Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘITRÀN MỸ LINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY TNHH PANASONIC MỆT NAMChuyê Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.ên ngành: Quân trị Kinh doanhLUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC TS. ĐẶNG VŨ TÙNGHÀ NỘI - 2014MỤC LỤCTrang phụ bìa...........................................................1Lời cam đoan............................................................2Danh mục các ký hiệu, các ch Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.ù viết tắt..................................6Danh mục các bâng.......................................................7Danh mục các hình vè. đồ thị....Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.
........................................8Phần mỡ đẩu1 Lý do chọn đề tài................................................92.Mục tiêu nghiên cứu.........BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘITRÀN MỸ LINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY TNHH PANASONIC MỆT NAMChuyê Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.................105.Ỷ nghía thực liền..............................................116.Đóng góp cùa luận văn..........................................117.Kết cấu cùa luận văn...........................................11Chưong 1: Cơ sờ khoa học về chẩt lượng nguồn nhân lực1.1.Khái niệm về nguồn nhân Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.lực.......................................121.2.Chất lượng nguồn nhản lực1.2.1.Khái niệm..................................................141.2.2.VaiGiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.
trò chất lượng nguồn nhân hrc..........................1412 3. Vai trô cùa chát lượng nguồn nhàn lực là cán bộ quán lý......161 2.4. Các hoạt động nànBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘITRÀN MỸ LINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY TNHH PANASONIC MỆT NAMChuyê Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.mỏ hình ASK......................291.3.2.Bộ tiêu chi đánh giá nâng lực cán bộ quân lý..............................351.3.3.Kháo sát ý kiến đánh giá cùa nhân viên về năng lực cân bõ quàn lý.........391.6. Tóm tắt chirong 1...................................................................41Chương 2: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.Thực trạng chát lượng nguồn nhân lực là cán bộ quàn lý tại PVBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘITRÀN MỸ LINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY TNHH PANASONIC MỆT NAMChuyêBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘITRÀN MỸ LINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY TNHH PANASONIC MỆT NAMChuyêGọi ngay
Chat zalo
Facebook