Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 129 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận văn “ Giãi pháp nâng cao nâng lực công tác quán trị nguôn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn” được hoàn (hàn

Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơnnh dựa trẽn cơ sờ nghiên cứu, tống hợp, do em tự thực hiện và có sự hướng dàn của PGS.TS. Nguyền Anh Tuân. Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn này

do các phòng, ban của Công (y TNHH Thành Đô Lạng Sơn cung cãp là trung thực.Tác già luận vănLô Thời Nhuận1LỜI CẢM ƠNTrong quá trinh học tập và nghiên Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

cứu tại trường, em xin trân trọng gửi lời cảm oil đến Ban Giám hiệu, Khoa sau Đại học - Trường Đại học Thủy lợi đã tạo điều kiện thuận lợi giúp đờ em

Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

trong quá trình học tập, nghiên cún đẽ hoàn thành luận văn. Đặc biệt là Thầy giáo PGS.TS. Nguyẻn Anh Tuấn - Người đã đặt nền móng cho đề tài luận văn

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận văn “ Giãi pháp nâng cao nâng lực công tác quán trị nguôn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn” được hoàn (hàn

Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơnn thể cán bộ, công nhân của công ty đã tạo điều kiện thuận lợi, cung cấp cho em số liệu, kiến thức, kinh nghiệm thực lẽ đẽ em hoàn thành luận văn này.

Hà Nội, ngày 20 tháng 9 năm 20i9 Tác già luận vănLô Thời NhuậnMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN........................................iLỜICÀMỢNĩXX ĩ ĩXX: ĩ XX: ĩ X Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

X: ĩ XX: ĩ XX ĩXX ĩ ĩXX ĩ ĩXX ĩ ĩXX ĩ ĩ XX: ĩ XX: ĩ XX: ĩ XX:XX ĩ ĩXX ĩ ĩXX ĩ ĩXX ĩ ĩ XX: ĩ XX: ĩ:X XX ĩ ĩ ĩ:X XX ì ĩ ĩ:X XX ì ĩ ĩ:X XX ì ĩ ĩ ĩ ĩ XX11

Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

DANH MỤC CÁC HÌNH...................................VDANH MỤC CÁC BÂNG: 11 • í I ĩ r ì 11 • í I ĩ r ì ĩ88 ĩ r: 8 ĩ88 ĩ r: 81 • í I ĩ r ì 11 • í I ĩ r

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận văn “ Giãi pháp nâng cao nâng lực công tác quán trị nguôn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn” được hoàn (hàn

Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơnf f ĩ.t f f t f f t f I f f t f f f I f f t f 111111 f f ĩ.t f f t f f t f I f f t f f ĩ.t f t f f ĩ.t f f t f f t f I f I f f f f f f f 111 f f f f f

f f f f t f 1111 ĩ.t.t I 11.Tính cãp thiêt của đề tài nghiên cún......................................12.Dối urọìig và phạm vị nghiên cứu;........... Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

..............................23.Muc đích vá nhiêm vu nghiên cứu...........................................34.Ý nghĩa lý luân và thưc tiên của đẽ tài:

Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

..................................3InTOT6. Câu trúc của Luân văn..............................5PH N NÔI DƯNG..........................................

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận văn “ Giãi pháp nâng cao nâng lực công tác quán trị nguôn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn” được hoàn (hàn

Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn lưc trong doanh nghiên............................61.1.1.Nguòn nhân lưc trong doanh nghiên...........................................61.1.2.Chất lượn

g nguồn nhân lực trong doanh nghiệp................................71.1.3.Nâng cao chât lương nguõn nhân lưc trong doanh nghiên......................1 Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

01.2.Nôi dung quán tri nguỏn nhân lưc trong doanh nghiên..............................101.2.1.Hoach dinh chiên lươc, quy hoach và kê hoach nhát triên

Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

nguõn nhãn lưc. 101.2.2.Tuyên dung, sử dung, đánh giá người lao đỏng...............................111.2.3.Chính sách .dãi ngõ vời .người .lao1.2.4.Dà

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận văn “ Giãi pháp nâng cao nâng lực công tác quán trị nguôn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn” được hoàn (hàn