Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 83 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

MỤC LỤCMỤC LỤC..............................................................................iDANH MỤC Sơ DÒ BẢNGBIÊU..................................

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng...........VLỜI MỞDÀU............................................................................1('hương 1: GIÓI THIÊU VỀDOANH NGHIỆP TU’NHÂN........

............................3NAM THẨNG............................................................................31.1.Lịch sir hình thành và phát tri Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

cn cùa dơn vị thực tập.......................31.1.1.Tên. địa chi và quy mỏ hiện lại cùa doanh nghiệp.......................31.1.2.Các mốc quan trọng I

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

rong quá irinh phái triền..........................31.2.('hức năng và nhiệm vụ cua Doanh Nghiệp.....................................41.2.1.Chức năng v

MỤC LỤCMỤC LỤC..............................................................................iDANH MỤC Sơ DÒ BẢNGBIÊU..................................

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắngtổ chức..............................................................51.3.1.Sơ dồ tổ chức..........................................................51.

4.Sơ lược về tình hình hoạt động của doanh nghiệp.............................81.4.1.Báo cáo két qua hoạt động kinh doanh năm 2014. 2016. 2016........ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

......81.5.Phương hướng phát triên của Doanh Nghiệp Tư Nhân Nam Thắngtrong thời gian tới..............................................................

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

.9CHƯƠNG II: NỘI DUNG THựC TẠP TÓT NGHIỆP.............................................112.1.Nghiệp vụ nghề nghiệp được thực tâp tại cơ sờ.............

MỤC LỤCMỤC LỤC..............................................................................iDANH MỤC Sơ DÒ BẢNGBIÊU..................................

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng...........................112.1.3. Các công việc cân làm...................................................112.1.4.Kèt qua đà đóng góp cho phòng hành

chinh nhân sự......................122.1.5.Những kỳ nâng dà dạt dược..............................................122.ì.5. ì. sắp xếp lại tài liệu tr Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

ong máy rinh..............................122.ì. 5.2. Rèn luyện ỏc tô chức.............................................122.1 .ó.Nhừng kinh nghiệm dà t

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

ích luỳ...........................................132.1.7. Khó khan và thuận lợi trong quá trinh thực tập.........................132.1.7.1.Thuận lợi.

MỤC LỤCMỤC LỤC..............................................................................iDANH MỤC Sơ DÒ BẢNGBIÊU..................................

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng.........132.2 Dánh giá chung tình hình về nghiệp vụ nghề nghiệp............................132.2.ì ưu điểm...........................................

...........................................132.2.2.Hạn chế và tồn tại....................................................1412.2.3.Đặc diêm về lực lượn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp tư nhân nam thắng

g lao động.................................................152.2.4.Chinh sách dào tạo và phát triên nhân lực......................................16

MỤC LỤCMỤC LỤC..............................................................................iDANH MỤC Sơ DÒ BẢNGBIÊU..................................