Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 108 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

DẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉĐOÀN THỊ Dl YẺNCHÁT LƯỢNG NHÂN LỤC TẠT CÒNG TY cỏ PHẢN TẬP ĐOÀN SMLUẬN VĂN THẠC SÌ QUẢN TRỊ KINH DOANH C

Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SMCHƯƠNG trình DỊNII III ÓNG ƯNG DỤNGHà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾDOÃN Till DUYÊNCHÁT LƯỢNG NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔ PHẢN T

ẬP ĐOÀN SMChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mà số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGGIẢNG MÊN HƯỞNG DẢN Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

: PGS.TS. MAI THANH LANXÁC NIIẬN CỦAXÁC NI IẬN CÙA CI lử TỊCI11IĐCÁN Bộ HƯỚNG DÁNCHÁM LUẬN VĂNHà Nội-2019LÒI CAN! ĐOANTÔI xin cam dam Luận vãn này là

Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

công trinh nghiên cứu của cá nhân. chua công bố trong bấl cứ trong cồng trình nghiên cứu nào tnróc đây. (’ác nội dung, số liệu được trinh bày trong Lu

Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM trách nhiệm về dề tãi nghiên cứu cua minh.Tác giaDoãn Thị DuyênLỜI CẢM ƠNĐề hoàn thành luận văn ''Chat lượng nhân lực tại Công ty cổ phần Tập Doàn s.

\ĩ" lôi đà nhận được sự hướng dần, hỏ trợ và giúp đờ quý báu từ các thay cố giáo Viện Quán trị kinh doanh, trưởng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia I Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

lâ Nội. các bạn trong lcýp QTKD2 K25 và tập the cán bộ nhân vicn của ('ông ty cổ phần rập Đoàn SM.l ôi xin bày lõ lời bict em sâu sắc l(TĨ PGS.TS. Mai

Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

Thanh ỉ.an - Cô giáo đà trực tiếp hướng dần tỏi thực hiện dề tài này. Cò dà luôn nhiệt tinh hướng dần. chì báo giúp tôi hoàn thành luận vãn.Tòi XUI c

Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SMong suốt thời gian học tập vã nghiên cứu tại trường.l ôi xin câm om Ban lành đạo, Ban Giám dóc, cán bộ nhàn x iên cùa công ly cô phần tập doãn SM dà g

iúp tôi có dược nliừng số liệu thực tế dê tòi phàn tích, dành giá lồng quan VC lình hình còng ly, lừ đó rút ra nhùng kinh nghiệm, đe xuàl nhùng giai p Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

háp, kiến nghị trong luận vãn cua minli.Cuối cùng, tòi xin chân thành cám em gia đình, người thán, đông nghiệp và bạn bẽ dà luôn cò vũ, dộng viên và k

Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

hích lệ tôi hoàn thành luận vãn này.MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẺT TAT...............................................iDANH MỤC BẢNG..........................

Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM..............1CHƯƠNG 1: TÔNG QUAN TĨNH HĨNH NGHIÊN CÚT’ VÀ Cơ sơ LÝ LUẬN VÉ CHÃ I LƯỢNG NHÂN Lực............................................41.1.Tòng

quan tinh hình nghiên cứu dề tãi.........................41.2.Một sô lý luận cơ hán vê chát lượng nhàn lực của DN...........71.2.1.Nhân ìực.......... Chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn SM

........................................7