888888888888888888888888888888888888888888888888891.2.3Muc tiêu quán tri nguôn nhãn life............................................101-3 Nội .dung cùQuản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
a, công (ác.quànMiiguộn nhanltfc^ ■■88S888S888888888888888888S888S88888888888 111.3.1Phân tích công viêc..............................................LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là đê tài nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tác giả. Các số liệu sù’ dụng trong luận vãn có nguồn gốc rỏ ràng Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ...............................................131.3.4B_ố.j.rL.s.ù’.Ấlungng(LQn.Dhân.lực.8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8;.8x;;.8x;;.8x;;.:x; 8 8 8 8 8 8 888 8 8 8 8 88 8121.3.5Đào tao và phát triên nguồn nhân lực.........................................171.3.6Đánh giá yi.êc. thuc .hien cpngyiec. y.á p Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộhán .hôi .thõng ti181.3.7Trà công và dãi ngộ..................................................... 181.4Các yêu tô ánh hường dên quán tri nguồn nhãQuản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
n lưc trong các doanh nghiêp....22LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là đê tài nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tác giả. Các số liệu sù’ dụng trong luận vãn có nguồn gốc rỏ ràngLỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là đê tài nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tác giả. Các số liệu sù’ dụng trong luận vãn có nguồn gốc rỏ ràngGọi ngay
Chat zalo
Facebook