luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúc
luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúc
TÓM LượcTên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tê An PhúcSinh viên thực hiện: Trân Bùi Được luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúccMã sinh viên: 14D210287Lớp hành chính:K50U5Giáo viên hướng dãn: Ths. Bùi Thị Thu Hà1Mục tiêu nghiên cứu đẽ tài: Đề tài nghiên cứu hệ thông hóa các vãn đẽ lý luận về tuyến dụng nhân lực trong doanh nghiệp, trên cơ sở đó đi sâu vào nghiên cứu thực trạng tuyến dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúcvà thương mại quốc tẽ An Phúc và đưa ra các đề xuất, giải pháp đẽ nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại công ty.2Nội dung chính: Gồm 4 chương:Chluận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúc
ương 1: Tống quan nghiên cứu đề tài.Chương 2: Tóm lược một số vân đê về lý luận cơ bản vẽ tuyến dụng nhân lực trong doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích tTÓM LượcTên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tê An PhúcSinh viên thực hiện: Trân Bùi Được luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúcnhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quôc tẽ An Phúc.3Kết quá đạt đượcVê mặt lý luận, đê tài đà làm rõ nhừng khái niệm cơ bán về nhân lực, quản trị nhân lực, tuyến dụng nhân lực, tầm quan trọng cùa tuyến dụng nhân lực với sự phát triển cùa công ty, các nội dung cùa tuyến dụng nhân lực t luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúcrong công ty, các nhân tố ành hường đến tuyến dụng nhân lựcVề mặt nội dung, dựa trên kết quà điều tra và phòng vấn, em xác định được mức độ hài lòng cluận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúc
ùa nhân viên đối với các nội dung tuyến dụng nhân lực cùa doanh nghiệp. Kết hợp phân tích dừ liệu sơ cấp và thứ cấp, em rút ra được những kết luận đẽ TÓM LượcTên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tê An PhúcSinh viên thực hiện: Trân Bùi Được luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúcơng hướng hoạt động của công ty trong thời gian tói và quan diêm đẽ nâng cao chãt lượng tuyên dụng nhân lực của công ty. Từ đó, đưa ra một số đẽ xuất và kiên nghị nhằm nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tẽ An Phúc.11LỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thành bài khóa luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúcluận này, trong quá trình học tập tại khoa Quản trị nhân lực trường Đại học Thương Mại và thời gian thực tập tại Công ty TNHH công nghệ và thương mạiluận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúc
quốc tế An Phúc em đã nhận được sự giúp đờ cùa nhà trường, các thầy cô giáo cùng toàn thê cán bộ nhân viên trong công ty với đề tài: “Nâng cơo chát lưTÓM LượcTên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tê An PhúcSinh viên thực hiện: Trân Bùi Được luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúcThương Mại nói chung và các thăy cô giáo trong khoa Quàn trị nhân lực nói riêng đã tạo điêu kiện cho em được học tập và nghiên cứu.Em cũng xin gùi lời câm ơn chân thành đến cô giáo ThS. Bùi Thị Thu Hà khoa Quán trị Nhân lực - Trường Đại học Thương Mại đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết hướng d luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúcân nghiên cứu và giúp em hoàn thành bài khóa luận này với kẽt quả tốt nhất.Em xin gùi lòng biết ơn sâu sắc đến ban lành đạo, các anh chị trong Công tyluận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúc
TNHH công nghệ và thương mại quốc tẽ An Phúc và đặc biệt là các anh chị phòng Hành chính - Nhân sự đà giúp đờ em trong suõt quá trình thực tập.Mặc dùTÓM LượcTên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tê An PhúcSinh viên thực hiện: Trân Bùi Được luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúcức còn hạn chẽ nên bài khóa luận không thế tránh khôi nhừng thiếu sót. Kính mong nhận được sự góp ý, nhận xét của thầy cô đê bài khóa luận của em được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành càm ơn!Hà Nội, ngày tháng nởm2018Sinh viênTrần Bùi Được22MỤC LUC33DANH MỤC BÀNG BIỄU sơ ĐỒ, HÌNH VẺ, BIẼƯ ĐỒ luận văn quản trị nhận lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tế an phúcTÓM LượcTên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và thương mại quốc tê An PhúcSinh viên thực hiện: Trân Bùi ĐượcGọi ngay
Chat zalo
Facebook