luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 49 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

LỜI CẢM ƠNQua gân 4 năm học tập và rèn luyện tại mái trường Trường ĐH Thương Mại, dưới sự chi bão và giảng dạy nhiệt tình của thầy cô, đặc biệt là quý

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt namý thây cô khoa Hệ Thông Tin Kinh Tế Và Thương Mại Điện Từ, chuyên ngành Hệ Thông Tin Kinh Tế đà truyền đạt cho em những kiến thức về lý thuyết cũng nh

ư thực hành trong suõt thời gian học tập ờ trường. Bên cạnh đó trong thời gian thực tập tại Công ĩy CP vật tư thiết bị xây dựng Việt Nam em đà có cơ h luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

ội áp dụng nhừng kiên thức học ở trường vào thực tế ở công ty, đông thời học hỏi được nhiều kinh nghiệm thực tẽ tại công ty. Cùng với sự nố lực của bả

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

n thân, em đà hoàn thành đẽ tài khóa luận: “Phân tích thiết kế hệ thõng thông tin quàn lý nhân sự tại Công ty CP vật tư thiết bị xây dựng Việt Nam” củ

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt namích thiết kẻ HĨTT nhãn sự tiến hành theo phương pháp hưóng chức nàng..................................................................................

...4Tùy thuộc vảo mỗi hệ thống mà mô hình HTTT cùa mỗi tổ chức cỏ đặc thù riêng, tuy nhiên chúng vẩn tuán theo một quy tắc nhất định. HTTT được thực h luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

iện bởi con người, các thù tục, dử liệu và thiết bị tin học hoặc không tin học, nhiệm vụ cúa HTTT trong doanh nghiệp là xử lý các TT trong tố chức thu

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

ộc nhiều bộ phận như TT kinh doanh, TT nhân sự, khách hãng.Ta hiếu xử lý TT là tập hợp những thao tác ãp dụnglén TT nhằm chuyến chúng v'é một dạng trự

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam1.1.2.Các bộ phận cấu thành HTTT..............................................................5Mỗi hệ thông thông tin có năm bộ phận: Phân cứng, phần

mém. dữ liệu. mạng, con người:.........5Đặc trưng cúa phương pháp hướng chức nâng là phân chia chương trinh chính thành nhiều chương trình con, mỗi ch luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

ương trinh con nhầm đến thực hiện một công việc xác định............................9Cách thực hiện cũa phương pháp hưởng chức nãng lã phương pháp thi

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

ết ké tữ trên xuống (top-down). Phương pháp nãy tiến hãnh phân rã bãi toán thánh các bãi toán nhố hơn. rồi tiếp tục phân rã các bãi toán con cho đến k

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam........................9Đặc điếm:..............................................................................10Tập trung vão công việc cần thực hiệ

n (thuật toán).....................................10Chương trinh lớn dược chia thành các hàm nhò hơn.......................................10Phân lớn luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

cãc hãm sứ dụng dữ liệu chung.................................................10Các hàm (thù tục) truyền TT cho nhau thông qua cơ chế truyền tham số.

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

..................10Dữ liệu trong hệ thống được chuyến động tữ hãm nãy sang hãm khác.......................10Đóng gói chức năng (sữ dụng hãm/thù tục m

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam VIẾT TẤTSTTTừ viết tắtNghĩa của từ1CPCố phân2HTTTHệ (hống thông tin3ERPEnterprise Resrouce Planning - quản trị nguồn lực4CSDLCơ sở dừ liệu5PTTKPhân t

ích thiết kế6TTThông tin7NFThird Normal Form - dạng chuẩn8BCNFBoyce Codd Normal Form9LĐCTLược đồ chương trình10QLQuản lý11BGĐBan giám đõc12CNTTCông ng luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty CP vật tƣ thiết bị xây dựng việt nam

hệ thông tin