Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hiện cụ thế ở Báo cáo về phương hướng, nhiệm vụ phát triển kinh tế xà hội 5 năm ( 2006 - 2010 ) tại Đại hội đại biếu toàn quốc lân thứ* X của Đàng:“ Tiếp tục thực hiện chương trình XKLĐ, lủng tỳ' lệ LĐ XUÔI khấu đà qua đào tạo, quàn tý chặt chè và bào vệ quyên lợi chính đáng của NLĐ”.Hiện nay có kh Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngoảng 500 nghìn LĐ Việt Nam đang làm việc ở 40 nước, vùng lành thô, với hơn 30 nhóm ngành nghê khác nhau. Trong đó, thị trường Hàn Quốc, Nhật Bàn, ĐàiĐổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Loan và Malaysia luôn được đánh giá là nhừng thị trường trọng điêrn, tiếp nhận sõ lượng lớn LĐ của Việt Nam sang làm việc, nhu câu tiếp nhận LĐ ở các 1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thân, gia đình và xà hội.Đế đạt được những kết quà nêu trên, phải kê đến sự đóng góp quan trọng vai trò QLNN đối với hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN. Nhà nước đà quan tâm đẽn đâu tư nghiên cứu phát triển thị trường tiếp nhận LĐ, đối mới và hoàn thiện hệ thông pháp luật, tố chức các hoạt động đối Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngoại, hỏ trợ các DN khai thác thị trường, khuyên khích mô hình liên kết giừa địa phương và các DN nhâm đẩy mạnh hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN cĐổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
hung của cả nước và từng địa phương.Tuy nhiên, vân đê quàn lý hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN đang là một thách thức đối với Việt Nam, do số LĐ đưa1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngcòn yếu kém, đội ngũ DN XKLĐ hoạt động chưa chuyên nghiệp và hiệu quà chưa cao, do đó khả năng cạnh tranh của ta2trên thị trường LĐ chế giới bị hạn chê, kẽ hoạch đẩy mạnh hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN khó có thẽ đạt được mục tiêu đê ra.Nhiêu vụ việc lừa đào, tranh chấp, vi phạm vẽ hoạt động này Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đà diên ra nhiều nơi, nhiêu cấp độ. Thời gian gần đây đã phát hiện và xử lý nhiêu cá nhân, tố chức có hành vi vi phạm pháp luật về hoạt động đưa NLĐĐổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
đi làm việc ở NN, như hiện tượng “cò môi”, tố chức tuyến chọn thu tiên bất họp pháp, bỏ dơi NLĐ ở NN gây hậu quả nghiêm trọng. Mặc dù các cơ quan thuộ1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngà minh bạch hơn. Nhưng tình trạng này không những giám mà còn có nguy cơ xảy ra nhiêu, tinh vi và phức tạp hơn.Văn bân pháp luật vẽ hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN vần đang trong quá trình hoàn thiện, chưa theo kịp với nhừng biên động của tình hình thực tế, sự phối hợp của các cơ quan chức năng c Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồnghưa chặt chè, thiêu nhừng chiên lược vẽ hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN ờ tâm quốc gia, hiệu quả KT-XH chưa cao, công tác tuyên truyền, phố biên phĐổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
áp luật còn hạn chẽ, dân đến nhận thức cùa một bộ phận NLĐ chưa đúng; thủ tục hành chính, công tác khai thác, định hướng phát triến thị trường LĐ ngoà1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngị trường LĐ ngoài nước thì thường xuất hiện nhùYig bất lợi cho LĐ của ta. dần đến cạnh tranh bị hạn chê so với các nước trong khu vực và trên thế giới.Do đó việc nghiên cứu tìm ra các biện pháp quàn lý của nhà nước phù hợp với điêu kiện thực tê và hội nhập KTQT, đẽ hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hiệu quà hơn là một yêu câu cấp thiết đặt ra cho các ngành các cấp. Vì vậy, tác giả chọn đê tài: "Đôi mới quán ỉý nhà nước dôi với hoại dộng dưaĐổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đỏng” làm đê tài nghiên cứu.32Mục đích nghiên cứu-Hệ thông hoá nhùìig nội dung cơ bản của h1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồnga.-Trên cơ sở định hướng và xu thế phát triển, tù* đó đưa ra quan điếm đối mới trong thời gian tới.3Đôi tượng và phạm vi nghiên cứu-Những nội dung QLNN vê hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ờ NN, hệ thống văn bản pháp luật, trách nhiệm cùa các cơ quan quàn lý, kinh nghiệm một số nước trong việc quàn lý h Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN.-Vê không gian: Luận văn tập trung đi sâu nghiên cứu QLNN đối với hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN trong phạm vi cĐổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
à nước, không đẽ cập tới đối tượng là chuyên gia. Nghiên cứu kinh nghiệm của một số nước đẽ tham khào.-Vê thời gian: Từ năm 2000 đẽn nay.-Thời gian đị1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngu của hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ờ NN; vận dụng phương pháp thõng kê, so sánh, phân tích và tống hợp thông qua các số liệu và biếu đô minh họa.5Tình hình nghiên cứuThời gian qua, ở trong nước đà có một số công trình nghiên cứu khoa học liên quan đến hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN như: Các giò Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngi pháp đôi mới nhà nước vê XKLĐ ở Việt Nam trong giai đoạn 1995-2010 ( Trân Văn Hằng, luận án Tiên sĩ kinh tê, 1996); Một sô giải pháp đôi mới quán lýĐổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
lài chính vẽ XKLĐ Việt Nam theo cơ chê thị trường ( Nguyền Thị Phương Linh, luận án tiên sì kinh tẽ, 2004); Một SÔ giỏi pháp nhâm lởng cường công tác1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngơ sở, luận văn, các bài viết đăng trên báo, tạp chí nghiên cứu chuyên ngành cùng đà đê cập đên hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ờ NN theo hợp đồng trong nhừng năm qua.Nhìn chung dưới góc độ nghiên cứu khác nhau, các công trình nghiên cứu trên mới tập trung nghiên cứu, phân tích đánh giá tình hình, tác Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngđộng của hoạt động XKLĐ, giải pháp chính sách, cơ chê quàn lý trong nên kinh tê chuyến đổi. Chưa có công trình nào đi sâu nghiên cứu, đẽ xuất giài pháĐổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
p QLNN trong điều kiện hội nhập KTQT.Tù’ tình hình nêu trên, nghiên cứu đê tài nêu trên nhâm phân tích, đánh giá thực trạng QLNN thời gian qua, trên c1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngớng theo chủ trương của Đảng và Nhà nước.6Những dóng góp của Luận vănLuận vãn đà tống hợp và hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiền QLNN vê hoạt dộng đưa NLĐ đi làm việc ở NN theo hợp đông. Khầng định hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN là hoạt động kinh tế, là một tất yêu khách quan, vì vậy cân phả Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngi nâng cao nhận thức, chấp nhận cạnh tranh trên thị trường LĐ thế giới.Phân tích, đánh giá thực trạng QLNN vê hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở NN trongĐổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
các giai đoạn.Nghiên cứu xu hướng phát triển thị trường LĐ ngoài nước và xác định chiến lược đưa LĐ đi làm việc ở NN gắn với phát triến nhân lực quốc1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thế 1MỜ ĐÀUI.Tính cáp thiết cùa đê tàiHoạt động đưa NLĐ đi iàm việc ở NN đà trở thành một chủ trương lớn của Đàng và Nhà nước. Chủ trương này đã được thếGọi ngay
Chat zalo
Facebook