Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
ĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VĂNTHÁI HÀ MYTIẼP CẬN KHUNG NĂNG Lực TRONG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÔN Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)NG TY TNHH ĐA LỘC)LUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌC QUẢN LÝHà Nội, 2019ĐẠI HỌC QƯỖC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VĂNTHÁI HÀ MYTIẼP CẬN KHUNG NÀNG Lực TRONG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÔNG TY TNHH ĐA LỘC)Chuyên Ngành: Khoa học quàn lýMã số: TDLUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌC QUẢN Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)LÝNgười hướng dân khoa học: PGS.TS. Hoàng Vãn LuânHà Nội, 2019LỜI CAM ĐOANLuận văn tốt nghiệp là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân, được hoànTiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
thành dựa trên việc nghiên cún lý thuyết, kiến thức chuyên ngành và sự khảo sát hiện trạng tại Công ty TNHH Đa Lộc dưới sự hướng dàn của giảng viên PGĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VĂNTHÁI HÀ MYTIẼP CẬN KHUNG NĂNG Lực TRONG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÔN Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)cá nhân mình.Tồi xin chịu trách nhiệm hoàn loàn trước Nhà trường về luận văn tốt nghiệp của minh.1LỜI CẢM ƠNTrước hẽt, tôi xin chân thành cảm ơn tới giảng viên hướng dần PGS.TS Hoàng Văn Luân, người đã nhiệt tình hướng dân, chì bào và đưa ra những góp ý vô cùng quý báu đê tôi hoàn thành bài luận vãn Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc) nàyTôi xin gửi lời cảm ơn tới các thầy, cô giáo công tác tại Khoa Khoa học Quàn lý, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia HàTiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
Nội, đà trang bị nhừng kiên thức chuyên môn cho tôi trong suõt 2 năm học tập tại Trường.Tôi cùng xin trân trọng cám ơn Ban lành đạo, cùng các anh, chịĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VĂNTHÁI HÀ MYTIẼP CẬN KHUNG NĂNG Lực TRONG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÔN Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)vân, trả lời bảng hỏi điều tra đê giúp tôi hoàn thiện luận vănMặc dù tôi đà cỗ gắng đê hoàn thiện luận vãn song do nhừng điêu kiện khách quan nên luận văn không thẽ tránh khỏi những sai sót. Vì vậy, lôi rất mong nhận được nhừng ý kiên đóng góp, phản hôi đê tiẽp tục hoàn thiện luận vãn.Tôi xin trân t Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)rọng càm ơn!Tác già luận văn2MỤC LỤCDANH MỤC BẢNG ..................................................................13................................Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
.......................................13..................................................................13.........................................ĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VĂNTHÁI HÀ MYTIẼP CẬN KHUNG NĂNG Lực TRONG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÔNĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VĂNTHÁI HÀ MYTIẼP CẬN KHUNG NĂNG Lực TRONG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÔNGọi ngay
Chat zalo
Facebook