luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na
luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na
Khóa luận tót nghiệp Chuyên nghành Hệ thông thông tin kinh têLỜI CẢM ƠNTrong thời đại công nghệ thông tin như ngày nay, vần đê quản lý dựa vào máy tín luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt nanh là nhu câu cân thiẽt của mồi doanh nghiệp. Trong đó quản lý nhân sự là đẽ tài đang thu hút được sự quan tâm nhất. Hệ thõng thông tin quán lý nhân sự của một doanh nghiệp là một hệ thông tài liệu phản ánh đây đủ và toàn diện nhừng tiêm năng vê trí lực, thê lực của từng lao động, bao gôm về sô lượn luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt nag, chất lượng trong mọi thời diêm: quá khứ, hiện tại và tương lại. Vì vậy công tác quán lý nhân sự cần được tiên hành thường xuyên, đòi hỏi chính xácluận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na
tuyệt đối.Sau 4 năm học tại khoa Hệ thống thông tin kinh tế và Thương mại điện từ trường Đại Học Thương Mại và sau hơn một tháng thực tập, em quyết địKhóa luận tót nghiệp Chuyên nghành Hệ thông thông tin kinh têLỜI CẢM ƠNTrong thời đại công nghệ thông tin như ngày nay, vần đê quản lý dựa vào máy tín luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt natài này, cùng với quá trình học tập tích lũy kinh nghiệm cùa bàn thân, em sẻ tiến hành nghiên cún và phát triẽn hệ thống quàn lý nhân sự với mục đích giàm bớt sức người sức cùa, nâng cao hiệu quà quàn lý nhân sự và tiền lương cho Công ty.Đẽ hoàn thành tốt bài khỏa luận này, ngoài sự cố gắng của bân luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt nathân, em còn nhận được sự động viên giúp đờ từ thây cô, bạn bè. Lời cảm ơn đâu tiên, em xin gũi tới Giảng viên Ths. Nguyên Hằng Giang đà tận tình hướnluận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na
g dằn và có nhũng ý kiên đóng góp xác đáng trong suôt quá trình làm khóa luận tốt nghiệp. Sau đến em xin cám ơn Công ty Cố phân Starn Việt Nam đà giúpKhóa luận tót nghiệp Chuyên nghành Hệ thông thông tin kinh têLỜI CẢM ƠNTrong thời đại công nghệ thông tin như ngày nay, vần đê quản lý dựa vào máy tín luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt nasự hiếu biết có hạn, nội dung khóa luận không chẽ tránh khỏi những thiếu sót. Em mong nhận được sự đóng góp ý kiến cùa thầy, cô trong khoa, các anh chị trong công ty Cõ phần Start! Việt Nam đẽ bài khóa luận được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cám ơn!Sinh viên thực hiệnNguyên Thị HươngSVTH: Nguyên luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt naThị Hương1Lóp: K50S1Khóa luận tót nghiệpChuyên nghành Hệ thông thông tin kinh têMỤC LỤCLỜI CẢM ƠN.....................................................luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na
.............iNguyền Thị Hương............................................................iMỤC LỤC....................................................Khóa luận tót nghiệp Chuyên nghành Hệ thông thông tin kinh têLỜI CẢM ƠNTrong thời đại công nghệ thông tin như ngày nay, vần đê quản lý dựa vào máy tín luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na.....................VDANH MỤC HÌNH VÊ...........................................................viPHÀN 1: TÕNG QUAN VÈ PHÁTTRIẼN HỆ THÕNG THÔNG TIN QUÀN LÝ NHÂN Sự VÀ TIỀN LƯƠNG.......................................................11.1.Tâm quan trọng, ý nghĩa cùa HTTT quàn lý nhân sự và tiền lương luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na........11.2Tông quan vê phát triển H1T1 quán lý nhân sự và tiên lương..............21.3Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu...............................luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na
..........31.4Đổi tượng và phạm vi nghiên cứu đề tài..................................41.5Phương pháp thực hiện đê tài................................Khóa luận tót nghiệp Chuyên nghành Hệ thông thông tin kinh têLỜI CẢM ƠNTrong thời đại công nghệ thông tin như ngày nay, vần đê quản lý dựa vào máy tín luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na.62.1Một sô khái niệm cơ bản & nghiệp vụ về quản lý nhân sự và tiên lương...62.1.1.Một sô khái niệm co' bàn.............................................62.1.2.Tâm quan trọng của quán lý nhân sự và tiên lương.....................72.2Lý thuyết về HTTT & phân tích thiết kê hệ thống thông tin quàn lý... luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na...82.2.1Lý thuyêt vê hệ thòng thông tin.......................................82.2.2Các phương pháp phân tích thiết kê hệ thõng HTTT.................luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu, phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lƣơng cho công ty cổ phần starn việt na
......................10PHẦN 3: THỰC TRẠNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIẼN HỆ THÕNG THÒNG TIN QUÀN LÝ NHÂN sự VÀ TIÈN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỖ PHÀN STARN VIỆT NAKhóa luận tót nghiệp Chuyên nghành Hệ thông thông tin kinh têLỜI CẢM ƠNTrong thời đại công nghệ thông tin như ngày nay, vần đê quản lý dựa vào máy tínKhóa luận tót nghiệp Chuyên nghành Hệ thông thông tin kinh têLỜI CẢM ƠNTrong thời đại công nghệ thông tin như ngày nay, vần đê quản lý dựa vào máy tínGọi ngay
Chat zalo
Facebook