THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH
THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH
Khoá luận tôt nghiệpGVHD: Th.s Đoàn TranhPhần ICơ sở LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG cơ LÀM VIỆC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực1.1.QUÀN TRỊ NHĂN Lực1.1.1 Khái niệmQuản tr THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNHrị nhân lực là tống thê các biện pháp, thủ tục đẽ quản lý nguồn nhân lực và sừdụng nghệ thuật đẽ chọn lựa nhân viên mới, sử dụng nhân viên cũ sao cho năng suất và chất lượng công việc cùa mói người đều đạt đến mức tối đa có thẽ được.Quàn trị nhân lực là lĩnh vực theo dỏi, hướng dán. điêu chình, kiếm THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH tra sự trao dõi vật chất giừa con người với các yếu tõ tự nhiên đẽ tạo ra cùa cài vật chất tinh thăn thoà mân nhu cầu con người và xâ hội nhâm duy trTHỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH
ì, bào vệ, sừ dụng và phát triẽn trí lực tiềm năng vô tận cùa con người.Có thẽ nói quàn trị nhân lực là công việc hết sức khó khăn và phức tạp bời vì Khoá luận tôt nghiệpGVHD: Th.s Đoàn TranhPhần ICơ sở LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG cơ LÀM VIỆC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực1.1.QUÀN TRỊ NHĂN Lực1.1.1 Khái niệmQuản tr THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNHvà giài quyết những trường hợp xảy ra có liên quan đẽn công việc con người và tập thê đê đâm bão năng suất chất lượng công việc cho tửng người lao động.Nói cụ thẽ hơn quân trị nhân lực là tiên trình phối hợp tông thê các hoạt động hoạch định, tuyên dụng, bõ trí, đào tạo, xây dựng môi trường hoạt độn THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNHg hiệu quả nhằm mục đích đạt được mục tiêu của doanh nghiệp.Quán trị nhân lực trong doanh nghiệp là quá trình tô chức, khai thác, báo vệ và phát triẽnTHỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH
nguôn tài nguyên nhân lực trong doanh nghiệp.1.1.2.Mục tiêu quàn trị nguồn nhân lực.Quàn trị nguồn nhân lực nhâm cung cấp cho tố chức một lực lượng cKhoá luận tôt nghiệpGVHD: Th.s Đoàn TranhPhần ICơ sở LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG cơ LÀM VIỆC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực1.1.QUÀN TRỊ NHĂN Lực1.1.1 Khái niệmQuản tr THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNHvà phát triẽn nhà quân trị căn nắm rõ bốn mục tiêu cơ bàn sau:- Mục tiêu khách hàng: Công ty cân phái đáp ling nhu cầu cùa khách hàng cà vê vật chãt và tinh thân bởi vì khách hàng là nguồn cung cãp mang lại lợi nhuận cho công ty, khách hàng là một trong những yếu tố quan trọng câu thành nên nhu cầu THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNHcùa xà hội và cũng là nguồn định hướng của xã hội..SVTH: Phạm Đức Đỏng MSSV: 020Trang: 1Lóp :B13ỘTHKhoá luận tót nghiệpGVHD: Th.s Đoàn Tranh- Mục tiêuTHỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH
cùa cỗ đông: Là nhâm mục đích lợi nhuận, hướng cho Công ty đến một lăm cao mới nhâm phát triẽn và vươn rộng ra thị trường...-Môi trường vỏ xđ hội: CôKhoá luận tôt nghiệpGVHD: Th.s Đoàn TranhPhần ICơ sở LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG cơ LÀM VIỆC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực1.1.QUÀN TRỊ NHĂN Lực1.1.1 Khái niệmQuản tr THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH là phái bão vệ môi trường xung quanh xanh, sạch, đẹp.-Mực tiêu cá nhân: Nhà quân trị phái giúp nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân của họ. Nhà quân trị phái quan tâm mục tiêu cá nhân của nhân viên năng suất lao động sẽ tăng cao, tạo điều kiện cho người lao động yên tâm công tác.Đế đạt được mục tiêu THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH trên, càng phái có các hoạt động quàn trị nguồn nhân lực cụ thế:Các mục tiêuCác hoạt dộng hò trựl.Mục tiêu xả hộiTuân theo pháp luậtCác dịch vụ theoTHỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNH
yêu cầuMối tương quan giừa công đoàn và cấp quàn trị2.Mục tiêu thuộc về tố chứcHoạch định nguồn nhân lựcTuyển mộTuyên chọnĐào tạo và phát triẽnĐánh giKhoá luận tôt nghiệpGVHD: Th.s Đoàn TranhPhần ICơ sở LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG cơ LÀM VIỆC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực1.1.QUÀN TRỊ NHĂN Lực1.1.1 Khái niệmQuản tr THỰC TRẠNG sự ĐÓNG góp của lực LƯỢNG LAO ĐỘNG vào NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG tại lâm TRƯỜNG bố TRẠCH CÔNG TY lâm CÔNG NGHIỆP bắc QUẢNG BÌNHánh giáKhoá luận tôt nghiệpGVHD: Th.s Đoàn TranhPhần ICơ sở LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG cơ LÀM VIỆC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực1.1.QUÀN TRỊ NHĂN Lực1.1.1 Khái niệmQuản trGọi ngay
Chat zalo
Facebook