luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 57 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

iLỜI CẢM ƠNHiện nay việc ứng dụng công nghệ (hông (in vào hệ (hống quàn lý cùa mỏi doanh nghiệp đà luôn được chú trọng và đâu tư. Đặc biệt là hệ thông

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhâng thông tin quản lý nhân sự phàn ánh đầy đù một cách chính xác tình hình nhân sự cùa doanh nghiệp giúp quản lý nhanh chóng, chính xác và nâng cao hiệu

quá công việc của doanh nghiệp. Xuất phát (ừ tình hình quàn lý nhân sự-tiền lương thực tế tại Công ty TNHH may Hưng Nhân, em lựa chọn đê tài: “P/iổn luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

tích thiết kè hệ thông thông tin quàn ỉý nhân sự-tìẽn lương tại Công ty TNHH may Hưng Nhàn” đẽ làm đề tài khóa luận tõt nghiệp.Đẽ hoàn thành tốt bài k

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

hóa luận này lời càm ơn đầu tiên, em xin gùi tới Giàng viên Ths Nguyền Hưng Long đà tận tình hướng dẫn và có nhừng ý kiên đóng góp xác đáng trong suốt

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhânà truyền thụ kiến thức trong bốn năm học tập giúp em có nền tàng kiến thức cho quá trình làm bài khóa luận cùng như hành trang vừng chắc cho em bước v

ào đời.Em xin chân thành cám ơn Ban giám đốc, Phòng Nhân sự, Phòng Kê toán công ty TNHH may Hưng Nhân đà giúp đõ’ em rất nhiều trong quá trình thu thậ luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

p thông tin, nắm bẳt tình hình kinh doanh, ứng dụng hệ thông thông tin của doanh nghiệp đẽ em có thẽ hoàn (hành bài khóa luận tốt nghiệp.Với sự hiếu b

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

iết có hạn, nội dung khóa luận không thế tránh khỏi nhừng thiếu sót. Em mong nhận được sự đóng góp ý kiẽn của thây, cô trong khoa đẽ bài khóa luận đượ

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân......................iNguyên Thị Huyên......................................................................iPHÀN 1: TỔNG QUAN VÈ VẮN đè nghiên cứu..

.............................................1*Các thành phân hệ thõng thông tín.................................................6*Vai trò. nhiệm vụ c luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

ủa hệ thõng thông tin..........................................7*Tãm quan trọng của quán lý nhân sự Sự tòn tại và phát triẽn của một doanh nghiệp phụ

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

thuộc rãtlớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quà các nguõn lực: vôn, cơ sở vật chất, người lao động, các yêu tõ này có mõi quan hệ mật thiết với

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhânược, nhưng con người thì không thẽ. vì vậy có thế khàng định râng quân trị nhân sự có vai trò thiẽt yêu đòi với sự tôn tại và phát triẻn cùa doanh ngh

iệp..........................8Quàn trị nhân sự góp phân vào việc giài quyết các mật kinh tẽ xã hội cùa vân đẽ lao động. Đó là một vãn đẽ chung cùa xà luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

hội. mọi hoạt động kinh tẽ nói chung đẽu đi đẽn một mục đích sớm hay muộn là làm sao cho người lao động hường thành quà do họ làm ra..................

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

....8Mả sổ thuế: 1000230421 được cấp ngày 13/02/1999. Cơ quan Thuê’ đang quản lý: Cục Thuếtính Thái Bình..............................................

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân..................................16Nhiệm vụ và chức nãng cùa các phỏng ban.........................................18+ Giám dốc (1 người): Là người l

ãnh đạo và quàn lý tất cà các hoạt dộng sàn xuất kinh doanh cùa Cóng ty chịu trách nhiệm cao nhất trong Cóng ty...............................18+ Phòn luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

g Tố chức - Hãnh chinh (20 người): Lãm nhiệm vụ quân lý cán bộ công nhãn viên theo dõi. giám dốc về công tác đào tạo nhân lực. tổ chức hợp lý về số la

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

o động, tổ chức việc làm tinh lương cho toàn cóng ty. Đề bạt. tảng lương cho cán bộ công nhân viên, thực hiện các chế độ chính sách vởi người lao động

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân Kế hoạch (25 người): cỏ nhiệm vụ lập kế hoạch sán xuất, theo dõi các yếu tố nguyên vật liệu, cảc đơn đặt hàng, năng suất lao động cúa cóng nhân đảm b

ẳo nguồn cung ứng đâu vào. tập kết nguyên phụ liệu dòng bộ phục vụ sàn xuất, cân dối giao hàng đúng tiến độ. giúp ban giảm đốc xây dựng kê’ hoạch sản luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

xuất trong thời kỳ thực hiện..................18+ Phòng Ký thuật (30 người): Trién khai các nhiệm vụ quân lý kỹ thuật giảm sát kỷ thuật theo yêu cầu t

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

hiết kế cùa khách hãng, thiết kế phối hợp các mẫu vài theo màu vài phủ hợp.18+ Phòng Kế toán tãi vụ (5 người): Có nhiệm vụ thu thập, xứ lý thòng tin.

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhânơng cho cán bộ công nhân viên. Tữ những kết quả đó, phôngiiiKê’ toán có thế đưa ra kết quả hoat động kinh doanh trong kỳ cùa doanh nghiệp giúp Ban Giâ

m đốc có thế hoạch định chính sách kinh doanh cúa Công ty.........................................19+ Phân xường sàn xuất (50 người): Các phân xưởng s luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

àn xuất có nhiệm vụ thực hiện việc sàn xuất, tạo ra những sàn phấm dạt tiêu chuẩn chất lượng, đúng quy cách mẫu mã theo quy định đế sẳn xuất đạt kết q

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

uá tốt, hạn chế tối đa sản phấm hỏng đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. .............................................................................

luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân........................................................19+ Tố bảo vệ (15 người): Chịu trảch nhiệm trông coi bảo vệ tài sán vả giữ gìn trật tự an ninh

chinh trị vã an toàn cho Công ty kết họp củng với Còng an địa phương...................19+ Tố cắt (50 Người): Có trách nhiệm tạo ra những bán thành p luận văn hệ thống thông tin kinh tế phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty TNHH may hƣng nhân

hấm theo quy cách, mẫu mã của phông kỹ thuật.........................................................................19