Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nội
Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nội
El,Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ QƯÓC DÂN ***********************HÀ DUY HÀOMỎI QUAN HỆ GIŨA sụ CÔNG BẢNG TRONG ĐÁNH GIÁ THỤC HIỆN CÔNG Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà NộiG VIỆC VÀ KÉT QƯÁ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: NGHIÊN cúu TẠI CÁC DOANH NGHIỆP HÀ NỘIChuyên ngành: Quân trị Nhấn lựcMã số: 9340404LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC:1PGS.TS. Phạm Thúy Hirong2PGS.TS. Lê Thanh HàHÀ NỘI-2018*LÒÌ CAM DOANTói đà đọc vã hicu VC các hành vi vi phạm sự trung th Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nộiực trong học thuật. Tôi cam kết bang danh dự cá nhân rang nghiên cửu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thục trong học thuậtLuận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nội
.Hà Nội. ngày thángnàm 20 ỉ 8Xác nhận của Giàng viên hưÓTig dẫnNghiên cứu sinhPGS.TS. Phạm Thúy HiromgHà Duy HàoLỜI CẢM ƠNTrước tiên, tôi xin bày tỏ lEl,Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ QƯÓC DÂN ***********************HÀ DUY HÀOMỎI QUAN HỆ GIŨA sụ CÔNG BẢNG TRONG ĐÁNH GIÁ THỤC HIỆN CÔNG Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nộin và PGS. TS. Lê Thanh llà, Phó hiệu Trương, Trường Đại học Lao động - Xã hội đã tận tình hướng dần, hồ trợ. giúp dở. đồng hành cùng lôi trong suốt thời gian lãm luận án.Tôi xin chân thành cảm on các Thầy cô giáo trong Khoa Kinh té và Quan lý nguồn nhản lực, Viện Sau dại học, Trường Đại học Kinh tế Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà NộiỌuổc dàn đã tạo diều kiện giúp dỡ, hố trợ tôi nhanh chóng hoàn thiện về mặt thù tục và quy trinh trong suốt thời gian thực hiện luận án.Tôi xin gửi lờLuận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nội
i cam ơn sâu sắc đến Ban Giám hiệu Trường Dại học Lao động-Xă hội. lành dạo khoa Quan lý nguồn nhân lực. Trường Dại học Lao động -Xà hội đà tạo diều kEl,Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ QƯÓC DÂN ***********************HÀ DUY HÀOMỎI QUAN HỆ GIŨA sụ CÔNG BẢNG TRONG ĐÁNH GIÁ THỤC HIỆN CÔNG Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nộip dỡ, dộng viên, tạo diều kiện về vật chất, thời gian trong suốt quá trinh tôi thực hiện luận án này.Xin trân trọng câm ơn!Nghicn cửu sinhHà Duy HãoMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TÁTDANH MỤC BÁNGDANH MỤC BIÊUDANH MỤC HÌNH Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà NộiEl,Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ QƯÓC DÂN ***********************HÀ DUY HÀOMỎI QUAN HỆ GIŨA sụ CÔNG BẢNG TRONG ĐÁNH GIÁ THỤC HIỆN CÔNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook