luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam
luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam
TÓM Lược1Tên đê tài: “đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cố phần vận tài và du lịch Thành Nam”2Sinh viên thực hiện : Nguyên Thị Tâm Đan. Lớp K50Ư4 luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam4Mà SV:14d2102173Giáo viên hướng dâmPGS TS. Mai Thanh Lan4Thời gian thực hiện: từ ngày 10/10/2018 đẽn ngày 04/12//20185Mục tiêu nghiên cứu cùa đê tàiMục tiêu nghiên cứu cùa đê tài là đề xuãt một số giãi pháp co' bản nhấm đây mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cố phần vận tài và du lịch Thành Nam.Đẽ luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành namđạt được mục tiêu nghiên cún trên, đê tài thực hiện ba nhiệm vụ:Một là, hệ thống hóa co’ sờ lý luận về đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.Hai là, phluận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam
ân tích thực trạng đào tạo nhân viên tại công ty cô phân vận tài và du lịch Thành Nam trong 3 năm gần đây đẽ (hãy được nhũng điếm mạnh, điếm yếu còn tTÓM Lược1Tên đê tài: “đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cố phần vận tài và du lịch Thành Nam”2Sinh viên thực hiện : Nguyên Thị Tâm Đan. Lớp K50Ư4 luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành namty cố phân vận tải và du lịch Thành Nam6Nội dung chinh cùa khóa luậnChương 1: Tông quan nghiên cún đẽ tàiChương 2: Tóm lược một số vấn đe lý luận cơ bàn vẽ đào tạo nhân viên trong DNChương 3: Phân tích thực trạng đào tạo nhân viên tại công ty cô phần vận tải và du lịch Thành NamChương 4: Đề xuãt giã luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nami pháp nhằm đây mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cốphân vận tải và du lịch Thành Nam7. Kết quà đạt được:STTTêu sán phâniSố lượngYêu câu khoa họcBáoluận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam
cáo chính (hức khóa luận tốt nghiệp2Đàm bào tính khoa học, logic2Bộ số liệu tông hợp từ kẽt quả điêu tra1Trung thực, khách quan3Tống hợp ghi chép phònTÓM Lược1Tên đê tài: “đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cố phần vận tài và du lịch Thành Nam”2Sinh viên thực hiện : Nguyên Thị Tâm Đan. Lớp K50Ư4 luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành namc thực tập tại công tỵ cố phần vận tải và du lịch thành nam, được sự giúp đờ cùa nhà trường,các thây cô giáo,cán bộ nhân viên trong công ty,bạn bè,.... Em đã hoàn thành khóa luận tõt nghiệp với đê tài “ Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cõ phần vận tài và du lịch Thành Nam”Em xin gửi lời cảm ơn luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam chân thành nhãt đẽn nhà trường, các thầy cô trong khoa quàn trị nhân lực. đặc biệt là PGS.TS Mai Thanh Lan ,người đà nhiệt tình hướng đản, giúp đờ đêluận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam
em có thê hoàn thành bài khỏa luận này. Em cũng xin cám ơn các anh chị là cán bộ nhân viên phòng hành chính-nhân sự cùa công ty đà giúp đờ em trong sTÓM Lược1Tên đê tài: “đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cố phần vận tài và du lịch Thành Nam”2Sinh viên thực hiện : Nguyên Thị Tâm Đan. Lớp K50Ư4 luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam kiến thức còn hạn chẽ, hiếu biết của bán than về vãn đê nghiên cứu còn thực sự chưa đây đủ. Vì vậy,khóa luận không thế tránh khôi nhừng thiếu xót. Trọng kính mong nhân được sự phân xét, đóng góp ý kiên, hướng dàn của các thây cô, bạn bè, ác anh chị đang làm việc tại công ty đẽ khóa luận cùa em hoàn luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam chình hơn, cũng như củng cố kiến thức và em có thế rút ra được kinh nghiệm thực tẽ vê lĩnh vực nghiên cứu sau khi tõt nghiệp.Em xin chân thành câm ơnluận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam
!iiMỤC LỤCTÓM Lược.................................................................iLỜI CẢM ƠN........................................................TÓM Lược1Tên đê tài: “đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cố phần vận tài và du lịch Thành Nam”2Sinh viên thực hiện : Nguyên Thị Tâm Đan. Lớp K50Ư4 luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành nam....viCHƯƠNG 1: TÕNG QUAN NGHIÊN cứu ĐÈ TÀI....................................11.1Tính cãp thiết của đề tải...........................................1 luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần vận tải và du lịch thành namTÓM Lược1Tên đê tài: “đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cố phần vận tài và du lịch Thành Nam”2Sinh viên thực hiện : Nguyên Thị Tâm Đan. Lớp K50Ư4Gọi ngay
Chat zalo
Facebook