luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
BỘ GIẢO DUC VÀ ĐÀO TAOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘIPHAN THƯÝ LIÊNTẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NG luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt namGỘ TÀI CHÍNH CỦA cơ QUAN ĐIỀU HÀNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NHÀ XUẤT BÀN GIÁO DỤC VIỆT NAMChuyên ngành: Quàn trị nhân lực Mã ngành: 8340404LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ NHÂN LựcCÁN BỘ HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ MINH HOÀHÀ NỘI-2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là côn luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt namg trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bô trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các sô liệu, nội dung dược trình bày trong lluận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
uận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đám bảo tuân thủ các quy định về quyên sơ hừu trí tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm vẽ đê tài nghiên cứu của mình.Tác giBỘ GIẢO DUC VÀ ĐÀO TAOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘIPHAN THƯÝ LIÊNTẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NG luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt namhoàn thành luận văn một cách LỒI nhất.I ôi xin gửi lời càm ơn dẽn tập thế cán bộ, giảng viên khod Sdu Đại học - Trường Đại học I .ao dộng - xà hội dà có nhửng giúp dờ, dóng góp c hân lình trong suót thời gian tôi iham gia hex: lập tại trường, dặc biệt là trong giai doạn làm luận vãn tốt nghiệp.Trong luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam quá trình thực hiện, do hạn chẽ về lý luận, kinh nghiệm cùng như thời gian nghiên cứu còn hạn chẽ, luận vãn không tránh khỏi những sai sót. Tôi rất mluận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
ong nhận được những ý kiến đóng góp của các Thây, Cô giáo và các bạn để luận văn được hoàn thiện hơn.Trân trọng cảm ơn./.Tác giàPhan Thuý LiênIMỤC LỤCBỘ GIẢO DUC VÀ ĐÀO TAOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘIPHAN THƯÝ LIÊNTẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NG luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam.....................................................11Lý do chọn đề tài...............................................12Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài.......................23Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu...................................54Đối tượng, phạm vi nghiên cứu.................. luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam.................55Phương pháp nghiên cứu..........................................66Những đóng góp mới của luận văn.................................8luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
7Kết cãu luận vãn................................................8CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ KH/X N/XNG TẠO ĐỘNG LựcLAO ĐỘNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI BỘ GIẢO DUC VÀ ĐÀO TAOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘIPHAN THƯÝ LIÊNTẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGBỘ GIẢO DUC VÀ ĐÀO TAOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘIPHAN THƯÝ LIÊNTẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGGọi ngay
Chat zalo
Facebook