Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơ
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơ
https: //k hot h u vien .comLỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam kct ràng nội clung của luận vàn này chưa được nộp cho bâl kỷ một chương trinh câp bâng cao học nà Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơào, cùng như bàt kỹ một chương trinh đào tạo càp bằng nào khác.l ôi xin cam kết thèm răng luận văn này là nỗ lực cá nhân cúa lồi. (.'ác kcl quá phân tích, kết luận trong luận vãn này (ngoài phẩn dược trích dần) dều là kết quà làm việc cùa cã nhàn tôi.Cần Thơ, ngày......tháng......năm 2020IIọc viênMa Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơi Hoàng ThạchILỜI CẤM ƠNLời đầu tiên. Tòi xin gửi lời câm ơn đen Quý thày cô giăng viên tại Trường Đại học Cửu Long đà tận tình giảng dạy vã truyền đaCác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơ
t nhùng kinh nghiệm quỷ báu đê tỏi hoàn thành chương trinh học.Đật biệt, tôi xin chân thành cam ơn sự giúp đờ cùa TS. Vũ Thi Minh Hiền, cô đà dành thờhttps: //k hot h u vien .comLỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam kct ràng nội clung của luận vàn này chưa được nộp cho bâl kỷ một chương trinh câp bâng cao học nà Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơcủng toàn thê anh chị em đồng nghiệp đâ tạo điểu kiện và hỗ trợ tỏi trong suốt quá trinh thu thập dừ liêu.Mặc dù đà rất nồ lực nghiên cứu để hoàn thiện luân văn, tuy nhiên luận văn không thế tránh khỏi nhùng thiếu sót. Rắt mong nhận được những đóng góp ý kiến của các thầy cô và các bạn quan tâm đến Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơđề tài.Trân trọng ỉCần Thơ, ngày.....tháng.....năm 2020Tác giãMai Hoàng ThạchIITÓM TẤTLuận văn nảy đề xuất thang đo và mò hình nghiên cửu các nhân tốCác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơ
ảnh hướng đen sự gắn bó cúa nhàn viên với tô chức và để xuất hàm ý quàn trị cho Ban Lành đạo với mục đích gia tảng sự gắn bó còng việc cùa nhàn viên đhttps: //k hot h u vien .comLỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam kct ràng nội clung của luận vàn này chưa được nộp cho bâl kỷ một chương trinh câp bâng cao học nà Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơn tố tác đông đến sự gan bó của nhân viên với tò chức và các nghiên cứu có liên quan trước đỏ. Mò hình nghiên cứu đè xuất 06 biến độc Lập là: Đặc diêm còng việc. Thu nhập và phúc lợi, Đào tạo và phát triển. Thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp, Phong cách lành đạo. Quân trị hiệu suất liên tục vã 01 b Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơiến phụ thuộc là Sự gắn bó nhân viên. Bài nghiên cứu sử dung 02 phương pháp: đinh tính nhằm bố sung, điều chinh thang đo; định lượng dùng đề kiêm địnhCác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơ
mò hình nghiên cứu và các giã thuyết nghiên cứu. Với số lượng quan sát là 119, các công cụ thống kê được sir dụng đen như: thong kê mô tã. phân lích https: //k hot h u vien .comLỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam kct ràng nội clung của luận vàn này chưa được nộp cho bâl kỷ một chương trinh câp bâng cao học nà Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơhúc lợi, Đào tạo và phát triển. Thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp và Quán trị hiệu suất liên tục có tác động củng chiểu với biến phụ thuộc là sự gắn bó của nhân viên. Chưa kết luân được biến Phong cách lành đạo có ỷ nghĩa đến Sự gắn bó cúa nhân viên. Ket quà kiêm định sự khác biệt cho thấy rẳng gi Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơừa các nhóm nhân viên có giới tính, tình trạng hôn nhân, độ tuồi, trinh độ hoc vấn, vị tri công việc, thâm niên còng tác vả mức thu nhập khác nhau thìCác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơ
sự gắn bó với tò chức không có sư khác biệt. Thông qua kết quà phân tích, tác gia đà đề xuất một số hàm ỷ quán tri nhầm giúp Ban lành đạo Ngàn hàng thttps: //k hot h u vien .comLỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam kct ràng nội clung của luận vàn này chưa được nộp cho bâl kỷ một chương trinh câp bâng cao học nà Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơ......................................11.1ĐẶT VÁN ĐẺ................................................11.2MỤC TIẾU NGHIÊN cứu.......................................21.2.1Mục tiêu chung..........................................21.2.2Mục tiêu cụ thể.........................................31.3CÂU HÒI NG Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơHIÊN CỨU........................................31.4ĐỎI TƯỢNG NGHIÊN CỦƯ......................................31.5PHẠM VI NGHIÊN cứu..................Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phương đông – chi nhánh cần thơ
......................31.5.1Phạm vi thời gian.......................................31.5.2Phạm vi không gian......................................31.5https: //k hot h u vien .comLỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam kct ràng nội clung của luận vàn này chưa được nộp cho bâl kỷ một chương trinh câp bâng cao học nàhttps: //k hot h u vien .comLỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam kct ràng nội clung của luận vàn này chưa được nộp cho bâl kỷ một chương trinh câp bâng cao học nàGọi ngay
Chat zalo
Facebook