Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI MỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VÃN DỦNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HI ÔNG ĐẾN CHIA SÈ TRI THÚC CÙA NHÂN MÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠN Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng naiNG MỆT NAM - CHI NHÁNH ĐÒNG NAILUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉTP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2021TÓM TẤTNâng cao chất lương nguồn nhân lực hiện nay được coi là giai pháp then chốt cùa ngành ngân hàng nhằm đáp ứng những yêu cầu phát triển mới. Việc chia se tri thức (CSTT) giúp nhân viên lảm việc nhóm, cập nhật thông Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai tin. xu hướng thị trường, đáp ứng nhu cầu sử dụng đa dạng dịch vụ của khách hàng. Do vậy. tác giã chọn đề tài nghiên cứu "'Các yếu tổ ánh hướng đền cLuận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
hia sẻ tri thức cùa nhân viên Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam - Chì nhánh Đồng Nai". Từ đó, đề xuất nhừng kiến nghị nhằm giúp các nhà lành đao cùa ngâVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI MỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VÃN DỦNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HI ÔNG ĐẾN CHIA SÈ TRI THÚC CÙA NHÂN MÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠN Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai). Islam vả cộng sự (2011), Phùng Thanh Vân (2014). Lê Thanh Tháo (2019). Trần Thị Men và Trằn Văn Dùng (2018). nghiên cứu đề xuất mô hình gồm 6 yếu tố ánh hương đến CSTT: Sự tin tường, Lành đao, Quy trình lãm việc, Hệ thống còng nghệ thông tin (HT CNTT), Hệ thống khen thường. Giao tiếp với đồng ngh Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng naiiệp. Dử liệu kháo sát được thu thập từ 354 nhân viên đang làm việc tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Đồng Nai. Độ tin cậy và giá trị củaLuận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
thang đo được kiêm định băng hệ so Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tổ khám phá (EFA). Kết quá phân tích hồi quy bội cho thay ca 6 yếu tố đểu có táVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI MỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VÃN DỦNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HI ÔNG ĐẾN CHIA SÈ TRI THÚC CÙA NHÂN MÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠN Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai lảm việc. HT CNTT. R2 hiệu chinh là 0.672. mò hình hồi quy tuyến tính giãi thích được 67.2% biến thiên của biến CSTT. Nghiên cửu có hạn che do việc lấy mẫu thuận tiện, phi xác suất nên tính đai diện cho tông thê chưa cao. Ngoài ra, vì mò hĩnh chí giài thích được 67,2% biến thiên cua biến CSTT. do đ Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng naió có thê còn nhưng yếu tố khác có tác động đến hành vi CSTT nhưng chưa được đề cập trong nghiên cứu này.LỜI C AM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn Thạc sìLuận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
Quan tri kinh doanh vói đề tài "Các yểu tổ ánh hướng đến chia sé trì thức cua nhân viên Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam - Chì nhánh Dồng Nai" hoàn toVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI MỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VÃN DỦNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HI ÔNG ĐẾN CHIA SÈ TRI THÚC CÙA NHÂN MÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠN Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng naiá nghiên cứu lã trung thục, trong đó không có các nội dung đà được công bố trước đây hoặc các nội dung do người khác thực hiện ngoại trừ các trích dần được dẫn nguồn đây đủ trong luận văn.Neu phát hiện có bat kỳ sự gian lận nào. tòi xin hoãn toàn chịu trách nhiệm ve nội dung luận vãn cùa mình.TP.HCM Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai. ngày 22 Tháng 02 nảm 2021Tác giá luận vãnTrần Văn ĐũngLỜI CẤM ƠNĐê có thề hoàn thành đề tài luận vãn thạc sĩ một cách hoàn chinh, bên cạnh sự nồ lựcLuận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
cổ gắng cúa bân thân còn cỏ sự hướng dẫn nhiệt tinh cúa quý Thầy/Cô, cùng như sự động viên ủng hộ của gia đinh vả bạn bè trong suốt thời gian học tậpVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI MỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VÃN DỦNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HI ÔNG ĐẾN CHIA SÈ TRI THÚC CÙA NHÂN MÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠN Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai nhất cho tòi hoàn thành luân văn này. Xin chân thành bày tó lòng biết ơn đen toàn thê quý thay cò trong khoa Quân trị doanh nghiệp. Học viện Khoa học xà hội đà tận tinh truyền dạt những kiên thức quý báu cùng như tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho tôi trong suốt quá trình học tập nghiên cứu và ch Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng naio đèn khi thưc hiện để tãi luận vãn.Cuối cùng, tôi xin chân thành cám ơn đến gia đình, các anh chi ớ Ngân hàng Ngoại thương chi nhánh Đồng Nai đà hồ tLuận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
rợ cho tôi rất nhiều trong suốt quá trinh thực hiện đề tài luận văn thạc sì một cách hoàn chinhTrân trọng./.Tp. Hồ Chỉ Minh, ngày 22 tháng 02 nỗm 2021VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI MỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VÃN DỦNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HI ÔNG ĐẾN CHIA SÈ TRI THÚC CÙA NHÂN MÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠN Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai..................................................................102.Mục tiêu của nghicii círti................................................................122.1.Mục tieu tổng quát....................................................................122.2.Mục liêu cụ (lie.......................... Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai............................................123.Câu hói nghiên cihi.......................................................................124.DÓi tuợnLuận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai
g và phạm ví nghiên crtu..........................................................134.1.Đoi lượng nghiên cứu..........................................VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI MỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VÃN DỦNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HI ÔNG ĐẾN CHIA SÈ TRI THÚC CÙA NHÂN MÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠN Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng ngoại thương việt nam chi nhánh đồng nai............................................................13VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI MỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VÃN DỦNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HI ÔNG ĐẾN CHIA SÈ TRI THÚC CÙA NHÂN MÊN NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNGọi ngay
Chat zalo
Facebook