luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 62 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

TÓM Lược1Tên đê tài: “Tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cô phãn Misa tại Hà Nội ”2Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị TrangLớp

luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nộip: K50U3Mà sinh viên: 14D210188Điện thoại: 01667345785Email: HoangtranglSOffigmaiLcom3Giáo viên hướng dãn: Th.s Tạ Huy Hùng4Thời gian thực hiện: Từ ng

ày 28/02/2018 đẽn ngày 24/04/20185Mục tiêu nghiên cứu cùa đê tài:Đề xuất giải pháp đãy mạnh tạo động cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

cô phân Misa tại Hà Nội, đề tài thực hiện 3 nhiệm vụ cụ thẽ:Một là, hệ thống hóa một số vãn đề lý luận cơ bàn về tạo động lực cho người lao động tron

luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

g doanh nghiệp.Hai là, tìm hiẽu, phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cô phân Misa tại Hà N

luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nộin cùa những hạn chế đe xuất giải pháp nhằm hoàn thiện tạo động lực cho người lao động tại vãn phòng đại diện công ty cô phân Misa tại Hà Nội.ó. Nội du

ng chính cùa khóa luậnChương 1: Tông quan nghiên cứu đê tàiChương 2: Tóm lược một số vãn đề lý luận cơ bàn về tạo động lực cho người lao động tại văn luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

phòng đại diện công ty cố phàn Misa tại Hà Nội.Chương 3: Phân tích thực trạng tạo động cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cõ phần Misa

luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

tại Hà Nội.Chương 4: Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cô phân Misa tại Hà Nội.7. K

luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nộicứu điều tra1Trung thực, khách quan3Tông hợp ghi chép phóng vãn1Trung thực, khách quan1LỜI CÀM ƠNLời đầu tiên em xin gửi lời cảm ơn đến toàn thẽ Ban G

iám Hiệu nhà trường Đại học Thương Mại nói chung và Khoa Quàn trị nhân lực nói riêng đã tạo điều kiện đẽ em được làm khóa luận tốt nghiệp. Đây là một luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

cơ hội tõt đẽ em có thẽ thực hành các kỳ năng được học trên lớp và cùng giúp kiến thức cùa bàn thân em được hoàn thiện hơn. Được sự đông ý của Cô giáo

luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

hướng dần Th.s Tạ Huy Hùng, em đà thực hiện đề tài “Tợo động tực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty có phán Misa tại Hà Nội”.Đẽ hoàn t

luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội Trường Đại học Thương mại. Đặc biệt em xin gừi lời cám ơn chân thành đến Giáo viên hưởng dần Th.s Tạ Huy Hùng trong suốt thời gian qua đà không quản

khó khăn dìu dât, hướng dằn và nhiệt tình chì dậy. giúp đờ đẽ em có thẽ hoàn thành tốt bài khóa luận tốt nghiệp này.Mặc dù đà có nhiều cố gắng đê thực luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

hiện đề tài một cách hoàn chinh nhãt. Song do với thực tế kinh doanh cũng như hạn chế về kiến thức và kinh nghiệm nên không thê tránh khỏi nhừng thiê

luận văn quản trị nhân lực tạo động lực cho người lao động tại văn phòng đại diện công ty cổ phần misa tại hà nội

u sót nhãt định mà bản thân chưa thấy được. Em rất mong được sự góp ý của quý thây, cô giáo đê khóa luận được hoàn chinh hơn.Em xin chân thành càm ơn!