Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 143 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp

Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp

ĐẠI HỌC QƯỔC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGƯYỀN Qllóc KHẢNHCHẮT LƯỢNG NGUÒN NĨTÂN T ực CỦA CÁC DOANH NGHIỆP Dư LỊCH TÍNH QUÁNG BÌNH:Tĩĩực TRẠNG V

Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải phápVÀ GĨẤT PĨĨÁPLUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH BỊNH HƯỚNG íĩ’NG DỤNGHà Nội-2019ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYEN ỌU

ÕC KHÁNHC HÁI LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC CỬA CÁC DOANH NGTITẸP DU LICIT TINT! QUẢNG BÌNH: TĨTựC TRẠNG VÀ GIẢI PTIÁPChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mà số: Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp

60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANHC HƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỞNG ƯNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: GS. IS. LÊ QUÂNHà Nội-2019LỜI CAM ĐOANTôi xi

Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp

n cam đoan luận văn này là kết quá nghiên cứu của riêng tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công ưinh nghiên cửu não của người khác. Việc sứ dụng

Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải phápđãng lái trên các lác phàm, lạp chí và trang \vcb theo danh mục lài liệu tham kháo cùa luận vấn.LỜI CẤM ƠNTôi xin bây to lòng biết ơn chân thành vã sâ

n sắc tới GS. TS Lê Quân trong suốt qua trình hướng dản tôi thực hiện đề lài luận văn toi nghiệp với lất cá sự nhiệt tình và tâm huyết.Tôi xin chân th Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp

ành cam ơn lãnh dạo và nhàn viên các doanh nghiệp du lịch trên dịa bân tinh Quang Binh vi sự hợp tác vã nhừng ý kiến dóng góp hừu ích trong SUÔI quá t

Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp

rinh thực hiện.TÔI xin gtri lời cam ơn sâu sắc tới các chuyên gia. cán bộ chính quyền các cấp đà hồ trợ, giúp dở tôi trong suốt quá trinh hiện luận và

Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải phápiện cho bán thân lồi trong quá trình học lập và thực hiện đề lài luận vàn.MỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỪ VIẺT TÁT VÀ KÝ HIỆU.................................

......iDANH MỤC BÁNG BIÊU........................................................iiDANH MỤC CÁC HÌNH, sơ DÔ, BIÉƯ DÔ.................................. Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp

.......ivMỚ ĐÂU.....................................................................11Tính cấp thiết của đề tài.......................................

Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp

........12Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu........................................3.3. Dối tượng và phạm vi nghiên cứu.................................

Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp...4CHƯƠNG 1. TÔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cữu VÀ cơ SỚ LÝ LUẬN VẼ CHAT LƯỢNG NHẤN Lực NGÀNH DU LỊCH.......................................71.1.Tông qua

n tinh hình nghiên cứu........................................7ỉ. ỉ. ỉ. Nghiên cún vè nhàn tực du lịch trên ihegiởì.....................7 Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp du lịch Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp