CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM
CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHẠM THỊ ĐÔNGCÁC YẾU TỖ ÁNH HƯỞNG TỚI LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HÁI CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄPHẠM THỊ ĐÔNGCÁC YẾU TỐ Anh hưởng tới lòng trưng THÀNH CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAMChuyên ngành: Quán trị kinh doanhMã số: 60 34 01 02L CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAMUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THÀNH HIẼUHà Nội-2015CAM KẼTTôi cam đoan đâyCÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM
là công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bât kỳ công trình nào ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHẠM THỊ ĐÔNGCÁC YẾU TỖ ÁNH HƯỞNG TỚI LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HÁI CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM viện tại Ngân hàng Thương mại Cõ phàn Hàng Hái Vĩệt Nam ”, tôi đà nhận được sự hưởng dân, giúp đờ, động viên của nhiêu cá nhân và tập thê. Tôi xin được bày tỏ sự càm ơn sâu sâc nhất tới tất cà các cá nhân và tập thẽ đã tạo điều kiện giúp đờ tôi trong học tập và nghiên cứu.Tôi xin trân trọng câm ơn CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAMBan Giám hiệu Nhà trường, Phòng Quàn lý Đào tạo Khoa sau Đại học, các khoa, phòng của Trường Đại học Kinh tê - Đại học Quôc gia Hà Nội đã tạo điều kiệCÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM
n giúp đờ tôi vẽ mọi mặt trong quá trình học tập và hoàn thành luận văn này.Tôi xin trân trọng càm ơn sự giúp đõ’ tận tình cùa giáo viên hướng dằn TS.ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHẠM THỊ ĐÔNGCÁC YẾU TỖ ÁNH HƯỞNG TỚI LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HÁI CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAMhọc Quốc gia Hà Nội.Trong quá trình thực hiện đề tài, tôi còn được sự giúp đờ và cộng tác của ban lành đạo, cán bộ công nhân viên đang công tác tại Ngân hàng Thương mại Cô phân Hàng Hài Việt Nam đà giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình chu thập số liệu đê tôi hoàn thành luận văn này.Tôi CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM xin càm ơn sự động viên, giúp đỡ cùa bạn bè và gia đình đà giúp tôi thực hiện luận vãn này.Tôi xin bày tò sự càm ơn sâu sâc đỗi với mọi sự giúp đờ quCÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM
ý báu đó.Hà Nội, ngày tháng năm 2015Tác giá luận vănTÓM TẤTLuận văn nghiên cứu Các yếu tõ ảnh hưởng tới lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại NgânĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHẠM THỊ ĐÔNGCÁC YẾU TỖ ÁNH HƯỞNG TỚI LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HÁI CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAMin tù’ nghiên cún định tính nhâm xây dựng mô hình nghiên cứu, điêu chinh thang đo của các yếu tõ ảnh hưởng đẽn lòng trung thành của nhân viên. Sù’ dụng phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua điều tra nhân viên hiện đang làm việc tại Ngân hàng Hàng Hải bằng bảng câu hỏi chi tiẽt.Thông qua kết qu CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAMà xác định các yếu tố ành hưởng đến lòng trung thành cùa nhân viên, chi ra yêu tô nào ảnh hưởng quan trọng nhất đến việc ra đi của nhân viên, từ đó xâCÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG tới LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP HÀNG hải VIỆT NAM
y dựng chính sách nhân sự hợp lý nhâm giừ nhân viên giòi gắn bó lâu dài với ngân hàng.Từ khóa: Lòng trung thành cùa cán bộ nhân viên (rong doanh nghiệĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHẠM THỊ ĐÔNGCÁC YẾU TỖ ÁNH HƯỞNG TỚI LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HÁI ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHẠM THỊ ĐÔNGCÁC YẾU TỖ ÁNH HƯỞNG TỚI LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HÁIGọi ngay
Chat zalo
Facebook