luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý
luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý
TÓM LượcDo yêu cầu cấp thiết trong thời kỳ mới, yêu cău về sự phát triển bền vũng trong quá trình hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà không luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ýg bị hòa tan, đã thách thức không nhò đẽn các doanh nghiệp Việt Nam. Nhất là trong thời kỳ các doanh nghiệp Việt Nam đang chập chừng xây dựng vãn hóa doanh nghiệp thì phát triến văn hóa doanh nghiệp đẽ nó ngày càng hoàn thiện là vô cùng quan trọng. Văn hóa doanh nghiệp là một trong nhùng yếu tõ quan luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý trọng quyết định tới sụ’ thành bại của doanh nghiệp. Nó tạo ra sức mạnh, ành hưởng rất lớn cho doanh nghiệp trong quá trình kinh doanh cùng như hội nluận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý
hập. Chính vì vậy, em đà chọn đề tài: “Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp cùa Công ty TNHH thương mại xây dựng Việt Ý”. Nội dung chính cùa đề tài gôm 3 cTÓM LượcDo yêu cầu cấp thiết trong thời kỳ mới, yêu cău về sự phát triển bền vũng trong quá trình hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà không luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý ra khái niệm tống quát vè vãn hóa và vãn hóa doanh nghiệp. Bên cạnh đó, chương này cũng đè cập tới nội dung phát triền văn hóa doanh nghiệp và các nhân tõ ãnh hưởng đẽn phát triển văn hóa doanh nghiệp.Chương 2. Phân tích và đánh giá thực trạng phát triến văn hỏa doanh nghiệp của Công ty TNHH thương luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý mại xây dựng Việt Ý: chương này sè khái quát về công ty TNHH thương mại xây dựng Việt Ý; phân tích thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp cùa cônluận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý
g ty. Từ đó, đánh giá về thành công, tồn lại và nguyên nhân cùa những tồn tại.Chương 3. Đề xuất và kiến nghị giải pháp phát triẽn văn hóa doanh nghiệpTÓM LượcDo yêu cầu cấp thiết trong thời kỳ mới, yêu cău về sự phát triển bền vũng trong quá trình hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà không luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ýđề xuất, kiên nghị giải pháp phát triẽn văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thương mại xây dựng Việt Ý.LỜI CẢM ƠNLời đâu tiên em xin gừi lời càm ơn chân thành và sâu sắc tới Ban Giám Hiệu trường Đại Học Thương Mại đà tạo điêu kiện tốt cho em được học tập và nghiên cứu trong môi trường đây tính chu luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ýyên nghiệp. Em cũng xin gùi lời càm ơn đến các thăy cô giáo trường Đại học Thương Mại, Khoa Quản trị kinh doanh và các thây cô giáo bộ môn Quàn trị họluận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý
c đà tạo điều kiện cho em học tập, bõ sung kiên thức đế có nền tàng nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận này.Em xin chân thành câm ơn Ban lãnh đạoTÓM LượcDo yêu cầu cấp thiết trong thời kỳ mới, yêu cău về sự phát triển bền vũng trong quá trình hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà không luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ýg việc thu thập số liệu, nâm bắt thông tin qua việc phòng vãn, phiêu điêu tra nhằm tìm hiẽu, nghiên cún tình hình kinh doanh thực tẽ của công ty, qua đó có thế áp dụng nhũng kiến thức đã học từ giàng đường vào thực tẽ.Em xin gửi lời cảm ơn đến Th.s Dương Thị Thúy Nương đà tận tình hướng dàn em đẽ ho luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ýàn thành tốt khóa luận này.Tuy đà cố gâng nhưng do hạn chê vẻ thời gian và kiên thức nên bài khóa luận vân còn nhiều thiếu sót. Vì vậy, em rãt mong sựluận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý
đóng góp ý kiến cùa các thầy cô đẽ bài khóa luận được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành càm on!Sinh viên thực hiệnNguyền Thị Ngọc BíchMỤC LỤCTÓM LƯỢC.TÓM LượcDo yêu cầu cấp thiết trong thời kỳ mới, yêu cău về sự phát triển bền vũng trong quá trình hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà không luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý BIỂU....................................................iiiDANH MỤC Sơ ĐỒ HÌNH VÈ.................................................iv2.2.3.1. Nhân tố bên ngoài.............................................272.23.2. Nhân tố bên trong..............................................29Nâng cao công tác tuy luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ýên truyền giáo dục cho cán bộ công nhân viên trong công ty vêVHDN.......1....................’....................... ..........36Thiết lập chẽ tài vluận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ý
à tăng cường quản lý hoạt động của các doanh nghiệp.38DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHÁO.............................................1PHỤ LỤC 1..............TÓM LượcDo yêu cầu cấp thiết trong thời kỳ mới, yêu cău về sự phát triển bền vũng trong quá trình hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà không luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ýng1Bâng 2.1. Kẽt quả hoạt động kinh doanh của công ty trong 3 năm 2014-20 1619DANH MỤC sơ ĐÒ HÌNH VẼSTTTênTrang1Hình 2.1. Sơ đõ cơ cấu lố chức tại Công (y TNHH TMXD Việt Ý182Hình 2.2. Các yêu tố hu'u hình biẽu hiện VHDN của Việt Ý203Hình 2.3. Trang phục nhân viên công ty Việt Ý224Hình 2.4. Các yêu t luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH thƣơng mại xây dựng việt ýố vô hình ảnh hường tói VHDN của Việt Ý23TÓM LượcDo yêu cầu cấp thiết trong thời kỳ mới, yêu cău về sự phát triển bền vũng trong quá trình hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà khôngTÓM LượcDo yêu cầu cấp thiết trong thời kỳ mới, yêu cău về sự phát triển bền vũng trong quá trình hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà khôngGọi ngay
Chat zalo
Facebook