Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 143 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HCMĐÔ THỊ CÁT TRÂMẢNH HƯỞNG CỦA ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN, CHẾ Độ LƯONG VÀ ĐÃI NGỘ, HỎ TRỢ CỦA NGƯỜI GIÁM

Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh SÁT ĐẾN CAM KẾT CỦA GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHÓI NGÀNH KỸ THUẬT TẠI THÀNH PHỐ HÒ CHÍ MINHLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉTP. Hồ Chí Minh - Năm 2015BỌ G

IÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ IT. IỈCMDÔ TĨĨỊ CÁT TRÂMẢNH HƯỞNG CỦA ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN, CHẾ ĐỌ LƯONG VÀ ĐÃI NGỘ, HỎ TRỌ CỦA NGƯỜI GIÁM S Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

ÁT ĐẾN CAM KẾT CỦA GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHÓI NGÀNH KỲ THUẬT TẠI THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHChuyên ngành : Quân trị kinh doanh Mà số : 60340102LUẶN

Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

VĂN TĩĩẠC Sĩ KTNĨĨ TÉNGƯỜI III ÓNG DẪN KHOA HỌC TS. BAO TRUNGTP. HỒ Chí Minh - Năm 2015LÒI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan luận vãn “Ánh hường của đào tạo -

Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minhrình nghiên cứu cúa riêng tòi.Các sổ liệu trong đề tài này được thu thập và sứ dụng một cách trung thực. Kết quả nghiên cửu được trinh bày trong luận

văn không sao chép của bat cử luận văn nào và cũng chưa được trinh bảy hay công bố ở bất cứ công trinh nghiên cửu nào trước đây.TP. Hồ Chí Minh, tháng Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

02 năm 2015Học viên thực hiênĐÓ THỊ CÁT TRÀMMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌA...................................LỜI CAM ĐOAN ...................................MỤ

Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

C LỤC.........................................DANH MỤC THUẬT NGỪ..............................DANH MỤC CÁC BẢNG...............................DANH MỤC

Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh............11.1Cơ sơ hình thành đề tài............................................11.2Mục liêu nghiên cửu............................................

....41.3Đối tượng và phạm vi nghiên cửu....................................51.4Phương pháp nghiên cứu.............................................51.5 Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

Ý nghĩa thực tiễn cúa đề tài.......................................71.6Kết cấu của luận văn...............................................7Chương 2. C

Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

ơ SÒ LÝ THUYÉT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cứu...........................8