luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín
luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín
TÓM Lược NGHIÊN cứuTên đề tài: “Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân dinh dưỡng Việt Tín”Giáo viên hướng dân: TS. Nguyên Thị LiênSinh viên th luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tínhực hiện: Trăn Hà MyMục tiêu nghiên cứu đẽ tài: Nhằm đưa ra các đê xuất giải pháp đẽ đây mạnh đào tạo tại công ty Cô phân dinh dường Việt TínNội dung chính: Gôm có 4 chươngChương 1: Tòng quan nghiên cứu đê tài. Chương 1 nêu lên tính cấp thiết của đê tài, xác lập và tuyên bố trong đề tài, tống quan t luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tínình hình khách thẽ nghiên cứu của những công trinh năm trước, các mục tiêu nghiên cứu, đối tượng nghiên cún, phạm vi nghiên cứu và các phương pháp nghluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín
iên cứu trong đề tài.Chương 2: Tóm lược một số vấn đè lý luận cơ bàn vè đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Trong chương 2 trình bày lý thuyết liên qTÓM Lược NGHIÊN cứuTên đề tài: “Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân dinh dưỡng Việt Tín”Giáo viên hướng dân: TS. Nguyên Thị LiênSinh viên th luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tínnh đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng hiệu quá đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân dinh dường Việt Tín. Chương 3 tập trung phân tích thực trạng về đào tạo nhân lực dựa trên các sõ liệu thu thập được trong quá trình thực tập thực tẽ tại doanh nghiệp. Trên cơ sờ đó tìm r luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tína những mặt thành công và hạn chẽ, nguyên nhân cùa thành công và hạn chẽ đó.Chương 4: Đê xuãt giải pháp đây mạnh đào tạo nhân lực tại công ty Cố phânluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín
dinh dường Việt Tín. Nội dung chương 4 trình bày định hướng và mục tiêu dãy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty, đưa ra nhùng đê xuất nhằm dãy mạnh đào TÓM Lược NGHIÊN cứuTên đề tài: “Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân dinh dưỡng Việt Tín”Giáo viên hướng dân: TS. Nguyên Thị LiênSinh viên th luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín riêng. Kính thưa Ban Lãnh đạo Công ty Cõ phần dinh dường Việt Tín. Đê hoàn thành bài khóa luận này tôi đà nhận được sự giúp đờ và góp ý nhiệt tình của quý thầy cô trường Đại học Thương Mại cùng Ban lãnh đạo Công ty Cố phần dinh dường1Việí Tín. Trước hết, lôi xin giYi lời biết ơn đến cô giáo TS.Nguy luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tínẽn Thị Liên khoa Quàn trị Nhân lực - Trường Đại học Thương Mại đà dành rất nhiêu thời gian và tâm huyết hướng dần nghiên cứu và giúp tôi hoàn thành bàluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín
i khóa luận này với kết quà tối nhất.Nhân đây, tôi cùng xin chân thành cảm ơn quý anh, chị Phòng Nhân sự cùng Ban lãnh đạo Công ty Cố phần dinh dường TÓM Lược NGHIÊN cứuTên đề tài: “Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân dinh dưỡng Việt Tín”Giáo viên hướng dân: TS. Nguyên Thị LiênSinh viên th luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tínhóa luận bâng tất cà sự nhiệt tình, tâm huyết và nãng lực của bản thân nhưng nhừng thiẽu sót là không the tránh khỏi, tôi rất mong nhận được sự góp ý, tư vãn lừ phía quý thầy cô!Hà Nội, ngày 20 tháng 04 năm 2017Sinh viênTrần Hà My2MỤC LỤCTÓM Lược NGHIÊN cứu...................................iLỜI CẢM luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín ƠN............................................iiMỤC LỤC......................................................iiiDANH MỤC BÀNG BIẼƯ, sơ ĐỒ, HÌNH VẺ...luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín
........................viDANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẼTTẢT..................................viiCHƯƠNG 1: TÕNG QƯAN NGHIÊN cứu ĐÈ TÀI.......................TÓM Lược NGHIÊN cứuTên đề tài: “Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân dinh dưỡng Việt Tín”Giáo viên hướng dân: TS. Nguyên Thị LiênSinh viên th luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tínách thê nghiên cứu của những công trinh nghiên cứunãm trước....................................................21.4.Mục tiêu nghiên CÚÌ1.............................................31.5.Phạm vi nghiên cứu...............................................31.6.Phương pháp nghiên cứu...................... luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín.....................41.6.1.Phương pháp luận...............................................41.6.2.Phương pháp cụ thê..................................luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dinh dƣỡng việt tín
...........4TÓM Lược NGHIÊN cứuTên đề tài: “Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân dinh dưỡng Việt Tín”Giáo viên hướng dân: TS. Nguyên Thị LiênSinh viên thTÓM Lược NGHIÊN cứuTên đề tài: “Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân dinh dưỡng Việt Tín”Giáo viên hướng dân: TS. Nguyên Thị LiênSinh viên thGọi ngay
Chat zalo
Facebook