Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh
Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh
11LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hô trợ từ giáo viên hướng dần và không sao chép các công trì Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninhình nghiên cứu cùa người khác. Các dừ liệu thông tin thứ cãp sử dụng trong Luận văn là có nguôn gốc và được trích dân rõ ràng.Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm vê lời cam đoan này!Học viên22LỜI CẢM ƠNĐược sự phân công của quý thây cô khoa sau đại học, Trường Đại Học Ngoại thương, sau (hời gian tìm Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninhhiếu và nghiên cứu, tôi đã hoàn (hành Luận văn tốt nghiệp.Đẽ hoàn (hành nhiệm vụ được giao, ngoài sự nô lực học hòi của bàn (hân còn có sự hướng dần tHoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh
ận tình của thây cô, cô chú, anh chị tại các doanh nghiệp.Tôi xin chân thành càm ơn giáo viên hướng dản - TS Nguyên Phúc Hiền, người đà hướng dân tôi 11LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hô trợ từ giáo viên hướng dần và không sao chép các công trì Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninhhầy dồi dào sức khoè.Tôi cũng xin cám ơn các thây cô tại trường ĐH Ngoại thương đà giúp đờ, ban lành đạo và các cán bộ nhân viên trong ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam -chi nhánh Quàng Ninh đà đóng góp nhũng ý kiến thiết (hực hoàn (hành luận văn này.Tuy nhiên, vì kiến (hức chuyên môn chưa đầy đù Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninhvà (hời gian nghiên cún có hạn nên nội dung cùa luận văn không tránh khôi nhũng thiếu xót, (ôi rất mong nhận sự góp ý, chi báo thêm của quý thầy cô cùHoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh
ng toàn thê lành đạo và cán bộ tại chi nhánh ngân hàng đê báo cáo này được hoàn thiện hơn.Một lân nừa xin gửi đến thây cô, ban lãnh đạo và các cán bộ 11LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hô trợ từ giáo viên hướng dần và không sao chép các công trì Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninhhác nhau giừa nhân sự nói chung và nhân sự ngành ngân hàng7Bàng 2.1 Cơ cấu và trình độ nhân sụ’ tại chi nhánh39Bảng 2.2 Kẽt quả kinh doanh tại chi nhánh trong giai đoạn 2015 - 201741Bảng 2.3 Phân công đánh giá nhân sự các vị trí tại chi nhánh45Bàng 2.4 Thè điếm cân bằng cùa chi nhánh48Bảng 2.5 Thẻ d Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninhiêm cho các vị trí trực tiếp kinh doanh và hò trợ50Bàng 2.6 Thè điẽm cho các vị trí lao động giàn đơn51Bảng 2.7 Khung trọng số yếu tố Tài chính/KháchHoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh
hàng/Hoạt động/Con người52Bảng 2.8 Sự thay dõi chi tiêu và tỷ trọng KPI của vị trí kinh doanh trực tiếp54Bàng 2.9 So sánh sụ’ tăng trường trong kê hoạ11LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hô trợ từ giáo viên hướng dần và không sao chép các công trì Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninhheo 4 nhóm chi tiêu60Bảng 2.12 Kêt quả đánh giá chất lượng nhân sự tại chi nhánh qua các năm6311LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hô trợ từ giáo viên hướng dần và không sao chép các công trìGọi ngay
Chat zalo
Facebook