KHO THƯ VIỆN 🔎

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         93 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÁ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHĐẬNG THỊ HÓNGEFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION AT LG DISPLAY VIETNAM

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt namMAMI HƯỜNG CÙA VÃN HÓA DOANH NGHIỆP LẺNSự HÀI LÒNG CÙA CÁN BỌ NHÀN MẾN TRONG ( ÔNG TY TNHH LG DISPLAY VIỆT NAMLUẬN VÂN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHHÀ N

ỘI - 2019«Ạl HỌC Ọl ÓC GIA HÁ NỘI KHOA Ọl ẤN I RỊ VÁ KINH DOANHDẠNG 1HỊ HÔNGEFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOY EES' JOB SATISFACTION AT LG DI ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

SPLAY VIETNAMÀNH HƯỞNG ci A VÀN HÓA DOANH NGHIỆP LẺN Sự HÀI LÒNG CÙA CÁN BỌ NHẤN VIÊN TRONG ( ÔNG TY TNHH LG DISPLAY VIỆT NAMChuyên ngành: Quán trị ki

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

nh (loanh Mà số: 60 34 01 02I.UẠN VĂN THẠC sì QUÁN TRỊ KĨNTI DOANHNGl 0'1 Hl ’ÔNG DÀN KHOA HỌC: 1’GS.IS. NGl YÈN NGỌC’ THẢNGnÀ NỌT-2019DECLARATIONThe

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÁ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHĐẬNG THỊ HÓNGEFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION AT LG DISPLAY VIETNAM

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt namt yet published in other's research and article.The other's research results and documentation (extraction, table, figure, formula and other documents

) used in the thesis are cited pnrperly and the permission (if requited) is given.The author IS responsible in front of the Thesis Assessment Committe ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

e. Hanoi School of Business and Management, and the laws for above-mentioned declaration.ACKNOWLEDGEMENTFirstly. I would like Io acknowledge my adviso

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

r. Associate Professor Doctor Nguyen Ngoe Thang for his wealthy advices. He has guided and promptly given me a lot of instructions and comments m orde

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÁ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHĐẬNG THỊ HÓNGEFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION AT LG DISPLAY VIETNAM

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt namiate Professor Doctor Nguyen Ngoe Thang for his support since the beginning of my research that was selecting the very interesting research topics, th

en going through research outline, until the end of this research. From this research. I can have a deep undeislanding of business administration in g ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

eneral and innovative business model of a business fnm in particular.I also would like to reserve special thank to my dear husband who spent lots of h

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

is time supporting to analyze data and complete the thesis as planned.I.asl but not least. I would like to send my deep thank all LG Display Vietnam's

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÁ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHĐẬNG THỊ HÓNGEFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION AT LG DISPLAY VIETNAM

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt namnnaires, the research aims and scope. They did spend lots of time on my questionnaires: so that I could collect valuable answ ers serving for the anal

ysis of data before the thesis could be completed well.Because of the time limitation. I cannot avoid some mistakes in the research. I look forward to ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

receiving further comments from lectures and colleagues so as Io have more objective and fruitful research results'1.11TABLE OF CONTENTSDECLARATION..

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam

....................................................iACKNOWLEDGEMENT.................................................iiLIST or TABLES.................

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÁ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHĐẬNG THỊ HÓNGEFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION AT LG DISPLAY VIETNAM

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp lên sự hài lòng của cán bộ nhân viên trong công ty TNHH LG display việt nam................]1.1.Rationale...................................................11.2.Objectives of the research..................................2

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÁ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHĐẬNG THỊ HÓNGEFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION AT LG DISPLAY VIETNAM

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook